机关作风与效能建设活动办公室整改方案第一篇：机关作风与效能建设活动办公室整改方案扎古录镇经济发展办公室机关作风与效能建设活动第二阶段整改方案为维护和提升经发办的整体形象，进一步转变思想观念和工作作风，提高工作效率和服务质量，根据镇党委、政府的要求，结合经发办实际情况开展机关作风与效能建设活动。通过镇领导在动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到这次活动的必要性和重要性，办公室全体人员认真查找在工作作风及效能方面存在的不足和问题，分析产生问题的原因及危害性，端正工作态度，提高认识，狠抓落实。现针对经

小沛****文章

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2025-08-27

未来企业文化=生态文化+人本文化（大全）第一篇：未来企业文化=生态文化+人本文化（大全）未来企业文化=生态文化+人本文化当今时代，全球环境资源面临巨大压力，如何应对？大力推进循环经济，实现可持续发展，打造节能型社会，是世界潮流，也是我国国情的需要。绿色经济是可持续发展的经济，目的是在环境资源与经济发展之间建立起良性循环机制，为绿色发展奠定物质基础。这种良性循环机制的主体是企业，发展绿色经济，企业是关键。用绿色经济学指导企业行为，就是推动企业形成清洁集约的生产方式，创造绿色产品，节约资源成本，提高综合效益。

宛菡****魔王

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2025-08-27

未来企业文化=生态文化+人本文化第一篇：未来企业文化=生态文化+人本文化一、生态文化源于环境绿色理念当今时代，全球环境资源面临巨大压力，如何应对？大力推进循环经济，实现可持续发展，打造节能型社会，是世界潮流，也是我国国情的需要。绿色经济是可持续发展的经济，目的是在环境资源与经济发展之间建立起良性循环机制，为绿色发展奠定物质基础。这种良性循环机制的主体是企业，发展绿色经济，企业是关键。用绿色经济学指导企业行为，就是推动企业形成清洁集约的生产方式，创造绿色产品，节约资源成本，提高综合效益。绿色经济学使企业将绿

Jo****63

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2025-08-27

期末复习201101(企业文化)第一篇：期末复习201101(企业文化)《企业文化》期末复习（适用于2011年1月——半开卷考试）期末考试题型：1、单项选择题（1%*10=10%）2、多项选择题（2%*10=20%）3、判断改错题（4%*5=20%）4、理论运用题（15%*2=30%）5、案例分析（20%*1=20%）复习范围：一、单选、多选及判断改错题的范围：均取材于形成性作业册上选择题内容(第五章和第十章除外)，其中判断改错题主要来自形成性作业册中的单项选择题。二、理论运用题范围：１、当前，全球经济文

一条****ee

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2025-08-27

有限公司企业文化建设三年规划第一篇：有限公司企业文化建设三年规划有限公司企业文化建设三年规划一、指导思想：以人为本，立足和服务于富瑞德公司的发展战略以及经营、管理、生产活动，规范性、创新性地建设成富有富瑞德个性的企业文化，使富瑞德的企业文化成为企业发展的重要支柱。二、目标：（一）企业文化系统的建立与阶段性的主要功效：第一年：搭建和完善富瑞德的企业文化系统框架，在培养凝聚力、提高员工基本素质等方面初见成效。第二年：企业文化的建设对于企业形象的宣传维护、知名度的提高、营销活动起到明显成效。第三年：企业文化建设

甲申****66

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2025-08-27

服饰企业企业文化第一篇：服饰企业企业文化服饰企业企业文化一、xx服饰企业文化基本架构1.xx服饰的愿景创国际品牌，铸百年企业这是xx服饰的发展目标，也是推动促进xx服饰永续发展的原动力。作为中国服装的龙头企业，创建中国的世界品牌既是企业的终极目标，更是时代赋予的历史使命；成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。2.xx服饰的价值观诚信、务实、责任、勤俭、和谐是xx服饰的核心价值观诚信，是xx服饰的文化之根,诚实守信既是企业发展的基石，立企之本，也是企业恪守的基本准则。xx服饰的经营之道及成功之道皆源于

一条****88

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2025-08-27

服装公司企业文化第一篇：服装公司企业文化服装公司企业文化某服装公司企业文化内涵一、企业使命：服务客户，成就自我，共创世界一流服装企业！二、企业愿景1.建百年企业，创百年品牌！2.三年内成为中国女装前十名，十年内成为中国服装行业前十名，二十年内成为世界服装百强企业！三、核心价值观：拼搏者成就自我，大胆者创造未来！四、企业精神：1.积极进取：积极向上，大步前进，不断提高个人能力和业绩，永不满足！2.勤奋好学：主动学习，天天进步，不断提升专业技能和个人素养！3.大胆创新：勤于思考，敢为人先，敢于用新方法、新技术

Ja****44

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2025-08-27

有关加强建筑施工企业文化建设第一篇：有关加强建筑施工企业文化建设有关加强建筑施工企业文化建设摘要：在新的市场形式下，加强建筑施工企业文化建设，对于建筑施工企业的发展、提高建筑施工企业的经济效益、社会效益和市场竞争能力具有十分重要的意义。在市场经济条件下，建筑施工企业面临优胜劣汰的激烈竞争，这就要求建筑施工企业加强管理，充分调动职工的生产积极性，增强企业的凝聚力和活力。而企业文化恰恰是内在吸引力和外在向心力高度集中的产物。它能增强职工的集体荣誉感、工作责任心、开拓进取精神以及对企业的信任和依赖性，树立良好的

是你****平呀

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2025-08-27

有关企业文化精神学习心得[全文5篇]第一篇：有关企业文化精神学习心得企业文化顾名思义，是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;也是企业所形成的具有自身个性的企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观的综合。接下来是小编为大家整理的有关企业文化精神学习心得，希望大家喜欢!有关企业文化精神学习心得一听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异

书生****专家

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2025-08-27

有关企业文化建设与管理的十个为什么？第一篇：有关企业文化建设与管理的十个为什么？企业文化建设与管理人与文化是企业竞争力的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的最高境界。企业文化的建设与管理可以通过多种途径进行，让全体员工共同参与企业文化的建设，使企业上下对企业的使命、追求、核心价值观达成共识。为什么这些企业要通过上述方式来进行企业文化建设，回答这个问题，要先从中国企业可持续发展过程中所面临的基本问题谈起。这些基本问题是中国企业在成长过程所面临的具有共性的问题，这些共性问题从本质上讲是

春兰****89

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2025-08-27

有关作风建设突出问题整治讲话稿（范文大全）第一篇：有关作风建设突出问题整治讲话稿有关作风建设突出问题整治讲话下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条。一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召

建英****66

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2025-08-27

有关企业文化的几点论述第一篇：有关企业文化的几点论述有关中国企业发展的几点忧虑09级文化产业管理陈书迁《公司的力量》中，主要将讲述了对公司这一组织的发展起着至关作用的几件大事。粗略的列数一下便是：1、公司追逐利润的本质属性与实现社会责任的关系权衡问题2、分权管理制度的优与劣3、塑造凝聚企业文化问题在这三方面，我认为对当前中国民营以及国营企业的发展都有积极地借鉴意义。在欧美工业化初期，推动工业化的发展需要依靠大量的劳动力，大批来自农村的劳动力流向了城市，人们为了寻找就业岗位，只能接受更差的劳动环境。大量劳动

努力****晓骞

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2025-08-27

有关企业文化、执行力、团队精神的演讲稿第一篇：有关企业文化、执行力、团队精神的演讲稿各位领导、各位同事：大家上午好！首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我的机会和舞台。我叫xx，来自xx房地产项目部，今天我演讲的题目是：《xx是我家，发展靠大家》。曾经在一本书中，看到过这样一个问题：农夫的梦想为什么永远是梦想？看似简单的问题，却说明了一个可以值得我们每一个员工深思的道理。因为他光有梦想却没有行动，成功的人往往都是赢在执行上，那么我们如何去有效地完成自己的工作任务呢?其实它也是离不开执行力

雨巷****莺莺

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2025-08-27

有关企业文化建设方案与计划第一篇：有关企业文化建设方案与计划企业文化建设方案与计划一、《湘仪报》1.具体实施计划1)2011年03月19号之前完成对《湘仪报》方案的编写，提交总经理审批。2)2011年03月26号之前完成对《湘仪报》征稿活动，终稿由人力资源部整理后提交总经理审批。3)2011年04月05号之前完成《湘仪报》的第一版印刷与发放。2.具体设想1)《湘仪报》一旦发行，每月编辑一期，在每个月12号发放到各部门；2)每个部门每月至少提交一份稿子，鼓励各部门员工自行主动投稿；3)报纸的内容包括商业平台

觅松****哥哥

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2025-08-27

有关企业文化第一篇：有关企业文化当我们真的把“三大理念”融汇到大家的思想里面，不管我们做任何一级干部，你的思想、你的理念、你管理的能力、以及你管理的标准，真正的体现绝对不会在纸上。如果仅仅体现在纸上、嘴上，我们永远达不到效果，应该体现在员工的行为上，那是真真切切的，就是说我们对“三大理念”的理解，每位干部对“三大理念”的理解是非常重要的，必须深入理解，而且当干部理解之后一定会表现在员工的行为上，我们所描绘出来的最终效果——安全系数更高，效益更好，企业受尊敬，员工受尊重。思想是行动的先导，理念是实践的指南。

志玉****爱啊

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2025-08-27

最新企业精神口号集锦第一篇：最新企业精神口号集锦科技是第一产业，人才是第一资源用好现有人才，稳住关键人才吸引急需人才，储备未来人才领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人培育合作员工，创造合作团队成就团队辉煌，助我人生成长没有完美的个人，只有完美的团队百川汇海可撼天，众志成城比金坚高效创收，团结拼搏强化竞争意识，营造团队精神唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退不敬业，就失业，不爱岗，就下岗人力资源的浪费是企业最大的浪费机制激励

小忆****ng

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2025-08-27

智益德企业文化经典问答[推荐五篇]第一篇：智益德企业文化经典问答智益德企业文化经典问答1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业？中国企业所面临的一个基本问题是持续性发展问题，即企业做不大、活不长。许多企业一夜之间成名，但很快成为“流星”企业。从某种意义上讲，这些企业都是产品成功型企业，也就是凭借企业家的胆略和敏锐抓住中国经济发展过程中的某个机遇、某个产品、某个项目、某种稀缺资源使企业迅速做大，但这种靠单一产品、单一稀缺资源、政策机遇的成功并不等于企业的成功，更谈不上企业的持续成功。企业要跨越成功

听容****55

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2025-08-27

景谷大队警营文化建设成果汇报材料五篇第一篇：景谷大队警营文化建设成果汇报材料文化育警科学发展全力构建和谐奋进的基层警营文化景谷傣族彝族自治县公安消防大队支队：一年来，景谷大队党委在总队、支队党委的正确领导下，始终积极探索具有地方特色的基层文化建设的新路子，立足实际，广开渠道，大力加强警营文化建设，不断加大用先进警营文化塑造人、培育人的工作力度。坚持把基层警营文化建设作为官兵获取知识、陶冶情操的大课堂，把提高官兵文化素质作为“打得赢、不变质”的突破口，极大丰富了消防官兵的文化生活。通过对基层文化建设中俱乐部

猫巷****正德

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2025-08-27

暑期企业文化活动方案第一篇：暑期企业文化活动方案达州莱克八月活动形式方案为建设达州莱克实业有限公司企业文化，丰富员工业余生活，有效将员工劳与逸结合起来，让这个夏天不再单调枯燥，因此拟于八月举办一场大型娱乐活动，另员工在活动之余，充分提高员工工作积极性，提高接下来的工作效率，也对外展现我达州莱克对员工无微不至的关怀和丰富多彩的企业文化。经总经办会议讨论，暂拟出以下三项活动形式，供领导参考选择。一、莱克童星秀时值湖南卫视《爸爸去哪儿》热播期间，萌娃已成当下社会谈论的亮点。借着这股风潮，可让公司内有小孩的员工将

一条****然后

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2025-08-27

普通员工在企业文化推进会上的表态发言第一篇：普通员工在企业文化推进会上的表态发言尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着知识经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展的核心力量，甚至是铸造企业灵魂的力量。对于员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，文章摘选自中国演讲网，最大最权威的代写网站，专家执笔，值得信赖，更多更精彩的文章尽在中国演讲网。而且可

书生****写意

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2025-08-27