新时期我国企业文化建设创新研究第一篇：新时期我国企业文化建设创新研究新时期我国企业文化建设创新研究摘要：企业文化建设没有与企业制度创新结合起来，企业文化与企业管理没有有机结合，企业文化缺乏中国特色。因此，在企业文化建设中要重视创新，在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合，在知识经济和经济全球化背景下，通过创新提高企业文化的理论和实践水平，创建具有中国特色的企业文化。企业文化(CorporateCulture)是以企业科学管理为基础，更高层次的一种新的管理思想和管理方式，

一吃****瀚文

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2025-08-27

新时期廉政文化建设的内涵及策略第一篇：新时期廉政文化建设的内涵及策略新时期廉政文化建设的内涵及策略论文提要廉政文化建设是新时期反腐倡廉工作的新形式、新任务，是先进文化建设重要组成部分。加强廉政文化建设是新时期做好反腐倡廉工作的需要，在具体工作中，要增强廉政文化建设的联动性、创新性、实效性、长效性，推动廉政文化建设再上新台阶。关键词廉政文化内涵策略胡锦涛总书记在中纪委五次全会上指出，要把廉政文化建设作为社会主义先进文化建设的重要内容，这为反腐倡廉教育指明了方向，对廉政建设提出了切实可行、更为明确的要求，廉政

思洁****爱吗

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2025-08-27

新时期工商廉政文化建设的若干思考[推荐五篇]第一篇：新时期工商廉政文化建设的若干思考大力加强工商廉政文化建设，是深入推进工商部门党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。2005年1月党中央印发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，对加强廉政文化建设提出了具体要求。面对新形势、新任务，如何把工商廉政文化建设与反腐倡廉教育有机结合起来，探索一条反腐倡廉教育面向工商系统的新路子，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。本文尝试在认识廉政文化的基础上

努力****弘毅

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2025-08-27

新时期国有企业文化创新建设存在的问题及创新路径思考本文分析了国有企业文化创新建设的现状，并强调了新时期背景下落实国有企业文化创新建设的重要意义。同时，从完善企业文化建设机制、强化企业文化的宣传、与企业经营管理相融合、与政工工作相融合这四方面入手，探索了新时期国有企业文化创新建设的路径，旨在推动国有企业实现更好发展。现阶段，经济全球化进程加速，国内经济迅猛发展，国有企业面对的市场竞争压力加剧。作为企业管理理念的重要构成，企业文化在国有企业的发展中起到了关键作用，增强了员工的凝聚力及忠诚度，为国有企业参与市场

猫巷****提格

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2025-08-27

新时期医院文化建设刍议第一篇：新时期医院文化建设刍议新时期医院文化建设刍议志丹县人民医院郭平随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，人们的物质需要和精神追求发生了巨大变化。在国内，党和人民群众的一个共同心愿就是，胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的向小康社会目标奋斗。经过三十多年的改革开放，我国的经济实力不断增强。特别是我们比较平稳地战胜了亚洲金融风暴以及近两年来的全球性经融危机。09年我国的GDP在内忧外患的严峻局势下，仍然保持了8.7%的增长速度，超过了世界上所有发达国家的发展速度。我国的

贤惠****66

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2025-08-27

新时期农村信用社企业文化建设探索第一篇：新时期农村信用社企业文化建设探索新时期农村信用社企业文化建设探索民族文化是衡量一个民族发展潜力的重要标准，企业文化是衡量一个企业竞争能力的一个标尺。企业文化是一门年轻的学科和全新的课题，是意识形态领域的总合，是构建和谐社会和“三个文明”建设的重要组成部分。改革开放和市场经济体制确立后，各个领域的竞争已经全面展开。作为在激烈竞争环境下的农村信用社来说，在竞争中求发展，在发展中树形象，在形象上抓内控，在内控下建和谐，在和谐中谋发展，是一个良性循环的发展战略。所以，农村信

St****36

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2025-08-27

新时期企业精神是企业发展的生命线第一篇：新时期企业精神是企业发展的生命线新时期企业精神是企业发展的生命线企业，如同行驶在茫茫商海中的一叶扁舟，有时会被推上风口浪尖，有时也会跌入波谷，甚至被巨浪吞没。一家企业，若想在波涛汹涌的商海中平稳运行，就需要恪守符合新时期发展的企业精神。勤俭、诚信、创新是新时期的企业精神，对提升企业竞争力具有至关重要的作用。因此，我们极有必要大力弘扬以勤俭、诚信、创新为代表的新时期企业精神，以促进企业竞争力的提升。弘扬新时期企业精神，要切实做到勤俭。“克俭节用，实弘道之源：崇侈恣情，

靖烟****魔王

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2025-08-27

新时期企业文化的思考五篇第一篇：新时期企业文化的思考文章标题：新时期企业文化的思考新时期企业文化的思考“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前进方面，中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地。”江泽民同志的论述中，把代表先进文化前进方向，代表先进社会生产力发展要求和最广大人民的根本利益统一起来，进一步明确建设先进文化在全党工作中的重要位置。新时期的政治思想工作，必须根据时代特点，把握文化的先进方向，密切结合企业实际，才能在改革开放中为现代化建设提供精神力量和

大渊****公主

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2025-08-27

新时期企业文化建设在企业发展中的作用分析（范文模版）第一篇：新时期企业文化建设在企业发展中的作用分析（范文模版）新时期企业文化建设在企业发展中的作用分析【摘要】企业文化的存在可以带动员工工作的积极性，和谐整个职场的工作氛围，创造一个热情向上的精神面貌，所以企业文化的出现到现在被企业所认可并重视，包括企业的愿景、价值观等等都是职场的精神食粮，都说明了企业的发展离不开企业文化，企业的快速发展处理需要人才的竞争，企业文化的重要性也是毋庸置疑的。本文就是深刻分析新时期下的企业文化的内涵与作用，并针对如何建设更为优

玄静****写意

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2025-08-27

新时期企业文化建设的创新发展对策建议探讨新时期企业文化建设的创新发展对策建议探讨新时期企业文化建设越发重要，同样也面临着更高的要求，切实做好创新工作极为必要。基于企业文化对于企业发展的重要作用而言，未来企业文化建设需要密切关注新时期下的新形势，避免将企业文化流于形式。本文以新时期下企业文化建设作为研究对象，首先简要论述了企业文化及其应用价值，然后明确了新时期下企业文化建设要求，最后探讨了如何促进企业文化建设创新和发展。在企业发展面临新时期下的高要求以及高竞争压力时，为了较好推动企业快速发展，除了要关注于自

书生****aa

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2025-08-27

新时期下企业文化与人力资源管理措施第一篇：新时期下企业文化与人力资源管理措施新时期下企业文化与人力资源管理措施来源：中国论文下载中心作者：张兰珍编辑：凌月仙仙-随着经济全球化步伐的加快，企业面临的问题将更加复杂和残酷，企业之间要在财力，物力和人力资源上开展更加激烈的竞争。企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用。如何构建一种基于企业文化的人力资源管理体系，真正让企业文化成为企业成长和发展的强大和持久的动力，便成为新时期下企业的重要研究课题。企业文化与人力资源管理的理论内涵一、人力资源管理的含义人

一吃****春艳

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2025-08-27

新时代健康产业集团企业文化：自立立他德行天下（5篇）第一篇：新时代健康产业集团企业文化：自立立他德行天下新时代健康产业集团企业文化：企业文化：自立立他德行天下“NAME=”image_operate_33995“ALT=”[转载]新时代健康产业集团企业文化：自立立他德行天下“src=”mon/“real_src=”/middle/6762c612gb50b3e9bb7e6&690“WIDTH=”690“HEIGHT=”247“ACTION-DATA=”/middle/6762c612gb50b3e9bb7

王秋****哥哥

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2025-08-27

新时代,企业文化需要创新或重塑（推荐阅读）第一篇：新时代,企业文化需要创新或重塑新时代，企业文化需要创新或重塑时代的变迁，必然会引发经济社会产生各种变化。当前随着互联网时代引发的整体生产关系和个体思想认识的自然而然的变化，对于企业而言，为了适应外部环境变化或内部诉求变化，势必需要对企业文化做出适应性的调整，只有顺应时代发展的规律才能求得生存和发展。那么，这个时代究竟发生了哪些变化？企业文化又需要如何创新？适应时代发展的企业文化内涵的更新从“螺丝钉”到“海星”在互联网出现之前的工业时代，人们眼中的大部分优秀

春兰****89

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2025-08-27

新潮集团企业文化建设简介（范文）第一篇：新潮集团企业文化建设简介（范文）新潮集团企业文化建设简介多年来，新潮集团不遗余力地建设企业文化，用企业价值观统领员工，构建并提升企业核心竞争力，推动企业稳健发展。1、塑造企业形象，打造一流品牌。我们首先确立了自己的经营理念，强调竭力为客户提供最好的品质、最短的交期、最具竞争力的成本，以及全方位的服务。其次，我们设计了公司图文标识和包装，使客户在市场上一眼就能认出新潮的产品，提升了企业和产品的美誉度。第三，我们把企业文化凝结在产品之中，让优秀的质量、优良的服务、为用户

元枫****文章

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2025-08-27

新源供电公司精神文明建设工作汇报第一篇：新源供电公司精神文明建设工作汇报新源供电公司精神文明建设工作汇报各位领导，大家好！首先感谢各位领导莅临新源供电分公司检查指导工作，下面由我代表新源供电分公司，向各位领导及检查组专家汇报我公司精神文明建设工作开展情况。新源供电公司成立于2000年，属全民所有制企业，于2007年8月更名为伊犁电力有限责任公司新源供电分公司。现有职工xx人，其中少数民族职工xx人，大专以上学历xx人，党员xx人，中级职称xx人、初级职称xx人、技师xx人、高级工xx人。公司设xx个职能管

一吃****书竹

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2025-08-27

新形势下非公企业党组织（5篇）第一篇：新形势下非公企业党组织新形势下非公企业党组织“公推直选”的有效尝试和实践探索——以奥斯电动车公司党组织“公推直选”为例随着社会经济形势的快速发展，如何扩大党内基层民主，特别是在具有市场化、社会化、个性化、流动性特征的非公企业党组织发扬党内民主，对提高企业党员的影响力、凝聚力、向心力，密切党群关系、提升基层党组织的创造力至关重要。因此，2008年，天宁区在全市首家试点非公企业党组织领导班子“公推直选”，为在新形势下扩大党内基层民主进行了有益尝试。一、实践：选企试点200

音景****ka

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2025-08-27

新形势下抓住机遇提升企业文化软实力[五篇]第一篇：新形势下抓住机遇提升企业文化软实力新形势下抓住机遇提升企业文化软实力十八大三中全会提出建设国家文化软实力，自此各地方、企业抓住机遇建设品牌文化，提升企业文化软实力，实现结构优化，促进发展。软实力的概念,源起国家和企业之间的竞争力研究,是国家和企业为了在竞争中取胜,不断挖掘自身的潜能,提升组织的综合竞争力。20世纪70年代,美国企业管理学家率先提出企业“软性”竞争的思想,他们把战略、组织和系统作为企业“硬件”部分,把以共享价值观、管理风格、技能、人员统称为企

努力****爱敏

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2025-08-27

新形势下如何加强企业政工队伍建设提高政工人员素质第一篇：新形势下如何加强企业政工队伍建设提高政工人员素质新形势下如何加强企业政工队伍建设提高政工人员素质企业政工人员是从事企业政治工作的专业人员。在新的历史条件下，要做好企业的政治工作，没有一定数量的政工人员是不行的，而政治工作能否卓有成效地发挥其应有的效能，在很大程度上又取决于政工人员的自身素质。企业由计划经济转为市场经济，是一个重大突破。在市场经济条件下，我国面临的新形式、新任务，对政治工作提出了更高的要求。无疑，加强企业政工干部队伍建设，提高政工人员的

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2025-08-27

新时期烟草公司廉政文化建设的思考与探讨第一篇：新时期烟草公司廉政文化建设的思考与探讨新时期烟草公司廉政文化建设的思考与探讨摘要：在新时期从严治党、严惩贪腐的大形势下，做好企业廉政文化工作并使其发挥重要的作用，对于巩固党在企业中的领导地位，推进企业的现代化发展以及重塑企业政治规矩，有着极为重要的意义。本文结合笔者多年相关工作经验，在认真学习党的廉政政策与方针的基础上，主要对新时期基层烟草公司的廉政文化建设展开探讨。关键词：烟草公司；廉政文化；问题；加强性策略随着我国社会经济的迅速发展，人们的思想意识和文化消

念珊****写意

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2025-08-27

新时期国有煤炭企业文化的构建（五篇材料）第一篇：新时期国有煤炭企业文化的构建浅议新时期国有煤炭企业文化的构建新时期的企业竞争是文化的竞争，是理念的竞争。煤炭企业作为传统能源型企业，企业文化的构建既要一脉相承也要注重创新，紧跟时代步伐，促进企业发展。就新时期国有煤炭企业文化的构建提出几点思考。新时期国有煤炭企业企业文化创新最近几年随着国民经济发展速度加快和国际原油等替代性能源价格上涨等因素的综合作用下，煤炭行业的形势开始出现好转。在这样的历史机遇下，煤炭企业必须牢牢抓住时机、适时掀起企业变革、塑造新型企业文

岚风****55

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