新时期房地产企业文化探析第一篇：新时期房地产企业文化探析新时期房地产企业文化探析【摘要】培育优秀的企业文化，使企业具有强大的内部凝聚力，是中国企业走可持续发展道路的最佳选择。本文就如何创建房地产企业的优秀企业文化，滋养和提升企业的核心竞争力进行探讨。【关键词】房地产企业企业文化探析企业文化是企业员工从内心深处认同并自觉遵守的公司制度、价值观、行为方式等，是认可并热爱公司的标志和品牌形象，是企业员工在实践工作中具体行为的一种精神显现，能反映出一个企业的综合素质。因而，培育优秀的企业文化，提升企业的核心竞争力

海昌****姐淑

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2025-08-27

新形式下如何做好企业保卫工作的思考第一篇：新形式下如何做好企业保卫工作的思考新形式下如何做好企业保卫工作的思考作者：萧凡部门：武保部【摘要】：企业内部治安状况的好坏，直接制约或影响着企业的发展进程。做好企业内部安全保卫工作，对于以提高经济效益为中心，以增加职工收入为目的企业指导思想至关重要。关键词：保卫工作形势对策企业作为经济社会发展的重要组成部分，其部治安状况因为具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。因此，企业内部治安状况

猫巷****奕声

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2025-08-27

新形势下农信社企业文化建设的益处和途径第一篇：新形势下农信社企业文化建设的益处和途径新形势下农信社企业文化建设的益处和途径企业文化建设是一项复杂的系统工程，是企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。作为肩负着支持“三农”经济重任的农村信用社，应该以充分发挥金融主力军和联系农民的金融纽带作用为核心,建设适合自身特色的企业文化。而树立农村信用社的企业精神并体现在每位员工身上，并非一朝一夕之功，也并非某一个部门的努力就可以奏效的，它需要经过长期的努力，变企业精神为全体员工的自觉行为，需要做大量、细致的艰

音景****ka

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2025-08-27

新形势下关于加强企业文化建设的大讨论（小编整理）第一篇：新形势下关于加强企业文化建设的大讨论新形势下关于加强企业文化建设的大讨论企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化，是企业核心价值观与行为方式的集中体现，是企业前进和发展的坚实动力。建行以来，农发行始终秉承着至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐的核心理念，充分发挥了其导向，凝聚，激励，约束，协调的作用，在探索中前进，在改革中发展，为建设社会主义新农村作出了卓越成就。“十三五”计划以来，中国经济进入转型的关键时期，

邻家****ng

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2025-08-27

新时期如何加强警营文化建设（精选5篇）第一篇：新时期如何加强警营文化建设新时期加强警营文化建设的几点思考警营文化建设是新形势下加强消防部队建设的一项重要措施，积极向上、健康有益的警营文化是凝聚激励广大官兵和提高消防部队战斗力的重要手段，正因为有了它，我们的消防队伍才是一支有灵魂的队伍。加强警营文化建设，归根到底是让队伍管理走向人文管理，注重职业品格和情操的培养。通过警营文化润物细无声的渗透，陶冶官兵的情操和素养，增强对职业工作的热爱，塑造出官兵的内在精神。”因此，在轰轰烈烈的“三基”工程建设中，为弘扬警营

猫巷****松臣

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2025-08-27

新形势下监狱文化建设专题第一篇：新形势下监狱文化建设专题新形势下监狱文化建设七监区杨海斌文化是一定的社会群体或社会阶级与他人的接触交往中形成的思想、感觉和活动的方式。文化是人们在相互交往中获得知识、技能、体验、观念、信仰和情操的过程。文化是民族精神的体现，是民族振兴的精神支撑，更是构建和谐社会的精神载体。从文化的角度看，十七大整篇报告就是一个完整的文化文本，必须从总体上准确的把握党中央领导集体对文化建设所作部署的战略意义和深刻内涵，才能明确前进方向，找准监狱文化建设的重点。胡锦涛总书记在党的“十七大“报告

海昌****姐淑

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2025-08-27

新形势下企业青年应树立三种意识(813字)第一篇：新形势下企业青年应树立三种意识(813字)新形势下广大青年应树立“三种意识”“少年强则中国强”，先驱梁启超在《少年中国说》中写下的这句驰骋百年的励志名句，对于当代青年更有时代的现实意义。当前，集团公司发展如火如荼，各项建设全面展开，为广大青年建功立业提供了广阔舞台。面对新形势、新任务，广大青年应牢固树立“三种意识”。一、树立永不满足、终生学习的意识。青年时期是学习的黄金时期，青年的首要任务就是学习。特别是当前，企业扩张发展需要大批的管理人才、技术人才、操作

努力****骞北

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2025-08-27

新形势下企业文化建设的具体措施和途径第一篇：新形势下企业文化建设的具体措施和途径为使企业科学、可持续地发展,我们必须高度重视企业文化建设,融合中华民族优秀的文化传统,培育形成具有中国特色的企业文化。新形势下企业文化建设的具体措施和途径主要有:第一．企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量。企业文化从某种特定意义上可以说是“企业家”文化,因为企业是由领导者进行管理的,企业文化在很大程度上取决于领导者的决心和行动。企业领导者应该带头学习企业文化知识,对企业文化的内涵要有深刻的认识,对建设本企业文化有独到的

一条****彩妍

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2025-08-27

新形势下企业工会组织如何履行维护职能第一篇：新形势下企业工会组织如何履行维护职能新形势下企业工会组织如何履行维护职能王兆国同志在全总十四届九次主席团全体（扩大）会议上明确指出：企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点，坚持主动维权、依法维权、科学维权，不断创新载体，进一步增强企业工会活力。这不仅阐明了新形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性，而且对企业工会履行维护职能提出了更高的要求和标准。那么，新形势下企业工会应该如何立足企业自身特点和优势，贯彻落实好中央和全总领导指示精神，切

书生****aa

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2025-08-27

新形势下的企业文化内涵第一篇：新形势下的企业文化内涵新形势下企业文化的内涵企业文化对企业长期的经营业绩有着重大的指导作用,企业文化在某种程度上影响企业的兴衰。因此，有远见的企业家都会将企业文化作为重要的工作来抓。一、构建现代企业文化内涵1.坚持以人为本的企业文化理念根据“以人为本”科学发展观的基本要求，即在企业管理中，要尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。在企业这个大家庭里，职工是企业的主体，企业文化的建设需要全体企业人的共同参与，才能更好推动企业的发展。一要用心去尊重、爱护和关心职工，使职工

一只****签网

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2025-08-27

新时期企业文化第一篇：新时期企业文化征文评选与时俱进推动新时期银行企业文化建设在经济全球化的今天，经济与文化一体化的趋势加强，文化作为经济的载体，正在以前所未有的速度，跨越国家、区域的限制，成为世界各国、地区开拓市场、发展经济的重要手段。越来越多的企业更加注重“文化力”的开发，纷纷打出自己的文化品牌，提出建立或重建企业文化的任务。近年来，随着金融企业改制、重组上市、增资扩股等资本运营手段的不断实现，金融企业内部多年固有的企业文化发生了深刻的变化，需要重新构建与其相适应的、高度吻合的企业文化。对于刚刚经历改

长春****主a

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2025-08-27

新时期企业文化建设（五篇）第一篇：新时期企业文化建设企业文化与企业竞争力的研究企业文化作为社会主义文化体系里不可或缺的一部分，自从诞生的那一时刻起就担当了企业竞争力的重要角色，特别是现代企业制度建立以来企业文化成为企业的灵魂，并成为企业的核心竞争力，纵观存世百年企业，能让这些企业不断焕发生命力的关键因素就是靠一脉相承的企业文化。企业竞争力主要体现在硬实力和软实力两个方面，而企业文化代表企业竞争的软实力，从市场规律来看，现在企业竞争越来越多的是软实力的竞争，也就是企业文化的竞争，所以构建现代企业文化是当务之

大渊****公主

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2025-08-27

新时期商业银行企业文化建设的思考（本站推荐）第一篇：新时期商业银行企业文化建设的思考（本站推荐）企业文化是企业的核心价值观，是企业全体员工共同遵循的价值理念。一个企业对文化管理模式的选择，往往决定着该企业的生存方式和发展模式，制约并影响着企业经营管理目标的实现。在高速发展的经济社会，商业银行的企业文化建设显得尤为重要。1要着重抓好以下几个方面的文化建设编辑。1.1人本文化人才是企业生存之本。加速培养和吸纳知识型、专业型、复合型人才，成为具有行业特点、时代特征的企业文化基因。人本文化的核心，是企业管理者对员

夏萍****文章

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2025-08-27

新形势下如何弘扬企业文化第一篇：新形势下如何弘扬企业文化新形势下如何弘扬企业文化随着时代的发展和科技的进步，企业如雨后春笋般兴起，企业发展迅猛，企业的竞争也日益激烈，同时企业竞争形式也是百花齐放，企业文化作为企业竞争力的重要衡量标准而存在着，由于企业文化的重要性，要使企业在新时代下存活和发展下来，弘扬企业文化就显得至关重要。本文结合大庆油田企业文化的发展来提出新形势下应该如何弘扬企业文化。随着社会的发展，社会主义市场经济体制的健全，企业仅靠资金，技术，人才，规模，自然资源，地理位置等传统的战略优势要想在新

宁馨****找我

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2025-08-27

新时期企业文化建设的发展与思考第一篇：新时期企业文化建设的发展与思考新时期企业文化建设的发展与思考[摘要]在企业以追求经济效益为主要目的的今天，如何做好职工的思想政治工作，做好企业文化建设，是衡量一个企业核心竞争力的重要因素，也是推动企业良性发展的重要推动力量。在新时期企业发展过程中，我们在加强人才建设与企业管理的同时，要不断的加强对企业发展有着不可替代作用企业文化的建设内容。虽然现在企业文化建设得到了一定发展，但它的成果并不是十分理想，当中仍存在一些问题，因而企业相关工作人员应当通过有效策略手段，积极加

丹烟****魔王

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2025-08-27

新形势下企业文化建设的主要内容第一篇：新形势下企业文化建设的主要内容新形势下企业文化建设的主要内容方法及要求企业文化建设，是二十一世纪企业管理的最具远景的发展方向，是提升企业管理水平的有效手段，它所产生的巨大作用是有目共睹，有口皆碑。可口可乐的总裁说：假如有一天可口可乐的所有生产设备荡然无存，我只需要两样东西，就能在三年内重新建起一个同现在一样规模的可口可乐，这两个东西，一个是可口可乐的品牌，一个就保存在亚特兰大一家银行的保险库里的秘方。美国石油大王洛克菲勒说：我可以一无所有，甚至可以剥光我的衣服，再把我

波峻****99

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2025-08-27

新形势下中国烟草企业文化建设的理性探索第一篇：新形势下中国烟草企业文化建设的理性探索新形势下中国烟草企业文化建设的理性探索世界上任何一个成功的企业，都必定拥有一套先进的企业文化，美国的微软也好，日本的松下也罢，包括中国著名的企业海尔等国内外知名企业，探索其成功的秘诀是什么？那就是先进的企业文化造就了企业一流的产品文化和企业家精神，这是中国烟草企业在激烈竞争的世界经济舞台得以立足，并实现可持续发展的根本保障。随着经济全球化脚步的不断加快，中国烟草企业改革的进一步深化，作为中国几大国有企业之一的中国烟草企业，

和裕****az

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2025-08-27

新族企业文化单页第一篇：新族企业文化单页一、新族企业简介创立于1994年的新族眼镜，在新族企业掌门人孙光义先生前瞻式战略思想引领下，经过17年的卓越努力，现在已经形成由新族、意美、欧诺、佳事达、乐族五大子公司构建的新族企业。19年的发展轨迹中，新族从时尚镜架起步，以颇具创新意识又紧贴国际时尚潮流的设计而闻名。致力于传播镜界时尚文化，倡导“一人多镜”的生活方式，在很短的时间内，不但使品牌跻身于国内一流行列，更将时尚镜架产业带上了前所未有的高度，赢得了国内时尚镜架产业的主流地位。2010年，欧诺子公司与世界著

醉香****mm

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新惠普文化特征与品牌策略第一篇：新惠普文化特征与品牌策略新惠普文化特征与品牌策略合并的关键在整合，合并的成效看整合。当我们已经目睹了新惠普创造的杰出业绩之后，反过来可以从虚－实两个维度找到这种杰出的理由。虚者，企业文化；实者，企业架构。文化是凝聚企业的核心价值观，是在从大到小各种规模的并购中都被屡屡提及的“陷阱”，整合得好可以1＋1＞2，整合得不好就会事倍功半；架构是企业的执行力保证，是企业的实力体现，更是面对用户的直接门户，能否在成本、效率和创新方面整合成功，是企业实际运营的关键考验。文化冲突，是新惠普

玄静****写意

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2025-08-27

新形势下廉政文化建设的路径第一篇：新形势下廉政文化建设的路径新形势下廉政文化建设的路径廉政文化是中国优秀传统文化的重要组成部分，是中华民族永不枯竭的道德教育资源，也是我党加强自身建设、不断取得胜利的重要法宝。反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的政治立场。新的历史时期，面对复杂多变的国内外局势，党和国家把党风廉政建设提升到关系党和国家生死存亡的高度。党的十八届三中全会明确提出，要“构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明”。加

Ch****91

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