庄杰：以人为本锻造和谐共进的合资企业文化（5篇范例）第一篇：庄杰：以人为本锻造和谐共进的合资企业文化由中国企业评价协会主办的首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会于～年12月7日至8日在北京举行。新浪财经独家图文直播。以下为北京现代汽车有限公司副总经理庄杰演讲实录：庄杰：非常高兴非常荣幸参加首届人力资源大奖暨峰会，非常感谢到场的企业家以及专家还有媒体界的朋友，更感谢众多企业评价协会的各位付出的努力。刚才听了寥教授精彩的点评，我谈不上演讲，算一个汇报，因为北京现代汽车有限公司作为一个合资的汽车企业是唯一一家

涵蓄****09

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2025-08-27

广银公司企业文化调查问卷第一篇：广银公司企业文化调查问卷关于企业文化建设的调查问卷尊敬的各位同事：您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！第一部分企业文化管理现状1、您所在公司开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（）A很好B好C一般D不太好

Ja****44

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2025-08-27

广西机场集团企业文化第一篇：广西机场集团企业文化广西机场集团企业文化知识一、广西机场人的使命：“架起空中桥梁,构筑温馨港湾,让世界拥有美丽,开放的广西!”二、广西机场人的愿景：“成为全国一流，世界知名的现代化大型航空运输服务保障集团”三、广西机场管理集团核心价值观的内在联系：1、行于责责任是我们的行为之基2、立于规规范是我们的立业之本3、兴于和和谐是我们的兴业之魂4、成于新创新是我们的成功之源5、卓于超赶超是我们的卓越之路四、广西机场集团的企业精神是：诚信正直自我超越五、广西机场管理集团核心价值观指导下的

秋花****姐姐

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2025-08-27

广西创新港湾工程有限公司企业文化制度v1.3第一篇：广西创新港湾工程有限公司企业文化制度v1.3广西创新港湾工程有限公司企业文化制度广西创新港湾工程有限公司企业文化制度Copyright©2003ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.广西创新港湾工程有限公司企业文化制度北大纵横管理咨询公司2003年九月Copyright©2003ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.2广西创新港湾工程有限公司企业文化制度目录前言.........

书生****35

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广东省交通集团企业文化手册第一篇：广东省交通集团企业文化手册以省交通集团企业文化手册，企业员工道德修养与行为规范手册为选题题范围，结合粤运品牌建设，可以是对企业文化建设的认识，也可以是自己对企业文化的理解，还可以是企业文化建设的体会，还可以用发、生在身边的感人故事，诠释企业文化的内涵等等。选手可以围绕主题畅谈自己的所见所闻，也可以根据个人思想，抒发自己的感想。体栽不限，主题鲜明，观点新颖，有独创性，文字简洁，具有较强的创新性，欣赏性和时代性。要求文字配上背景音乐。附加说明：现在的省交通集团的高层比较看重关

一条****丹淑

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广发银行企业文化第一篇：广发银行企业文化广发银行logo设计与银行传统“外圆内方”logo设计理念不同，广发银行的新标识设计更具国际化和现代感特点，标志以三条等边为基本元素，取“三”为数，蕴含三生万物、孕育创新、生机无限、永恒发展之意。势如江河汇聚，三条曲线分别象征黄河、长江、珠江，三江奔腾、富沃神州，寓意广发银行汇聚人才、资金、技术之优势，广纳百川、发展共赢、泽惠天下。三边上下相接、首尾相环，体现突破边界、无缝联接的发展理念。三边流线，刚柔相济，象征广发银行能够顺时而变，不断满足客户多样化、个性化的需求

是你****松呀

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广东企业文化的优劣[定稿]第一篇：广东企业文化的优劣[定稿]广东企业文化的发展优势与劣势企业文化是一个企业在其建设和发展的过程中所形成的独具特色的物质财富和精神财富总和，包括企业管理中的硬件和软件、外显文化与隐形文化两部分。广东的企业形形色色，数量庞大，企业文化差异很大，有优秀的企业文化，也有不完善的企业文化。广东企业文化想要良性地发展，必须要看清自己的优势与劣势。深港合资企业光明华侨电子工业公司(康佳公司的前身)被誉为“广东企业文化的摇篮”．开始了广东乃至全国企业文化实践的先河。1981年，深港合资企业

努力****幻翠

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广州掌上贸易有限公司企业文化第一篇：广州掌上贸易有限公司企业文化广州掌上贸易有限公司2012（02）掌上企业文化------------------掌上公司是一家专门从事网络品牌的研发管理及运营的高新技术企业，创建于改革开放前沿的广州，积极投身于民族品牌产业的大潮中，为使我国品牌产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。公司自2012年成立以来，一直坚持“管理上学习华为，品牌上瞄准香奈儿，运营上学习京东，始终以世界一流的企业为目标，为创建民族品牌作贡献”的经营方针，预计会每年以近200%的速度

邻家****文章

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2025-08-27

广东企业文化的发展优势与劣势第一篇：广东企业文化的发展优势与劣势广东企业文化的发展优势与劣势作为改革开放的前沿阵地，广东拥有着大量的企业，不仅仅有大企业，还有很多中小企业。那么这些企业的发展靠什么，有什么能够支撑着他们呢？我认为企业文化是一个企业赖以生存和发展的基础！广东企业文化发展的优势：1.企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的，就是以

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广东省民营企业文化协会章程第一篇：广东省民营企业文化协会章程广东省民营企业文化协会章程（修正案草案）（2008年4月15日）第一章总则第一条本会的名称是广东省民营企业文化协会，英文译名是：GuangdongCulturalAssociationofPrivateEnterprises.第二条广东省民营企业文化协会是由广东省总商会等单位牵头组织，由省内知名民营企业家、政府有关部门负责人和有关专家学者组成的社会团体组织。第三条本会宗旨是：高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，通过开展民营企业文

森林****io

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广东电网公司企业文化第一篇：广东电网公司企业文化广东电网公司企业文化根据《国务院关于组建中国南方电网有限责任公司有关问题的批复》（国发20025号）和国家发改委批准的《中国南方电网有限责任公司组建方案》规定，并经广东省人民政府同意，原广东省广电集团有限公司于2005年3月31日正式更名为广东电网公司，4月18日，广东电网公司挂牌。广东电网公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，前身为广东省广电集团有限公司，2005年3月31日更名为广东电网公司，注册资金480亿元。目录1公司简介2公司管理3公司作用4

一条****轩吗

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广东企业文化的发展优势与劣势（范文）第一篇：广东企业文化的发展优势与劣势（范文）广东企业文化的发展优势与劣势1、广东模具企业最大的不确定因素是人民币对美元的升值，对于以外向型为主导的模具企业，将失去成本优势，一些中低端的出口模具企业将难以生存，高端的模具企业影响不大；2、各国因金融危机而保护本土企业，所以以出口为主的模具企业将面临更大的挑战；3、中国的模具企业很难直接进入国际品牌的产业链；4、广东模具从家电塑料模具转向汽车塑料模具需要一个过程，家电塑料件讲究塑料件之间的配合，汽车更强调塑料件与其他材料件的

努力****冰心

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幸福企业才是最好的企业读后感第一篇：幸福企业才是最好的企业读后感幸福企业才是最好的企业读后感（一）幸福其实很简单熊燕幸福是什么？也许常常会有人问到这么一个问题，它存在的价值与意义都会因人而异、因境而变。幸福在家，是父母嘴里的唠叨；幸福在外，是困难之时朋友的出手相助；幸福在单位，是领导认可的眼神与微笑…幸福就在身边，无处不在，无时不有，只是表现的感觉与形式不同。翻看市政公用报，发现董事长推荐的一本好书《幸福企业才是最好的企业》，便买来阅读，里面寓意深刻的词语与朴实无华的语句让我对其才生共鸣，每页都详细介绍说

宜然****找我

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2025-08-27

幸福企业是基业长青的企业文化（最终5篇）第一篇：幸福企业是基业长青的企业文化幸福企业是基业长青的企业文化——招商银行行长马蔚华怎么样做一个幸福的企业，我的理解就是一帮子觉得幸福的人在一起幸福地做事，并取得令人兴奋的成果，这就是幸福。幸福企业的五个要素做一个幸福的企业，我觉得有这样几个因素：第一要有一个激励机制和约束机制，以及良好的治理结构。管理层和员工之间即有激励又有约束，在这种情况下，管理层和股东也能愉快地奋斗，董事会和股东也能够对管理层进行激励和约束，这是一个和谐的模式。第二要有一个即有智商又有情商的

慧颖****23

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2025-08-27

年度员工企业文化活动调查问卷第一篇：年度员工企业文化活动调查问卷2013年度员工企业文化活动调查问卷为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富员工业余生活，并使2013年度活动更加贴近员工需求和实际，特进行此次员工对企业文化活动建设的意见调查。Q1你现在岗位级别：(单选题)A.一般员工B.基层管理人员C.中层管理人员D.高层管理人员Q2你所在团队：(单选题)A.平台移动B.平台电信C.长线项目D.惠氏项目E.12320F.平台质检G.人才服务H.行政人事I.系统支持G.项目管理Q3在本公司工作的时间：(单选题

小新****ou

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幸福企业才是最好的企业读后感第一篇：幸福企业才是最好的企业读后感幸福企业才是最好的企业读后感世界杰出华商协会主席、天九儒商投资集团董事局主席卢俊卿写了一本书，书名为《幸福企业才是最好的企业》。本书出版发行可谓恰逢其时，就其思想与内容来看，在这个时代背景下，重塑良好企业文化具有重要的意义。众所周知，半年前，公众的视线从关注希望小学转向中非希望工程，对该工程及其工程执行主席卢星宇产生质疑。从而把卢星宇的父亲卢俊卿主席推到舆论的风口浪尖。那么卢俊卿作为一个知名企业家、身兼天九儒商和华商协会主席，他管理企业的价值

雨巷****碧易

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2025-08-27

年度企业文化建设计划（最终五篇）第一篇：年度企业文化建设计划工作计划是我们提高工作效率的一个前提。计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是文库小编整理的年度企业文化建设计划，希望对大家有所帮助!#年度企业文化建设计划(一)#前言企业文化建设是理性改良和感性突破的结合，它的本质是价值观的革命，它的核心是价值观的统一。在企业文化的建设过程中，组织成员通过不断地自我检讨，对自身的惯性思维模式、行为方式进行反思、改进，然后达到自我完善和自我超越的目的

一条****贺6

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干部队伍与作风建设整改专题方案第一篇：干部队伍与作风建设整改专题方案公司管理提升活动干部队伍与作风建设整改专题方案(党建专项组)为更好地落实公司管理提升活动，确保全面完成“加强干部队伍建设”的改进管理目标，推动公司管理水平的提升和全年各项生产经营任务的完成，根据《公司管理提升活动第二阶段实施方案》，结合工作实际，特制定本方案。一、改进内容1、提升干部职工素质，实施“提升从现在开始”素质工程。2、加强基层党建工作，开展“三化”行动和“三个一”活动。3、强化廉洁从业教育，实施廉政工程。二、改进目标1、实现干部

王秋****哥哥

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干部作风整顿活动实施方案[精选5篇]第一篇：干部作风整顿活动实施方案三台县观桥镇卫生院关于在我院开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施方案观桥镇卫生院干部及全体职工：为认真贯彻落实全县干部作风整顿动员大会精神，深化创先争优活动，增强干部执行力，提升行政效能，推进实施“十二五”卫生事业发展规划，按照县卫生局《关于在卫生系统开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》（三委卫发【2011】49号）要求，决定在我院开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，现提出如下实施意见：一

书生****35

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2025-08-27

干部作风整顿建设活动实施方案[五篇模版]第一篇：干部作风整顿建设活动实施方案干部作风整顿建设活动实施方案为认真学习贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强教育系统作风建设，推进教育事业持续健康发展，办人民满意教育，按照中央的要求和省、市、县委的统一部署，局党委研究决定，在全县教育系统集中开展作风整顿活动。现提出具体实施意见如下：一、指导思想和目标要求指导思想：开展这次教育系统干部作风整顿建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和

冷霜****魔王

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