对企业文化建设的认识及在企业管理中的作用(精)第一篇：对企业文化建设的认识及在企业管理中的作用(精)江西行政学院学报2009・Ⅰ对企业文化建设的认识及在企业管理中的作用吴少刚(新钢公司烧结厂,江西新余338001企业文化是企业以物质为载体的各种精神现象,是以价值体系为主要内容的企业精神、思维方式和行为方式的综合,是企业在生产经营过程中形成的一种行为规范和价值观念。企业文化是处于一定经济社会文化背景下的企业,在长期生产经营过程中逐步形成和培育起来的、独特的、且为企业全体职工共同持有、共同遵守的企业精神、价值

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对企业文化的理解第一篇：对企业文化的理解企业文化-----重百的内涵时间流逝，从50年的重百大楼，到如今的重百大楼股份有限公司，在经历几十个风风雨雨，重百商场以有80多家连锁商场，带着幸运和荣幸的心情我也成为了重百人。企业的创业激情正在慢慢消退，如何才能让企业具有二次创业和持续发展的澎湃动力？形成文化提升的系列成果：在与企业充分沟通的基础上，形成企业文化提升的系列成果，包括文化管理、文化管理的宣导报告、文化推广实施方案、企业文化手册、企业文化故事集、企业行为规范和道德规范等。新的商场成立和到来新的重百人，

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对企业文化与思想政治工作的辩证思考第一篇：对企业文化与思想政治工作的辩证思考对企业文化与思想政治工作的辩证思考【摘要】本文阐述了企业文化与思想政治工作的辩证关系，认为两者是两种不同的学科体系，但也是一种相互交叉、相互依存的关系，是相辅相承、辩证统一的关系。【关键词】企业文化；思想政治工作；辩证关系思想政治工作是党的事业的重要组成部分，做好思想政治工作历来是党的优良传统和作风，为各项建设提供了强大的思想保证。在进一步改革深化过程中，人们的思想受到各种思潮的影响，特别是现代企业文化的建立，给企业的思想政治工作

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对企业和谐稳定发展的几点思考（模版）第一篇：对企业和谐稳定发展的几点思考（模版）对企业和谐发展的几点思考一个社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。伴随着产业化规模化多元化发展，国有大型建筑企业为代表的建筑项目遍布各地，点多线长面广力量分散，人员结构复杂，缺乏有效管理，企业和谐发展面临困难。要想让分散在异地的单位凝聚成一股精神，更好更快地发展，就必须以科学发展观为统领，精心创建和谐企业。笔者认为，在推进企业和谐创建和发展的过程中，应该做好以下几点工作：加强党的领导，巩固企业政

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对加强公司安全文化建设的想法第一篇：对加强公司安全文化建设的想法对加强公司安全文化建设的想法摘要：近几年来，我公司在推进安全文化建设中做了大量工作，但也面临诸多问题。本文结合企业实际，就构建具有韩家湾特色的安全文化模式谈了几点想法。关键词：公司安全文化建设想法安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高风险操作型企业，在煤炭等行业内的重要性尤为突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全生产是煤矿

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对于如何体现文化在企业人力资源管理中的作用第一篇：对于如何体现文化在企业人力资源管理中的作用企业文化是一个企业无形的宝贵财富。企业集体的声誉，成就感，荣誉感与员工息息相关。温总理在2011年政府工作报告中指出：“文化对民族和国家的影响更深刻、更久远。要更好地满足人民群众多层次多样化文化需求，发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，增强民族凝聚力和创造力。”因此，我们要积极发挥企业文化在企业人力资源管理中的作用。那么，企业文化对人力资源管理有哪些作用呢?笔者认为主要有以下几方面。一、导向作用企业文化的核

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对上海一汽大众公司企业文化建设情况的考察报告第一篇：对上海一汽大众公司企业文化建设情况的考察报告对上海一汽大众公司企业文化建设情况的考察报告6月25日至7月3日，我们第十二期青干班学员在集团公司党校老师的带领下，到上海一汽大众公司进行了参观考察，考察期间听取了宝钢内部导游对一汽大众公司的发展建设情况介绍，对一汽大众公司企业的整个厂容厂貌进行了参观，并重点对其生产车间进行了参观。通过参观，一汽大众公司思想解放程度之高，经济发展速度之快，企业环境建设之美给我留下了深刻的印象，的的确确开阔了眼界，解放了思想，更

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对企业文化的理解与思考第一篇：对企业文化的理解与思考对企业文化的理解与思考[摘要]企业文化已成为企业提升核心竞争力的关键，进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择。最先进的管理理念是借助文化进行管理，要紧紧围绕“以人为本”的思想，做到尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人、造就人，努力营造一个团结、进取、务实、创新的良好的人文环境进行探索与实践。[关键词]企业文化以人为本企业文化是企业发展的动力源，是企业的软实力。时下，很多企业大力推进企业文化建设，然而，有些企业的企业文化雷声大，雨点小，成为“花

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对企业文化的几点认识和体会第一篇：对企业文化的几点认识和体会尉口郝栋业文化的定位及企业文化建设中的几个关系，做一探讨。一、对企业文化定位的探讨不同的企业、不同的专家学者，对企业文化的定义也不尽相同。海尔集团认为企业文化是企业的灵魂。联想集团认为企业文化是联想保持长远发展的根基。同仁堂认为，企业文化是在长期经营实践中，由企业家倡导并得到全体员工认同的一种经营理念、行为规范，成为推动企业健康发展的助推器。大庆炼化认为，企业文化包括企业价值观念、企业精神、形象品牌、经营理念、职工认同的道德规范和行为准则。还有比

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对企业文化建设的几点思考第一篇：对企业文化建设的几点思考对企业文化建设的几点思考【摘要】企业有无自己所特有的文化，直接关系到企业能否持续健康发展，永葆生命力。加强企业文化建设，必须了解企业文化的特点和内容，科学把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了当前企业文化研究存在的误区，提出了建设企业文化的几点建议。【关键词】企业文化建设内涵特点内容误区思考企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于本世纪70年代末80年代初提出来的，从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业

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对企业文化建设工作有哪些建议和意见第一篇：对企业文化建设工作有哪些建议和意见对企业文化建设工作有哪些建议和意见？企业文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。企业文化主要包括理念文化和规则文化或者说行为文化。企业文化建设关键是要落地生根，也就是要共理念到行为习惯。第一步，R1，入眼入眼R1，是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心：愿景、使命、核心价值观，写成体系（手册），让全员认识、感知自己的企业文化。企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢？一、氛围营造1、企

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对企业廉洁文化建设的思考第一篇：对企业廉洁文化建设的思考龙源期刊网http://.cn对企业廉洁文化建设的思考作者：李海涛来源：《神州·中旬刊》2013年第03期摘要：本文从企业的宏观经济和微观行为视角，透视和分析企业深层次的利益关系，论述“利益平衡促成廉洁”和“主人翁精神缺失潜伏腐败危机”两个观点，提出企业廉洁文化塑造应该大力倡导两种文化精神，即人文精神和科学精神，尝试着在一定程度上拓展企业廉洁文化建设的新视野。关键词：企业廉洁文化建设思考企业廉洁文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不

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对于企业文化建设的几点感悟（范文大全）第一篇：对于企业文化建设的几点感悟对于企业文化建设的几点感悟——公司内部交流学习随想2015年开年之际，从1月19开始起，公司组织全体员工齐聚一堂进行了别开生面的工作经验交流学习会，先由各部门负责人根据本部门工作特点并结合实际工作交流各自的工作心得，然后大家展开广泛的讨论。我认为这种形式的学习效果很好。大家在这种开放、轻松的氛围中畅所欲言，比之沉闷有余的培训学习，更能打开心肺、敞开胸怀，言所欲言，也更能在热烈的互动中，学到知识、找到不足。参与交流的部门负责人的讲解各有

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寝室文化建设标语第一篇：寝室文化建设标语“知书达理”———寝室文化建设标语1、现实的距离不代表心灵的距离，和谐的寝室关键在于人与人之间的关系恰到好处。2、举止不失优雅，闲谈不缺风趣；播撒快乐种子，创建和谐寝室。3、快乐因分享而永恒；生活因友谊而灿烂；行为因自律而规范；寝室因团结而美好。4、谐，博宿舍之爱；静，乃宿舍之本；雅，集宿舍之美；知，揽宿舍之真；达，述宿舍之善。5、可与言而不言之言，失人，不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言。——孔子6.良好的修养不仅体现在教养与品位上，也体现在个人的生活态

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富士康企业文化调查第一篇：富士康企业文化调查富士康企业文化调查富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。2013年跃居《财富》全球企业500强第30位。当我们打开富士康官方网站，可以看到其企业文化的一些信息。如“我们的经营理念：爱心、信心、决心”、“我们的文化特征：辛勤工作

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富士康事件的文化思考（最终版）第一篇：富士康事件的文化思考（最终版）富士康事件的文化思考富士康发生员工连续跳楼事件的深层次原因与其企业文化建设的缺失有着密切的关系。爱，是天下大道，特别是人性需要关爱。天下有爱，爱能融化一切。富士康在文化里提出了“爱心，信心，决心”，然而在实际中，对于“信心、决心”的体会很深，但对于爱心确实感觉不够。不够不是说富士康在对员工关怀方面做得不多，相比于同类制造企业，富士康确保员工早餐的鸡蛋、员工的雇主责任险等等都做得不错。但其对于中国的文化缺乏深层理解，并且决策层又都为台湾人，

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宿舍的文化建设策划书正文：宿舍的文化建设策划书宿舍的文化建设策划书宿舍的文化建设策划书1一、活动背景：背上行囊远离家人，踏上属于自己的人生旅途，我们坏揣着梦想来到了仙桃。没有了父母的呵护，我们更应该学会自立，并明白怎样在一个群体中生活。大学生活丰富多彩，而寝室是学习、生活的重要场所。寝室就是我们的家，我们应该尽所能让“家”更美好。舒适、整洁的环境，和谐、友好的氛围，独特个性的寝室文化都能让我们的学习、工作更加高效，让大学生活更加有滋有味。二、活动主题：（寝室文化节）三、活动目的：寝室文化包含着深刻的内涵、

努力****恨风

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宿舍文化月建设实施方案第一篇：宿舍文化月建设实施方案宿舍文化月建设实施方案一、目录1、宿舍文化月建设及活动总结。2、优秀宿舍表彰大会及总结。二、详细活动过程1、宿舍文化月建设方案为丰富校园文化活动，创造美好生活空间，进一步美化我系学生宿舍的生活环境，营造健康、活泼、文明的生活氛围；增强宿舍成员的凝聚力和创新能力，进一步发挥同学们“团结友爱、互帮互助”的精神，提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展现我系大学生风采，政史法律系决定举办“美丽校园，温馨宿舍”为主题的宿舍文化活动。具体方案如下：（1）活动方式本

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宿舍文化建设策划书第一篇：宿舍文化建设策划书浙江省交通学院路桥分院公寓文化节星级寝室评比部分一、活动目的以及意义当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大改变，我们不再成日埋头苦读于沉闷的教室，宿舍随之成为我们的最基本组成单位了。因此，营造卫生文明、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围对同学们以一个良好的精神面貌度过大学的三年生活显得尤为重要。文明宿舍包含着深刻的内涵，对同学们的思想修为、文化修养、综合能力等各方面有着积极的影响。为此，路桥学院将以改善寝室精神面貌，提高宿舍文化氛围为目的，以“你我

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宿舍文化建设月优秀模范班级申请书第一篇：宿舍文化建设月优秀模范班级申请书敬爱的领导：在此“宿舍文化建设月”活动之际，勘查技术与工程1003班全体成员郑重地向上级申请“宿舍文化建设模范优秀班级”的荣誉称号。现将我班在此次活动中的具体工作及表现做以下汇报，情上级审查：“拥抱着青春，我们正想着太阳奔去！”物探1003班全体成员正以“青春无畏，逐梦扬威，自强不息，永不言弃”的班训自信地前行！在过去的这个学期中，我们每个人都怀抱着最初的激情与梦想，团结互助，共同拼搏！在学习和宿舍建设方面都取得了优异的成绩！我们坚信

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