诚信会计诚信企业文化（精选5篇）第一篇：诚信会计诚信企业文化会计诚信一、诚信1.传统道德中的诚信诚信作为一种道德观念，早已内化为我们中华民族的一种精神特质，无论是中国先秦儒学对诚信的提倡，宋明理学对诚信的推祟，还是现代人们对诚信的赞赏，都充分说明了诚信不仅仅是预示着一种行为，标示一种制度，更折射着一种文化——诚信文化。诚信成为一种理性的观念系统，在中国是由先秦儒家完成的。从说文解字角度看，“诚信”二字，最初在我国古代典籍中是分开使用的。诚的原意是真实客观，无妄无欺。信的原意是人言谓定，诚实无欺。由于“诚信

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诚信与建设1第一篇：诚信与建设1胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义思想道德建设，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，为构建社会主义和谐社会打牢坚实的思想道德基础，其中的“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”两条对会计工作有很强的指导意义。在专业领域，对道德的要求是很重要的，标准也是很高的。这是因为专业人士是具有相应资质的人员，在特定的领域里具有专业资格和专业能力，他们的客户在法律上有权利去得到这样的保证：即专业人士所提供的服务具

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诚信企业文化的核心第一篇：诚信企业文化的核心诚信企业文化的核心2003年9月，来自江苏省乡镇企业管理局的一纸传真发到蒋巷村江苏常盛集团办公室。电文称：江苏常盛集团有限公司评为全国诚信守法乡镇企业。常德盛和企业一班人没有为此惊喜，也没有为此庆贺，而是以一块铜牌诏示员工，以一场诚信守法为主题的大讨论从当天开始，在公司上下展开，从此以后，诚信二字不仅纂刻在铜牌上，更深的烙印在员工心坎上。董事长、总经理常德盛同志为人诚实的品格，诚朴的作风，培育影响了常盛集团一代人。他带领下的企业也坚持以人为本，以德为魂，以诚为上

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论述团队精神在企业文化中的重要性第一篇：论述团队精神在企业文化中的重要性论述团队精神在企业文化中的重要性摘要：企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途。目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。本文从企业团队以及企业团队精神的内涵着手，论述了企业团队精神的作用，培育团队精神的原则，团队矛盾的管理等来说明企业文化的重要性。关键词：团队精神；优势互补；企业文化；协作一、团队

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论述企业文化内容的创新与发展第一篇：论述企业文化内容的创新与发展摘要当前我国企业文化现状不容乐观，企业文化直接关乎到企业未来发展，影响到企业整体发展路径。研究企业文化内容创新，有利于推进企业未来发展，推进企业整体竞争力提升，实现企业实力扩张。关键词：企业文化创新发展目录1.我国企业文化发展现状............................................................................11.1企业文化建设缺乏自身特点，个性不够鲜明.........

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试谈企业廉洁文化建设的途径和方法（五篇范文）第一篇：试谈企业廉洁文化建设的途径和方法文章标题：试谈企业廉洁文化建设的途径和方法试谈企业廉洁文化建设的途径和方法中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。我们必须从战略防腐的高度，充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业惩防体系建设，为国有企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。一、建设以诚

书生****写意

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试述农村信用社企业文化建设的必要性和途径第一篇：试述农村信用社企业文化建设的必要性和途径试述农村信用社企业文化建设的必要性和途径随着市场经济的发展和农信社改革的不断深入,企业文化建设对农信社日益显示其重要性和必要性,然而,农信社如何加强农信社企业文化建设,笔者试围绕这一课题,谈点自已粗浅的看法随着市场经济的发展和农信社改革的不断深入,企业文化建设对农信社日益显示其重要性和必要性,然而,农信社如何加强农信社企业文化建设,笔者试围绕这一课题,谈点自已粗浅的看法。一、分析现状，正视问题存在的严重性从当前农村信用

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试论思想政治工作与企业文化建设的关系第一篇：试论思想政治工作与企业文化建设的关系试论思想政治工作与企业文化建设的关系随着国有企业改革的不断深入，中国加入WTO进程的日趋加快，国有企业要适应激烈的市场竞争必须建立完善的现代企业制度。要使企业走向兴旺发达，单靠行政命令、规章制度和组织纪律的强制性约束是不行的，必须建设优秀的企业文化，切实加强思想政治工作。下面就思想政治工作与企业文化建设两者的关系进行初浅探讨。一、引子企业文化建设与思想政治工作是企业的“润滑剂”，不断推动企业生产经营的顺利实现，以下就思想政治工

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试论宜家的企业文化——以顾客为导向的营销理念第一篇：试论宜家的企业文化——以顾客为导向的营销理念试论宜家的企业文化——以顾客为导向的营销理念试论宜家的企业文化——以顾客为导向的营销理念宜家的企业文化——企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织人员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。宜家1943年创建于瑞典，销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产

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试论如何以人为本构建企业文化[范文模版]第一篇：试论如何以人为本构建企业文化[范文模版]龙源期刊网http://.cn试论如何以人为本构建企业文化作者：张树建来源：《神州·中旬刊》2013年第05期企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力，它反映和代表了企业员工的整体精神，凝聚力。先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动

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试论农村信用社合规文化建设（精选）第一篇：试论农村信用社合规文化建设（精选）试论农村信用社合规文化建设信社事业的成长离不开合规经营，更是与防控金融风险相伴。而推进“合规文化建设”，必将为农信社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。信用社作为高风险行业，只有在控制好风险的基础上才能谈发展。合规文化应被视为农村信用社内部的一项核心管理活动，对农村信用社控制风险具有很大的作用，对促进农村信用社合规文化的建设具有重要的意义，下面就合规文

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试论农业银行企业文化的形成机制（精选五篇）第一篇：试论农业银行企业文化的形成机制试论农业银行企业文化的形成机制企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。正如《财富》杂志评论员文章所指出，世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。农业银行在其发展中必然需要构建具有农行特色的企业文化。本文主要探讨农业银行企业文化的形

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试论民族文化对企业文化的影响及与企业生存发展之间的关系第一篇：试论民族文化对企业文化的影响及与企业生存发展之间的关系试论民族文化对企业文化的影响及与企业生存发展之间的关系摘要21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存发展的作用越来越重要，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业文化，从属于一种文化，必然离不开其产生的自然环境与社会环境，特别是传统文化的影响。关键词企业文化民族文化企业生存发展中国传统文化影响一、企业文化企业文化是一种观念形

猫巷****正德

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试论企业文化建设在创建和谐企业中的作用第一篇：试论企业文化建设在创建和谐企业中的作用试论企业文化建设在和谐企业创建活动中的地位和作用目前,全国党政军民,各行各业都在积极地贯彻落实党的十本大精神,开展形式多样的创建和谐社会的各项活动;做为一个企业来说也必须根据创建和谐社会的总体要求,结合企业的实际情况,积极开燕尾服和谐企业的创建活动把和谐社会创建工作落到实处;与此同时,一个企业也必须顺应时代发展的潮流,着眼于企业的长远发展,在抓好企业生产经营的过程中积极开展企业文化建设活动.那么,和谐企业创建活动和企业文化

海昌****姐淑

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试论中小企业中的文化建设第一篇：试论中小企业中的文化建设试论企业中的文化建设[摘要]伴随着我国改革开放和入世，国内外市场竞争日趋激烈，中小企业为适应市场竞争，日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的重要性入手，分析目前在中小企业文化建设中存在的问题，并提出了相应的对策。[关键词]中小企业企业文化文化建设一、中小企业文化建设的重要性企业文化，是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营和变革的实践过程中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方

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论文企业文化定稿第一篇：论文企业文化定稿简析世华智业的精神文化建设2008级人力资源管理（1）班王洁3080521105摘要：从世界范围来看，进入80年代，企业管理核心便进一步演变到以“企业文化”为管理核心。“企业文化”渗透在企业管理的各个方面，其主要表现在企业哲学、价值观念、企业标志、品牌、特色及企业精神、企业目标、工作环境、规章制度和经营管理行为上，是一流企业可持续发展的根本动力。据有关统计，中国企业目前的平均寿命不到3年，远低于世界平均水平。文章从培训企业的成功案例世华智业的创业过程及近年发展成果的

书生****瑞梦

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试论企业文化是现代企业管理的核心第一篇：试论企业文化是现代企业管理的核心内容摘要：论文摘要：为什么有一些企业长盛不衰，而有些企业昙花一现?通过比较发现长盛不衰的企业与昙花一现的企业区别不在于所谓的竞争战略上，也不在业务安排上，而在核心竞争力上，企业的核心竞争力就是企业文化(如健力宝、四通等一批曾名噪一时的企业，他们当时的市场占有份额不少，如今不少人可能已经把这些企业淡忘了)。纵观企业管理的发展历史，可以看到大致经历了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段(还有些人认为：小企业靠经验管理、中等企业靠制度管理、

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试论企业价值观在企业文化建设中的地位与作用第一篇：试论企业价值观在企业文化建设中的地位与作用试论企业价值观在企业文化建设中的地位与作用摘要：构建以人为本的企业文化必须以马克思主义人学理论、以人为本的科学发展观为指导，企业领导观念立足以人为本、依*人、关爱人、尊重人、发展人，人是企业的主体、核心和根本，企业活动要充分反映人的愿望、需要，人创造了企业，发展了企业，人又是企业发展的目的和归宿。关键词：企业文化以人为本内涵一、以人为本企业文化的内涵以人为本的企业文化的界定，应围绕三个方面进行：人在企业中的地位和作

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试论以人为本的企业文化第一篇：试论以人为本的企业文化试论以人为本的企业文化张莉（陕西延长石油工贸有限公司西安710061）摘要：现代企业间的竞争，归根结底是“人”的竞争，是企业文化之间的竞争。日本经济的快速崛起得益于其“人本主义”的企业文化，党的十七大提出的科学发展观，其核心同样是“以人为本”。探讨以人为本的企业文化对企业发展的影响和作用，分析以人为本的企业文化内涵、结构、特征及功能，探索构建人本型企业文化的主要途径及措施，将有助于企业进一步增强自身竞争力，促进社会经济的和谐发展。关键词：以人为本企业文化

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论知识经济下的企业文化（推荐）第一篇：论知识经济下的企业文化（推荐）论知识经济下的企业文化一知识经济和企业文化的概述1.1知识经济的概念及其特征知识经济，亦称智能经济，其理论形成于20世纪80年代初期,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。(1)这里的以知识为基础，是相对于现行的“以物质为基础的经济”而言的。现行的工业经济和农业经济，虽然也离不开知识，但总的说来，经济的增长取决于能源、原材料和劳动力，是以物质为基础的。(2)知识经济是人类知识，特别是

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