新旧劳动法对比第一篇：新旧劳动法对比新旧劳动法对比《劳动合同法》与《劳动法》一一对比，在一些条款规定上有了相对改善之处，体现出对劳动者权益相对倾斜的倾向，具体如下：《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中，预示着劳动法的适用范围更加广泛化。另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中，预示着《劳动合同法》的适用范围更加明细化。2、强化劳动者当家作主的权力“第四条用人单位在制定、修改或

努力****恨风

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2025-08-27

新提拔干部就职表态发言第一篇：新提拔干部就职表态发言尊敬的各位领导、同道们：大家好，我叫***，在今天所有被提拔的干部中间，我是进进开发区的时间最短的一位，可以说是一个新***人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科；我原来的身份是事业单位普通工作职员，后来通过公务员考试成为一位人民***，再后来又成长为一位公安派出所的所长。期间屡次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公然提拔领导干部考试，两次进围***县**局副局长人选，往年11月份进进开发区

新槐****公主

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2025-08-27

新形势下高校毕业生就业工作现状与对策分析⒇第一篇：新形势下高校毕业生就业工作现状与对策分析⒇新形势下高校毕业生就业工作现状与对策分析礼广成(沈阳工程学院，辽宁沈阳110136)［摘要］随着高等教育步入大众化阶段，高校毕业生就业形势十分愈加严峻，本文从毕业生人数逐年增加，就业难度逐年增大等六个方面阐述了毕业生就业的现状，分析了毕业生就业难的主要原因，又从加强毕业生的思想教育工作，努力促使毕业生树立正确的择业观和成才观等四个方面提出了做好毕业生就业工作的对策和措施。［关键词］高校;毕业生;就业;现状;对策分析

St****36

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2025-08-27

新形势下施工单位劳动用工存在的问题及风险规避第一篇：新形势下施工单位劳动用工存在的问题及风险规避新形势下施工单位劳动用工存在的问题及风险规避新年之初，各地的“用工荒”成为媒体的焦点，特别是重体力劳动为特点的工地用工早已不是“新一代”农民工的的选择，相对于服务业、制造业的工人，虽然工地劳动有工资高的优势，但劳动环境差、劳动强度大、危险性高决定了其根本无法吸引80、90后的“新一代”农民工。从工程施工的特点看，其具有阶段性及穿插作业、流水作业的特点。施工过程中人员大量更替和农民工自身的流动，人员频繁大出大进，

闪闪****魔王

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2025-08-27

新工入职须知第一篇：新工入职须知新员工入职须知首先，欢迎您加入XXXX科技股份有限公司，为了能让您有一个良好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司如下规定：1、新入职的员工必须完整的填写《应聘登记表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证交公司复印保存及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为（时间调整以公司实际安排）：夏季：上午07：30——11：30

音景****ka

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2025-08-27

新员工职业规划[定稿]第一篇：新员工职业规划[定稿]职业生涯规划书--------我的未来不是梦实现梦想的第一步就是要有梦想，梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。一．自我分析我的兴趣爱好：我兴趣爱好比较广泛，我喜欢结交朋友，使我的生活变得更加的快乐，并且丰富我的人生。我还喜欢阅读，因为阅读可以给人丰富的知识和做人的道理，让我懂得如何与人相处。有时候我喜欢一

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2025-08-27

新发乡剩余劳动力转移调研报告第一篇：新发乡剩余劳动力转移调研报告新发乡剩余劳动力转移调研报告巴特尔一、新发乡劳动力现状新发乡有7个行政村、27个自然屯，全乡总人口11712人，其中劳动力5347人，总户数2808户，耕地面积12.56万亩，其中水田1.52万亩，人均耕地10.7亩，户均耕地44.7亩，从业人员平均占有耕地23.5亩。总的来看新发乡各村劳动力有以下几个特点。一是从事种植业的比例高，占93%，二是从事二、三产业的比例低，占7%，三是文化水平低，初中以上文化的占有20%。上述分析，直接反映了新发

一吃****天材

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2025-08-27

新型职业农民培训要求第一篇：新型职业农民培训要求新型职业农民培训要求一、组班要求：原则上每个班级30-40人，每个班级配备班主任一名；二、培训班课时要求：新型职业农民：生产经营型：150课时；专业技能型、社会服务型：60课时；继续教育：50课时。特色培训：田间学校：60课时；农旅培训：60课时。三、学员要求：（一）新型职业农民1、生产经营型：（1）学员年龄一般控制在65岁以下，60岁至65岁间的人数控制在20%以内（以班级为单位）；（2）学员家庭农场主为主，不可以参加过2013、2014年度的培训；（3）

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2025-08-27

新入职教师第一篇：新入职教师新入职教师培训新教师是教师队伍中一支新鲜、活泼、积极的新生力量，工作上有冲劲、有热情，但工作的完成经验不足。因此，我们新教师要勇于面对自己的缺点，多学习多思考，不断改进方法，提高自己，力争一年站稳讲台，两年成为合格教师，三年崭露头角或成为教学骨干。结合工作，我对所有新教师提出以下三方面要求：一、要有明确的目标：教师业务能力参差不齐，要尽快立住脚，提高业务素质。首先要制定一个自己的目标，通过对目标划分阶段，设置时限，修正目标等方法，一个分目标，一个分目标地去实现，以改善自己的状况

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2025-08-27

新任纪委书记2021年就职表态发言（合集5篇）第一篇：新任纪委书记2021年就职表态发言新任纪委书记2021年就职表态发言范文尊敬的各位领导，同志们：大家上午好！根据市委的安排，任命我担任XX区委常委、纪委书记、监委主任，这是组织和同志们对我的充分信任和厚爱，更是一份沉甸甸的责任，我完全拥护、坚决服从组织决定。借此机会，我衷心感谢组织多年的培养，衷心感谢领导和同志们的信任和支持！XXXX年XX月，组织安排我担任XX区委常委、纪委书记，监委成立后又担任监委主任，在XX工作的这三年时光，是我人生经历中最美好、

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2025-08-27

新员工就职须知第一篇：新员工就职须知新员工入职须知真诚欢迎您加入我们这个大家庭，在您即将走上新的工作岗位之际，为了能让您尽快适应新的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写应聘登记表，出示所有有效证件原件交验，并持毕业证、身份证、资格证的复印件及体检表原件前来办理报到手续；新员工凭办公室出具的试岗通知单到相关部门报到。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则因此造成的后果自行承担，公司可随时解除劳动关系，并追究其相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为

猫巷****婉慧

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2025-08-27

新员工入职临时劳动协议正文：新员工入职临时劳动协议新员工入职临时劳动协议1甲方(公司名称)：_______________________乙方(个人姓名)：________________________身份证号：___________________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以兹共同遵守。试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____

丹烟****魔王

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2025-08-27

新劳动法对于就业者第一篇：新劳动法对于就业者新劳动法将于2008年1月1日起施行，这可以说是我们的福音。目前很多用人单位还在延用旧劳动法的用工条款，许多同学对新劳动法的规定还不太清楚。为避免不必要的劳动争议，依法维护自己的合法权益，我们要认真学习新劳动法，慎重签订劳动合同。（请注意试用期的新规定）【喜欢就分享，让更多的同学都知道】新劳动法颁布用工观念须转变一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订

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新一届学生团负责人就职宣誓誓词[范文大全]第一篇：新一届学生团负责人就职宣誓誓词领誓人：“请宣誓人面对领导、老师和学生团体代表，举起右手，庄严宣誓。”我宣誓，我志愿加入学生团体干部队伍，全心全意服务学院，服务师生；爱党爱国，遵守校纪校规；服从大局，正确履行职责；刻苦学习，勇于创新；以身作则，团结协作；严格按照本团体章程开展活动，活跃校园文化生活，为推进我院国家骨干高职院校建设工作做出更大的贡献。宣誓人：***，XXX年1月11日。领誓人：“宣誓完毕”领誓人：“请宣誓人面对领导、老师和学生团体代表，举起右手

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新入职自我鉴定[精选5篇]第一篇：新入职自我鉴定新入职自我鉴定范文（精选7篇）自我鉴定就是把一个时段的个人情况进行一次全面系统的总结，它可以帮助我们了解自己的优点和缺点，让我们抽出时间写写自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢？下面是小编帮大家整理的新入职自我鉴定范文（精选7篇），希望对大家有所帮助。新入职自我鉴定1三个月前，我怀着喜悦心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈步子，微笑走向患者，这是护士长教我第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳

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2025-08-27

文职个人职业规划（大全）第一篇：文职个人职业规划（大全）文职个人职业规划导读：我根据大家的需要整理了一份关于《文职个人职业规划》的内容，具体内容：一份优秀的个人职业规划可以帮助文职个人实现自身的职业生涯发展目标。以下是我精心推荐的一些，一起来学习下吧!(一)一个人的一生，很重要的一个方面就是他的职业。事业是人生的...一份优秀的个人职业规划可以帮助文职个人实现自身的职业生涯发展目标。以下是我精心推荐的一些，一起来学习下吧!(一)一个人的一生，很重要的一个方面就是他的职业。事业是人生的一种境界。事之成为事业

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2025-08-27

文秘教育专业就业情况调研报告第一篇：文秘教育专业就业情况调研报告一、考察活动的目的与意义1.锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。为毕业生求职增加亮色，积累社会时间经验。文秘教育专业十一个实践性，操作性都很强的综合性专业。较强的实践动手能力是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托。2.了解社会需求人是秘书职位和称谓。古语云“知己知彼，百战不殆”对本次就业市场招聘会进行实地考察，可以零距离的获得文秘人才在社会就业市场上的需求状况，以及市场企业针对文秘人才所提出的新要求，给自己一个恰当合理的

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文秘专业职业规划书第一篇：文秘专业职业规划书文秘专业职业规划书一个人的一生，很重要的一个方面就是他的职业。事业是人生的一种境界。事之成为事业，从客观方面来说，在于人认识到了此事与一种更大的社会意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联，从主观方面来说，在于定事最适合一个人的个性、脾气、爱好。每个人都会有自己的职业规划，这是为了完成一个人的个体意义要做的。现在，我将对我的大学四年生活作一系列的规划，找到自己喜欢的事业，通过自己的努力和拼搏，将所做的事发展成为一生的事业。（一）个人分析心理学专家认为，根据性格选

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文秘大学生就业前景与企业对文秘人员的要求第一篇：文秘大学生就业前景与企业对文秘人员的要求本文由yutaowuwanrong贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。文秘大学生就业前景与企业对文秘人员的要求近年来，随着社会经济的不断发展，社会对文秘专业的毕业生的需求量日益增大。不论是传统型的政府、机关，企事业团体，还是不断发展壮大的民营企业，对文秘专业毕业生都提出了更高的要求。传统的抄抄写写已经不能准确概括企业的用人需求，取而代之的是具备扎实理论知识、具有一定的

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2025-08-27

文秘专业的就业去向第一篇：文秘专业的就业去向文秘专业需具有踏实谦逊、细心严谨的个人特质，在行政助理方向还需掌握日常办公技能的基本处理能力；此外还需具有较强的活动组织能力及谈判技巧，下面由小编为您整理出的文秘专业的就业去向内容，一起来看看吧。一、文秘专业人才的需求情况从需求的数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后3年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。从需求层次上看，80%以上的单位

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2025-08-27