新疆劳动合同书(新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制)1第一篇：新疆劳动合同书(新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制)1编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订日期：年月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：

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新版简单就业劳动合同模板三合同编号:________新版简单就业劳动合同模板三温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！第一章总则第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度.第二条(适用范围)在本公司工作与公司

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新版技术聘用合同三合同编号:________新版技术聘用合同三温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！甲方新版技术聘用合同三乙方:_________________甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守.一、聘用岗位.甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公

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新版公司员工劳动合同样本二合同编号:________新版公司员工劳动合同样本二温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据20__年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同.第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合

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新教练员聘用合同（五篇模版）第一篇：新教练员聘用合同教练员聘用合同甲方（用人单位）：负责人：电话：乙方（应聘人）性别：出生年月：年月日民族：文化程度：职务（职称）：联系电话甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从2010年月日起至年月日止，期限为年。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的

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新员工试用期协议书第一篇：新员工试用期协议书新员工试用期协议书甲方:河南xxxx工程有限公司乙方:身份证号:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期___个月,自___年___月___日起至___年___月___日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位为：__________在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。二、乙方试用期工资为_______元/月，甲方次月10号左右发放

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新员工试用期协议书第一篇：新员工试用期协议书甲方（公司名称）：大连海大赢海科技有限公司乙方（个人姓名）：________________________身份证号：___________________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以兹共同遵守。试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。一、乙方的工作岗位为_____________

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新员工试用协议书第一篇：新员工试用协议书新员工试用协议书为了求职者和厂方双方的权益保障，特订立本协议。具体内容如下：一、求职者报名时所填写自己的工作能力必须真实，不得虚报工作经验，谎言骗取岗位。在试用五天内，经管理人员核查发现后，立即清除出厂，无任何工资待遇。由于谎言骗取岗位所造成的一切不良后果自负。自报工作能力与实际工作能力相当的，继续试用。试用期的计件工资按照质量标准核算。二、新员工进厂时，带上身份证，由厂部登记后，进入试用期，试用期一个月。请假旷工期顺延。试用期内必须听从安排，服从指挥，遵守厂规厂纪

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新员工试用期协议书第一篇：新员工试用期协议书新员工试用期协议书甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、在试用期期间，甲方有以下义务：1、为乙方提供必要的工作条件2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。二、乙方的岗位为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行

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新员工试用期协议第一篇：新员工试用期协议新员工试用期协议甲方：天津威莎王巍美容养生连锁机构乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。一、试用期为＿个月，自＿＿年＿月＿日起至＿＿年＿月＿日止。二、乙方的工作岗位为＿＿＿＿；试用期标准薪资金额为＿＿＿元，根据公司现行管理制度执行。三、试用期第一周为考察期，考察期为满离职（含主动辞职和被辞职），考察期按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按照事假计算，符合旷工则

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新员工试用协议第一篇：新员工试用协议***实业有限公司新员工试用协议单位名称：联系电话：公司地址：应聘姓名：（以下简称乙方）联系电话：家庭地址：甲方由于企业发展需要，聘用乙方为，试用期为1个月，经双方共同协商，达成以下协议：一、乙方应根据甲方需要接受工作安排，工作岗位上应吃苦耐劳，努力工作；二、乙方在工作试用期间，必须按时上班，严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，严禁泄露公司生产经营技术；三、乙方试用期间工资为元/月（针对计件人员：计时一周后，若乙方能完成目标产量，乙方可提前申请计件），乙方在工作一周（培训

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新同事欢迎词正文：新同事欢迎词新同事欢迎词范文1尊敬的各位大学生、新员工们：欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换

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新劳动合同违约责任规定第一篇：新劳动合同违约责任规定台州乐透洁具有限公司劳动合同书违约责任协议1.乙方在合同期内辞职，须提前30日提交书面辞呈，甲方批准后办理完毕工作交接手续，可解除劳动合同，无需承担违约金责任；2.乙方在试用期内辞职：作业员须提前3日提交书面辞呈，批准后办理完毕工作交接手续，可解除合同，无需承担违约金责任；其它岗位须甲方指定岗位交接人进行工作交接，办理交接时间最长不得超过15天，工作交接完毕后可解除合同，无需承担违约金责任；3.乙方需急辞工者，不能按本规定第1、2条要求办理离职手续，需承

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新劳动合同法解读第一篇：新劳动合同法解读新劳动合同法解读:员工单方辞职无需支付违约金2008年01月01日09:24来源：人民网－《京华时报》天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付，特别是涉及户口方面的违约金，今后将不再受法律支持。此外，《劳动合同法》还对离职员工获得经济补偿金的范围和工作交接程序进行了增补和规范。>>法条新规第二十五条除本法第二十二条和第

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新劳动合同法后企业第一篇：新劳动合同法后企业新劳动合同法后企业《人员招聘》新手段高岚：大家下午好！我是Thomson公司的高岚，Thomson公司是一家做视频的高科技公司，从视频开始的摄影镜头，一直到看的时候的屏幕，包括电视机的屏幕、电脑的屏幕或者电影屏幕等等。《劳动合同法》对我们来说不是太大的挑战，因为我们的电视机生产业务，在2004年的时候就卖给了TCL，过去是生产型企业，现在完全转型为高科技企业。对我们来说，《劳动合同法》的挑战更小一点，我相信对于生产性的企业、服务性行业挑战会更大一点。中午吃饭时候

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新劳动合同有哪些主要条款？第一篇：新劳动合同有哪些主要条款？根据《劳动法》第19条规定，劳动合同的条款可分为必备条款（7）条和可备条款。（1）必备条款，是劳动合同所必须具备的条款。如果劳动合同缺少必备条款，合同应被视为不能成立。根据《劳动法》的规定，必备条款主要包括：①合同期限，即合同有效时间，其中包括合同的生效各终止日期。合同期限可分为固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限。②工作内容，即劳动者的工作任务，工作岗位的条款。③劳动保护和劳动条件，是指用人单位为劳动者在生产工作中提供什么样的物质条件，包括

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新劳动合同(经专业律师审核)（精选五篇）第一篇：新劳动合同(经专业律师审核)编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容

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新劳动合同第一篇：新劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工

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新劳动合同模版(精)第一篇：新劳动合同模版(精)编号:劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提

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新劳动合同法八大亮点五篇范文第一篇：新劳动合同法八大亮点一、新《劳动合同法》适用事业单位例：老姜是某事业单位的统计员，系聘用制工作人员，2004年，他在某事业单位工作了12年零11个月时，单位管人事的工作人员告诉其，下个月不再续聘，办理离岗手续，老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意，老姜到劳动仲裁申诉，仲裁不受理。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位

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