





















中国铁道科学研究院2011年科技成果简介(续四)中国铁道科学研究院是一家具有较强科学研究能力和实际应用能力的科研机构,经过多年的不断努力,其在铁路科技领域取得了丰硕的成果,为中国铁路的发展做出了巨大的贡献。本文主要介绍中国铁道科学研究院在2011年取得的科技成果。一、高速列车运行安全保障技术在高速列车安全领域,中国铁道科学研究院主要针对高速列车接触网断线问题、列车运行安全保障等方面进行了研究。在接触网断线问题上,中国铁道科学研究院研发了智能断线检测系统,系统能够准确快速地检测接触网断线,防止因断电而导致列




中国铁道科学研究院2014年度科技成果简介(续完)中国铁道科学研究院成立于1950年,是中国铁道部直属的科研机构,也是中国工程院院士单位。该院以服务国家铁路建设和发展为宗旨,致力于铁道科学技术的研究和应用。2014年,中国铁道科学研究院取得了许多重要科技成果。以下是其中的几个代表性成果:1.高速列车空气动力学优化研究:中国铁道科学研究院在高速列车空气动力学方面进行了深入的研究,通过数值模拟和实际试验,探索了列车外形优化、降噪减阻等关键技术。研究成果对提高高速列车运行速度和安全性有重要意义。2.轨道交通车辆




中国铁道科学研究院2012年科技成果简介(续一)中国铁道科学研究院2012年科技成果简介(续一)中国铁道科学研究院是我国铁路领域最具权威的科研机构之一,每年都会有大量的科技成果问世。2012年,中国铁道科学研究院在多个领域取得了重要的科研成果,为铁路行业的发展做出了重要贡献。一、高速列车关键技术研究中国铁道科学研究院在高速列车关键技术方面开展了大量的研究工作,其中包括:1.高速列车关键技术研究。通过开展有限元仿真、试验验证、温度场测量等工作,研究了高速列车车体结构、车轮对轨道的动力学响应、车辆稳定性等问题




二○○八年十二月目录一、合同能源管理的发展及概念合同能源管理的概念合同能源管理即由节能服务公司(EMC0)为客户提供全面的能源服务,从能耗审计,设备投资、设备选取安装一直到运行维护的全方位的一条龙的服务。EMC0的效益则完全来源于能源使用效率的提高,也就是说用最为合理经济的能源消耗来达到用户所要求的条件,才能为EMC0带来最大化的经济收入。降低企业节能风险;---技术风险---财务风险---运行管理风险---节能效果风险形成项目多赢局面;---耗能单位:能源效率提高,能源费用降低---节能服务公司:提供节




中国科学院北京国家技术转移中心项目简介(节能环保)中国科学院北京国家技术转移中心是国家技术转移工作的重要组成部分,致力于促进科技成果向实际应用转化,推动科技创新和经济发展相互融合。本文将围绕该中心的节能环保项目进行介绍。随着全球环境问题的日益突出,节能环保成为国际社会普遍关注的议题。中国作为世界上人口最多的国家之一,应对节能环保问题具有特殊的重要性。因此,中国科学院北京国家技术转移中心积极开展相关项目,提供技术支持和服务,推动节能环保领域的科技成果向市场转化,推动可持续发展战略的实施。首先,该中心在节能方




《高电压技术》特聘专家(放电等离子体专家组)名单(按专业方向排序)高压技术作为一门综合性很强的学科,其应用范围非常广泛,涉及到电力、电子、航天、医疗、环保等诸多领域,因此备受关注。其中,放电等离子体是高压技术应用中一个非常重要的领域。本文将介绍《高电压技术》特聘专家(放电等离子体专家组)的名单,为我们深入了解放电等离子体领域带来更全面的视角。在高电压技术中,放电等离子体技术可以用于多种场合,例如:激光、静电空气清洁、飞行器推进系统等。因此,放电等离子体在未来的应用中具有极大的潜力,而牵扯到放电等离子体领域




第二部分任职者直接上级填写1.任职该岗位所要求的基本学历(D)A博士研究生B硕士研究生C本科D大专E大专及以下2.该岗位是否有专业限制?如有,请填写满足该岗位要求的专业条件。电子/通讯/机电一体化专业3.该岗位是否需要持有相关的资格证书?如有,请填写资格证书名称。内审员资格证或计量管理员资格证4.该岗位是否需要特殊的语言技能,如流利的英语等?如有,请填写所需语言技能及水平。无特殊要求!!5.该岗位所需要的工作经验?2年以上电子行业品质管理相关工作6.该岗位所需要的知识技能?(用词见附件2:《任职资格常用词




岗位工作规范说明书xx管理咨询制作2001年11月16日目录TOC\o"1-3"财务部岗位工作规范PAGEREF_Toc530477589\h5岗位名称:健服存货会计(包括北体器材存货会计、银行跑单、其他工作)PAGEREF_Toc530477590\h5岗位名称:财会部经理PAGEREF_Toc530477591\h7岗位名称:SAP应用支持及利润中心PAGEREF_Toc530477592\h12岗位名称:会计核算(包括固定资产会计、税务会计、报表编制、对外统计报表、档案管




关于招生工作规范管理的几点说明近几年招生基本情况取得这些成绩的主要原因有以下几个方面关于招生计划的申报与执行存在问题关于招生报名管理系统的说明关于招生宣传关于入学资格审核注意:注意:2007年春季招生工作的时间安排




UOP公司为浙江恒逸(文莱)公司芳烃项目提供技术Introduction:Thepetrochemicalindustryplaysanimportantroleinthemoderneconomy.Itinvolvestherefiningofcrudeoilintoarangeofproducts,includingplastics,rubber,andchemicals.Inrecentyears,theproductionofpetrochemicalshasincreasedrapidlyinm




SKF,一个让人安然的企业——SKF(斯凯孚)中国技术日侧记SKF公司是一家源自瑞典的知名的球轴承、密封件、润滑系统和服务解决方案供应商,成立于1907年,至今已有百年历史。SKF公司是制造各种类型轴承和密封件的领先公司之一。作为一个全球化企业,SKF公司以其卓越的产品品质,专业的技术服务和完善的售后服务在全球范围内获得了良好的口碑。SKF公司秉承着科技创新为驱动的研发理念,从而不断地开发新技术和产品。他们为客户提供全面、高质的接触压缩、机械密封等应用解决方案,不断地优化自己的产品和服务内容并扩展产品应用




20XX年12月31日XX甲线可控串补保护动作情况分析20XX年12月31日,XX甲线发生了可控串补保护动作现象。这种情况是电力系统中经常会出现的一种故障,一旦发生保护动作,就会导致线路运行不稳定,给电力系统带来不良影响。在本次故障中,可控串补是故障的重点。可控串补技术是一种实现电力系统中无功补偿的新技术。这种技术可以调节电力系统中的电压,并减少空距损耗,提高电力系统的运行效率。但是,在实际应用中,由于可控串补装置本身存在一些缺陷,容易出现故障,加之用户操作不规范和设备老化等问题,会导致可控串补动作不正常




=科技联合会工作手册EngineeringCollegeofSouthChinaAgriculturalUniversity华南农业大学工程学院SCIENCEANDTECHNOLOGYUNIONWorkroutinemanual华南农业大学工程学院科技联合会二零一一年三月前言科技联合会工作手册是科联人在总结自身组织管理及运作等各项经验的基础上编纂而成。初稿自2010年11月开始着手,直到2010年12月上旬才完成。其中资料的收集历时3个星期,版式设计及编辑用时2个星期,动员了科联近乎3/4的成员。科联工作




阳明山庄秩序维护部工作手册1目录岗位职责............................................................4一、服务人员组织构架................................................4二、礼宾主管岗位职责................................................5三、停车场礼宾岗位职责.............................................




广西南宁首府南宁创建全国文明城市总指挥部办公室公开招聘3人(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.著有奠定了中医治疗学基础的《伤寒杂病论》的医学家是_____。A:扁鹊B:张仲景C:华佗D:孙思邈2.1995年10月6日,吴某到厂长办公室要求分房,厂长刘某以要开会为由令吴某离开吴某不从,刘某遂不耐烦,向外推吴某。吴某在后退中不慎将办公桌撞倒,打破茶杯。刘某见状大怒,向公安




会计职务说明书岗位名称记账会计岗位编号JC401所在部门计划财务部岗位定员直接上级计划财务部经理职系专业技术职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期本职:负责会计监督和会计核算工作的具体实施职责与工作任务:职责一职责表述:负责账务处理、录入工作工作时间百分比:20%工作任务核实各类原始凭证真实性、合规性与完整性制作记账凭证,并根据审核无误的计账凭证生成各类总帐、明细帐及会计报表职责二职责表述:通过会计电算化手段管理各类会计档案工作时间百分比:60%工作任务进行资产核算,按时、足额计提固定资产折旧及出租开发产品




*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0101发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称行政人事部经理直接上级总经理部门行政人事部直接下级行政主管、人力资源主管下级人数2人主要工作职责负责公司发展规划的制定与实施,组织公司计划管理工作,负责公司行政及人力资源管理工作内容制度的拟订与执行贯彻执行公司各项规章制度;建立健全公司行政及人力资源管理规章制度、业务流程,并监督执行;拟订并执行部门管理制度和部门工作流程。公司发展规划的制定与实施负责根据国家有关方针政策、法律法规,组织拟订公司发展的大政方




*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0307发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称生产调度直接上级制造部经理部门制造部直接下级下级人数人主要工作职责负责公司生产的日常管理及调度工作内容制度的执行贯彻执行公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;贯彻执行质量管理体系相关制度和流程;严格执行本部门管理制度及业务流程。生产计划管理协助制造部部长监督、考核各车间、班组生产月、周、日计划的执行情况,跟催各车间、班组生产进度,编制(年、月、周、日)生产报表;掌控各类物料、成品库存及商务急需产




*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0701发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称商务部经理直接上级商务副总部门商务部直接下级部门人员下级人数11人主要工作职责建立健全商务部管理制度,协助商务副总管理销售市场。工作内容制度的拟订与执行贯彻执行国家相关法律法规及公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;建立、实施、检查和完善商务部各项规章制度和制定相应的实施细则;公司经营管理协助商务副总制订公司年度销售目标以及按月分解年度销售目标及年度销售预算;定期、准确向商务副总及相关部门提供有




*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0402发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称技术主管直接上级技术部经理部门技术部直接下级模具工程师、注塑工程师、产品工程师下级人数3主要工作职责负责完成新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作。工作内容制度的拟订与执行贯彻执行国家质量相关法律法规、公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;在部门经理带领下组织拟定技术部工作计划以及技术部管理制度、内部工作流程及其操作细则;在部门经理带领下组织建立、实施、检查和完善公司技术管理、新产品


