岗位基本情况岗位全称：合约商务部商务助理所属部门：合约商务部管理层次：初级管理人员工作关系直接领导：合约商务部商务主管；直接下属：无；协作关系：与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；对外联络：在商务主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。岗位职责概述公司工程项目报价、商务和成本管理的辅助性岗位，协助商务主管开展公司工程项目报价、商务和成本管理工作。按照专业分工，编制项目投标阶段的经济标；参与建立公司投标报价案例库，协助建立公司内部定额库和物资材料信息库；协助进行具体项目的成本管理工作；

梅雪****67

4页

2024-11-15

人力资源助理职务说明书职务名称人力资源助理职务编号所在部门工资等级直接上级人力资源部经理薪酬类型直接下级内部职员工作时间任职资格学历本科以上学历专业行政管理、人力资源或相关专业所受培训接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理、心理学等方面的培训工作经验两年以上人力资源管理；熟悉考评管理，具有实践经验技能和素质1．具有良好的客户沟通能力、关系管理能力及优秀的谈判技巧；2．诚实守信，具有良好的团队合作精神；3．能熟练操作电脑及自动办公设备；4．熟悉招聘流程，熟悉国家的人事政策；5．熟悉人力资源法律法规；6．具有

子璇****君淑

2页

2024-11-15

行政秘书职务说明书职务名称行政秘书职务编号所在部门工资等级直接上级行政主管薪酬类型直接下级无工作时间任职资格学历专科以上学历专业文科类专业所受培训接受过接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训等方面的培训工作经验两年以上相关工作经验技能和素质1．做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；2．能够在压力下有效地完成多项工作；3．熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；4．良好的中文写作能力，能独立起草公务文函和商务文函；5．良好的沟通协调能力及解决问题的能力；6．具有一定的

一只****呀9

2页

2024-11-15

总裁办公室秘书职务说明书职务名称：秘书职务编号：YG-ZB-03直属上级：办公室主任所属部门：总裁办公室工资级别：直接管理人数：岗位目的：协助办公室主任完成公司的日常行政工作工作内容：负责本部内部文件和外部文件的收取、编号、传送、归档；负责本部文件的打印、复印，传真和电子邮件的收发工作；负责本部相关行政文件的起草工作；负责通知本部各种会议，作好会议记录；负责收集、保管本部文件档案；完成上级交办的其它工作。权限与责任：权限：对本部行政档案管理的建议权；责任：对本部行政档案管理负责；对会议记录的内容负责；所受

是丹****ni

1页

2024-11-15

岗位基本情况岗位全称：综合管理部研发助理所属部门：综合管理部管理层次：初级管理人员工作关系直接领导：综合管理部企划主管；协作关系：与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；对外联络：在企划主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。岗位职责概述公司研发管理的辅助性岗位，协助企划主管开展公司研发管理工作。参与起草、制定和组织实施公司发展战略；参与组织、开展公司研发工作。岗位职责参与起草、制定和组织实施公司发展战略；协助起草公司中长期发展战略和年度发展计划，并根据外部环境和具体实施情况适时进行调整

英哲****公主

2页

2024-11-15

岗位基本情况岗位全称：合约商务部文员所属部门：合约商务部管理层次：职员工作关系直接上级：合约商务部经理；直接下属：无；协作关系：本部门人员，及其他部门、分公司和项目经理部有关人员；对外联络：在主管授意下与有关总公司或其他法人、个人等。岗位职责概述公司本部门服务性岗位，作好信息、资料收集和管理工作。本部门信息、资料、档案的管理工作；本部门日常文秘工作。岗位职责本部门信息、资料、档案的管理工作；协助收集、整理涉及合约、商务的有关信息和资料；协助输入输出有关信息和资料；协助做好合约、商务管理过程中的具体事物性工

波峻****99

2页

2024-11-15

职位说明书编制时间：年11月基本情况职位名称总经理助理职位代码职位等级所属部门**事业部直接上级**总经理直接下级制造部、品技部协作职位**事业部各部部长设置目的确保生产、质量满足市场需求；确保市场新品开发满足主机需求，保证公司持续发展；确保制造成本全面受控；确保6S、安全全面受控；确保制造、品质体系工作的高效运行；职责1、在总经理领导下，根据股份公司及本公司相关管理制度和规范，具体组织制造部、品技部开展管理工作；2、协助总经理对制造、品技体系的建设；3、协助总经理建立制造、品技激励考核机制；4、负责生产

文库****坚白

3页

2024-11-15

职位说明书编制时间：年11月基本情况职位名称制造部机加法兰工段长职位代码职位等级所属部门**事业部制造部直接上级制造部副部长直接下级制造部机加法兰工段人员协作职位**事业部制造部各级管理人员、品技部人员设置目的确保公司制造部机加法兰工段生产质量管理工作的顺利开展；2、确保公司机加法兰工段质量、成本、安全、6S管理工作的开展；职责1、负责机加法兰工段全面管理工作。2、收集、发放、反馈工艺、技术质量、生产计划信息。3、负责各类资料管理工作。4、负责本环节“6S”管理工作。5、负责机加法兰工段人员工作分工，临时

努力****亚捷

1页

2024-11-15

岗位基本情况岗位全称：综合管理部企划助理所属部门：综合管理部管理层次：初级管理人员工作关系直接领导：综合管理部企划主管；协作关系：与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；对外联络：在企划主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。岗位职责概述公司企划管理的辅助性岗位，协助企划主管开展公司企划管理工作。参与起草、制定和组织实施公司发展战略；参与组织、开展企业形象和对外宣传策划；参与经营管理企业的管理、支持与服务工作；在企划主管授意下，与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。岗位

一只****呀9

2页

2024-11-15

某地产企业总经理助理职务说明书岗位名称总经理助理岗位编号GG204所在部门岗位定员直接上级总经理职系管理职系直接下级各部门经理所辖人员岗位分析日期本职：协助总经理制定公司有关管理制度与规章；协助总经理日常工作；建立良好的沟通渠道；完成总经理交办的其他事务职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理制定公司有关管理制度与规章工作任务起草、制定适用于现代房地产公司的整套规章制度协助总经理落实各项规章制度掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：协助总经理日常工作工作任务协助总经理进行市

慧红****ad

4页

2024-11-15

院长助理岗位说明书一、基本资料岗位名称院长助理岗位编号所在部门地坛医院岗位定员1直接上级院长所辖人数（数量）直接下级科研教学办公室主任、研究室主任、宣传中心主任岗位分析日期2004年12月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：参与地坛医院发展战略的制订和实施工作时间百分比:5%工作任务负责组织收集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息参与制订地坛医院整体的发展战略负责地坛医院科研发展战略的制订组织开展发展战略的实施职责二职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度工作时间百分比：5%工作任务根据地坛

景福****90

3页

2024-11-15

基本信息职位名称文员部门制造部直线汇报职位生产部主管职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为保证本部门各管理人员，工程师及时有效的得到各类生产信息,保证纪录有效利用和归档保存,在公司相关政策及有关流程指导下，在对本部门的各类生产文档进行记录、输入,整理分析、归档，更新和发放，保管.主要职责与衡量标准生产报表的发放，考勤的核对报表的准确性和及时性产线上各类生产文档的定期更新更新的及时性产线上各类问题当的记录，跟踪，整理和归档记录完整性工作关系对内上游生

雨星****萌娃

2页

2024-11-15

岗位名称：质管部经理助理所在部门：质管部工作关系：上级：质管部经理下属：现场质量控制、计量及统计、化验员、质检工内部联系：研发中心、办公室、人力资源部、财务部、制造部、工程部、计供部、舟山南华外部联系：技术监督局、科建辅导顾问公司、TUV认证公司、DNV认证公司、UL认证公司、万泰认证公司、质量协会、西湖区计经局工作任务：协助经理负责实施公司质量、检验计划，进行质量考核，收集、分析、处理质量信息，确保现场质量的有效开展工作职责：协助经理制定并实施检验计划及现场质量考核标准；负责生产现场原辅材料、半成品、成

俊英****22

1页

2024-11-15

*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0602发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称采购经理助理直接上级采控部经理部门采控部直接下级/下级人数/主要工作职责在部门经理的授权范围内，全面负责采控部的采购计划和采购作业分派、调度工作。工作内容制度的拟订与执行贯彻执行国家相关法规、公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；协助部门经理建立、实施、检查和完善采购管理制度和制定相应的实施细则；市场调查收集、整理望远镜产品相关物资的市场行情信息，及时反馈给部门经理，并协助部门经理提出最佳采购措

小寄****淑k

3页

2024-11-15

公司秘书职责说明岗位名称：公司秘书岗位编号：直属上级：办公室主任所属部门：办公室岗位设置目的负责公司各种文件的起草，和协助公司领导做好各项活动工作内容：协助公司领导做好企业内部各项活动的具体事宜；协助公司领导检查、催办、通报公司各项决议的执行情况；负责公司各类印章的管理和使用工作；负责公司内部及外来文件的登记、分发、传递和公司领导的签阅工作；做好本部门与相关部门的联系与沟通及公司内（外）部人员的接待工作；根据领导及部门的安排，做好有关会议的通知和安排工作；负责打印并校对公司及办公室上报下发的各类文件。权限

鸿朗****ka

2页

2024-11-15

木业公司总经理秘书岗位说明书岗位名称总经理秘书岗位编号000-00-05所在部门岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2009年7月本职：协助总经理开展公司经营管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责总经理对下属安排工作的督促、检查、协调和反馈工作任务详细的记录总经理对下属安排的工作根据总经理对下属的工作要求进行检查和督促，并做好检查记录将重要的工作信息和可能发生的问题及时向总经理反馈。为总经理对下属的考核提供信息资料职责二职责表述：负责总经理的工作时间安排工作任务根据总

Ch****49

2页

2024-11-15

木业公司综合文秘岗位说明书岗位名称综合文秘岗位编号000-13-02所在部门行政部岗位定员1直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2009年7月本职：负责公关事务，会议管理、文件资源管理和规章制度管理职责与工作任务：职责一职责表述：文书处理工作任务协助领导制定企业工作计划、要点、总结和工作方案编制，编制企业中长期发展规划，并协助企业领导组织实施；负责行政系统制发公文的统一管理、核稿、登记编发文字打印工作负责上下级文的收发、呈批、阅转及保管工作负责编写企业大事记、年鉴、工作简报，完成

邻家****mk

2页

2024-11-15

岗位名称行政助理岗位编号所在部门置业公司行政事务部岗位定员1人直接上级行政事务部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责协助部门经理处理置业公司行政事务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责置业公司日常行政事务工作工作时间百分比：60%工作任务协助部门经理起草公司报告和文件，负责批转各种来往文件，对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作负责办理公司资料、文件的借阅、图纸发放手续负责置业公司月度考勤工作协助集团行政人事部的工作为前期拓展部提供办证所需的各

Jo****31

2页

2024-11-15

附件：办公室综合秘书岗位说明书岗位说明书一、岗位信息部门名称办公室岗位序号003岗位名称业务助理/主管工作地点办公楼2楼岗位等级管理八岗/七岗直接上级主任二、岗位职责1.组织起草综合性文件、报告、材料；2.制订学院工作目标，并具体负责工作目标的检查和考核；3.具体负责学院法制教育，归口管理学院的各类合同；4.负责宣传、企业文化建设，编辑学院工作简报、周报和分公司报，指导实施学院网站的信息收集、整理和审核，具体负责办公自动化和安全公务平台的建设和管理工作，归口做好新闻信息的发布报送工作；5.完成部门领导交办

森林****来了

3页

2024-11-15

岗位说明书编号：OF03岗位名称：文秘所在部门：办公室工作关系：上级：办公室主任下级：无内部联系：公司各部门外部联系：政府相关部门、公司会议涉及的相关单位工作任务：负责办公室文字处理、会议安排、接待和文件资料的传递、归档工作。工作职责：负责督办股份公司（生技委）领导布置的各项工作以及公司内部信息的上传下达；负责文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理工作；负责杭州南都电池分公司印鉴、介绍信的使用和管理；负责编制生技委每周工作安排，值班安排，做好相关会议的会务工作；负责编制生技委系统月度工作计划

书生****写意

1页

2024-11-15