翟王镇中学课后服务激励性考核办法.doc

翟王镇中学课后服务激励性考核办法根据《阳信县教育体育局、阳信县关工委关于做好中小学生课后服务工作实施方案》的通知》和翟王镇学区补助发放办法等文件要求，为激励老师们课后服务积极性，结合我校实际，特制定本办法。一、发放范围学校课后服务激励性经费发放对象为学校课后服务管理人员、参与课后服务的教师。二、学校课后服务激励经费发放办法（一）课后服务经费补助按月统计按学期发放，每月结束后将参加课后服务的课时量及教师和学生数在学校进行公示并签字，经公示无误后报翟王镇学区、基教股审核备案。教体局在学期结束择时将根据考核结果及参与课后服务的教师数、学生数核发补助经费。（二）课后服务经费补贴金额由翟王镇学区根据拨款数核算确定。（三）课后服务施行专门的考勤、查班制度，迟到按照半课时计入工作量，旷工则扣除该课时工作量，每天有专人负责督查。（四）教师课后服务费增加月辅导全勤奖，月全勤奖励金额100元。用于工作量（包括常规工作量和课后服务工作量）满足学校规定且当月全勤（含单位公务外派）的在编在岗教职工。教师如有请假（指病假、事假），本着自愿的原则/8折算为天数），若课后服务课天可由当月参加课后服务时数予以抵消（小时数数不够抵消请假天数，其激励性绩效不予发放。当月课后服务天数抵消本月请假天数后节余部分可结转下月抵消请假天数，直到本学期末按实际工作日计算，一学年原则不超过9个月。三、课后服务考核及要求．
（一）学校将课后服务工作纳入教师工作考核，成立课后服务工作小组，小组由李建忠校长任组长，科研处具体负责课后服务活动的指导、督查、考核等工作。校长为本单位考核及经费管理“第一责任人”，本着按劳分配、奖勤奖优的原则，切实履行考核责任。小时，可根据季节及天气的变化进（二）学校课后服务时间原则上不少于1行适当调整。（三）学校切实规范教职工考勤管理，严格执行教职工签到、签退制度，个人病假、事假按程序实行假条审批，公出活动实行逐级请示或领导指派，并做好过程材料的留存归档。严密组织各项考核工作，确保考核的严肃性、公正性和权威性。（四）建立健全各项课后服务管理制度，认真制定学校课后服务实施方案。要坚持学生家长自愿的原则，严禁以课后服务名义开展集体教学或“补课”。明确课后服务人员职责，制定并落实严格的考勤、监管、交接班制度和应急保障措施，确保活动组织有序，确保学生人身安全。附：翟王镇中学课后服务工作领导小组长：李建忠组副组长：刘秀丽王新明张新国蔡同岐于东军组员：邱宝泽付军翟王镇中学2019.3
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