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统计管理制度

第一章总则

第一条为规范公司的统计工作，充分发挥统计工作在生产经营活动中重要作用，根据《中华人民共和国统计法》和集团公司统计工作相关制度，结合公司实际，特制定本制度。

第二条公司各级领导干部和统计人员必须遵守执行《统计法》、《统计管理条例》，坚持实事求是的原则，如实反映生产经营情况，

保证统计数据的准确、及时、全面、系统，充分发挥统计工作的信息、咨询和监督作用。

第三条本制度适用于公司各级统计管理工作.

第二章统计机构及职责

第四条统计工作执行公司、部门(车间)、班组三级统计管理体系，公司各部门(车间)负责本部门业务归口的统计和统计上报工作。公司生产技术部为公司统计管理机构，负责公司统计归口管理工作，贯彻并检查监督统计法规、制度的实施情况。

第五条公司生产技术部分管领导为公司统计工作负责人，代表公司履行《统计法》规定职责，负责组织指导、综合协调公司各职能部门的统计工作。

第六条生产技术部负责统计制度和统计工作计划的制定，组织统计原始记录、台账、报表填写、编报、传递和归档;负责组织有关职能机构完善计量、检测制度；负责生产经营统计分析和统计人员管

理等工作，有权对各类原始记录、台账、报表依规进行检查。

第三章统计人员管理

第七条根据公司各部门统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计人员、统计人员实行持证上岗，按有关规定，定期参加统计培训教育、

第八条公司专兼职统计人员应当熟悉国家有关统计法律、法规、方针、政策，具备与其从事统计工作相适应的专业知识和业务能力，熟悉公司《统计报表说明及指标核算办法》中的各项规定，包括统计报表的指标涵义、口径范围、计算方法、资料来源、有关的国家标准规定以及表中各指标同的逻辑关系等，了解国家有关的产业政

策、本行业发展情况、定期对各部门(车间)统计结果及统计指标变动原因进行分析，为决策提供依据。

第九条公司各级统计人员严格按照国家规定的统计方法和制度要求，及时准确地填报各项统计报表。

第十条统计人员依法统计，恪守职业道德，如实提供本部门统计资料，准确、及时、全面地完成统计任务，主动接受集团公司和公司定期或不定期检查工作。

第十一条各级统计人员应保持相对稳定，统计人员的调整需征得统计负责人同意，并采取先交接、后离任的办法。

第四章原始记录管理

第十二条原始记录必须按照统计、会计和业务核算的要求，通

过一定的表格形式，将公司最初各项生产经管活动进行客观记录。

第十三条原始记录的设置至少应包括记录对象。记录表式和项目，记录份数、记录人员和填报方式等基本要素。

第十四条原始记录基本体系主要包括：产品生产方面的记录；劳动力数量和劳动时间利用方面的的记录；固定资产及低值易耗品方面的记录；原材料、燃料、动力方面的记录；

新产品试制与技术革新方面的记录；职工生活福利和安全生产方面的记录；财务收支方面的记录等。

第十五条公司各级统计人员必须确保各级原始记录流传合规，使原始记录按照规定的期限和规定的程序完成传递，保证统计、会计和业务核算之间数字的准确性、及时性和一致性。

第十六条原始记录要严格按照规定的填表要求填写，时间、计量单位、各项数值、文字说明及记录人签名等信息填写必须工整、清晰，并做到记录与实物、账卡一致。

第五章统计台账管理

第十七条公司应设置工业总产值及工业销售产值统计结果台

账、用电量台账、产品产量台账、主要经济指标统计结果台账、工业

增加值统计结果台账、原材料、能源消耗、库存材料等各类统计台账。

第十八条统计台账的登记录入：统计台账必须按时，不间断登

记，字迹工整，不能随意涂改和空缺，必要时附加文字进行说明。作

到台账数据与统计报表、原始记录相互衔接一致，账内相关指标数字

必须符合逻辑，

第六章统计报表管理

第十九条凡国家统计局、地方统计局和公司上级主管部门及公司内部颁发的所有报表，根据公司各部门(车间)的归口职责负责填报，报表如涉及多个部门时，各部门统计人员必须按照规定时间及时准确上报各类统计报表。

第二十条公司各部门(车间)统计如实填写报表中的各项统计指标，各种统计数字要以原始记录为依据，做到有账可查，准确反映真实情况。

第二十一条建立公司报表逐级审核制度。报表的填写应完整，报表名称、填报人、填报日期、统计人员签章等各项内容应填写齐全；对外报送报表需经部门负责人、分管统计工作领导审核，公司总经理(或加盖公章)审签后方可报送。

第二十二条公司上报的各类报表表式，填报范围，计量单位、计算方法等口径必须一致。不得随意变更(统计资料发出后，如发现错误，必须立即修正。公同范围内的收表单位发现数字错误后，应立

即通知填报单位修正，填报