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2006年2月
中国建设银行
培训项目开发手册
(修订稿)






目录
关于本文........................................................................................................................31.
培训需求分析................................................................................................................42.
2.1培训需求分析的重要性.......................................................................................4
2.2培训需求分析的层次...........................................................................................5
2.3培训需求分析的步骤...........................................................................................5
培训项目设计与开发的方法、步骤............................................................................83.
3.1确定课程目标........................................................................................................8
3.2撰写课程纲要........................................................................................................9
3.3设计课程流程......................................................................................................10
3.4制作培训课件......................................................................................................10
3.5编写学员教材......................................................................................................11
3.6制作培训演示文件..............................................................................................11
3.7准备课程用具......................................................................................................12
3.8编写培训师手册..................................................................................................12
附录..............................................................................................................................154.
4.1附录1:组织分析工具.......................................................................................15
4.2附录2:工作分析工具.......................................................................................16
4.3附录3:人员分析工具..............................................
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