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2006年2月 中国建设银行 培训项目开发手册 (修订稿) 目录 关于本文........................................................................................................................31. 培训需求分析................................................................................................................42. 2.1培训需求分析的重要性.......................................................................................4 2.2培训需求分析的层次...........................................................................................5 2.3培训需求分析的步骤...........................................................................................5 培训项目设计与开发的方法、步骤............................................................................83. 3.1确定课程目标........................................................................................................8 3.2撰写课程纲要........................................................................................................9 3.3设计课程流程......................................................................................................10 3.4制作培训课件......................................................................................................10 3.5编写学员教材......................................................................................................11 3.6制作培训演示文件..............................................................................................11 3.7准备课程用具......................................................................................................12 3.8编写培训师手册..................................................................................................12 附录..............................................................................................................................154. 4.1附录1:组织分析工具.......................................................................................15 4.2附录2:工作分析工具.......................................................................................16 4.3附录3:人员分析工具..............................................

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