某房地产有限公司员工手册修改讨论稿.doc

强佑集团
员工手册

手册索引
目录………………………………………………………………………………………………………………….2
欢迎辞……………………………………………………………………………………………………………….3
强佑集团组织机构………………………………………………………………………………………………….4
强佑宣言、强佑企业文化………………………………………………………………………………………….5

第一章入职指引篇
第一节入职程序…………………………………………………………………………………………………..7
第二节职场纪律…………………………………………………………………………………………………..8
第三节薪酬福利…………………………………………………………………………………………...…….11
第四节学习与发展……………………………………………………………………………………………….15
第五节绩效管理………………………………………………………………………………………………….17
第六节奖励与惩罚……………………………………………………………………………………………….18

第二章员工关系篇
第一节劳动合同………………………………………………………………………………………………….25
第二节员工关系与沟通………………………………………………………………………………………….26
第三节员工组织………………………………………………………………………………………………….28
第四节员工健康与安全………………………………………………………………………………………….28

第三章职务行为篇
1.总则……………………………………………………………………………………………………………...29
2.职务权责………………………………………………………………………………………………………...29
3.内外交往………………………………………………………………………………………………………...30
4.个人与公司利益冲突……………………………………………………………………………………………31
5.投诉和举报………………………………………………………………………………………………………31
32
………………………………………………………………………………………………行为的判断及督导6.
7.其他………………………………………………………………………………………………………………32

附则………………………………………………………………………………………………………………...33

欢迎辞

Hi！
欢迎员工加入强佑集团，共同参与集团未来的发展，在此谨祝您工作愉快！
强佑过去的每一点成就，都依赖于强佑员工的努力。强佑明天的每一个进步，从今天开始，都与您的努力息息相关。
现在，请随我们一起，走进强佑——
本手册，将向员工陈述强佑的企业文化，介绍强佑最基本的规章制度，讲解您在强佑所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助员工更快地融入团队，愉快地开展工作。
手册内容适用于强佑集团及各子公司行政部门批准录用的所有员工。
如果员工在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或您的上司、您所在单位行政部门的同事联系。我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。

【强佑集团组织机构图】

集团总裁

审总北财总北北
工计裁务京京京办办预部盛强
算秘强弘佑部书基
处佑房房地材地产产料开开供发发有有应限限公公公司司司
强佑宣言
我是强佑的一员，强佑是我的家。家给了我无限的温暖，我爱我的家。我对家宣誓：我要忠于家，遵守家的规章制度，认真做好每一件事，我愿意对我的一言一行负责。
家是牵挂，家是港湾。（强佑是我们共同的家园）愿每一个强佑人，用我们的勤奋和努力，用我们的汗水，构建家的根基，振兴我们的家园。让我们共同祈福家的平安、家的强大！
强佑企业文化
我们相信企业文化不单单只是一句口号，更是一种信仰，它凝聚了一种责任，沉淀了企业所蕴藏的内涵。我们倡导以人为本，尊重人才的价值观，为人才创造一个开放的、多元的、和谐的、富有激情的人文环境，这是我们企业一直以来所追寻的目标。

企业精神：自强不息，普天佑之！
强佑人秉承坚忍不拔的优良传统，勤劳、勇敢的强佑人将牢记自已的光荣使命，承继强佑人一贯的优良传统，与时俱进，锐意进取，取得更大的辉煌。
改为：（强佑人秉承坚忍不拔的工作精神，牢记勤劳、勇敢的光荣使命，承继一贯的优良传统，与时俱进，锐意进取，在业绩上取得更大的辉煌。）

企业使命：创造卓越产品，建设和谐社会，享受美好人生。
战略目标：在房地产业成为具有适应力、创新力的