2024年贵州遵义市直事业单位招聘99人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年贵州遵义市直事业单位招聘99人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年贵州遵义市直事业单位招聘99人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
  A:突破性
  B:独特性
  C:可考核性
  D:单一性
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。目标管理对于目标的要求包括:目标要略高于执行者的能力水平;目标的数目不宜过多;目标要尽量具体化,要便于检查和考核;目标要定量化。
故本题选C。

2、公开发布行政机关公文,必须经()批准。
  A:上级机关
  B:领导机关
  C:有关机关
  D:发文机关
正确答案选项:D
解析:《国家行政机关公文处理办法》(2012年7月1日已废止)第四十七条规定:“公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准……”。自2012年7月1日起开始实施的《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”
故本题选D。

3、下列关于公文签发,不正确的是:()。
  A:签发人签署时,应明确签署意见,如“同意”字样
  B:以本机关名义制发的上行文,由主要的负责人或主持工作的负责人签发
  C:以本机关名义制发的下行文,可以由主要负责人授权的其他负责人签发
  D:公文签发可用钢笔、圆珠笔等
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,公文签发是在领导、协调宣传工作中,发文机关领导人在审核通过的最后完成稿上签写发出此文的意见,签写本人姓名和签字时间。
BC项正确,根据《国家行政机关公文处理办法》第二十八条规定,以本机关名义制发的上行文,由主要负责人或者主持工作的负责人签发。以本机关名义制发的下行文或平行文,由主要负责人或者由主要负责人授权的其他负责人签发。
D项错误,公文签发应符合存档要求,不能使用圆珠笔、铅笔或红笔。
本题为选非题,故本题选D。

4、应用文结构的条理性特点,主要指()。
  A:外在结构形式的特点
  B:内在结构要素的特点
  C:内在结构形式的特点
  D:逻辑联系的特点
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
应用文是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体,是人们传递信息、处理事务、交流感情的工具,有的应用文还用来作为凭证和依据。应用文结构的条理性特点是应用文内在结构要素的主要特点,指的是其段落层次、过渡与照应、开头与结尾都必须严谨有序,充分反映出作者的理性思路和客观事物的逻辑规律。外在结构形式的特点主要指的是应用文的规范性,是指应用文的外在格式有严格的规定。因此,A、C、D项不符合题意。
故本题选B。

5、事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取()方式进行。
  A:在职培训
  B:网络培训
  C:脱产培训
  D:以师带徒
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位相关制度。
岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划,统一组织或者委托专门培训机构组织,或者授权主管部门、事业单位按规定组织,一般采取脱产培训方式进行。岗前专业科目培训由主管部门或者事业单位组织,一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。
故本题选C。

6、组织的营销战略和财务战略属于()。
  A:公司层战略
  B:事业层战略
  C:职能层战略
  D:竞争战略
正确答案选项:C
解析:本题考查职能层战略。
职能层战略是各主要职能部门的短期计划与目标。它主要涉及组织的业务工作与人力资源管理等不同职能的定位、协作,以更好地为各级战略目标服务,从而保证组织总体目标的实现。
制定职能层战略是组织各职能部门管理者的主要职责。职能层战略的主要作用是,使职能管理人员更加清晰地认识到本职能部门在实现总体战略中的责任和要求,有效地运用各方面的经营管理职能,保证实现组织总体战略目标。包括:市场策略、生产策略、财务策略、研发策略、人事策略、营销战略(最主要的)等。
故本题选C。

7、为了搞好社会主义行政组织建设,我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定,这主要体现了编制管理的()原则。
  A:精简
  B:统一
  C:编制立法
  D:分级管理
正确答案选
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