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目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略
当前，基层工会工作作为工人阶级的代表和维权机构，在促进职工利益、增强工人阶级的集体力量等方面发挥着重要作用。然而，基层工会工作在实践过程中也暴露出了一些难点和存在问题，需要寻求解决策略。
一、难点
1.职工组织的薄弱
在一些非国有企业和私营企业中，基层工会组织的建设较薄弱，职工组织相对散乱，工会组织未能足够地发挥统一职工、维护职工合法权益的作用。
2.工资福利问题
很多职工在工资、补贴、福利等方面存在着诸多困难，例如有些职工工资受拖欠和不合理划分的影响，部分单位在养老保险、医疗保险等方面未能落实法定责任，给职工的日常生活带来了很大的压力。
3.基础设施不完善
部分企业在宿舍、饭堂、体育设施等基础设施方面存在短缺和质量不高的问题，工会组织未能起到积极的监督作用，对工人的日常生活带来了不便和困扰。
二、存在问题
1.工会干部素质问题
有些基层工会干部思想封闭，群众观念不强，无法真正服务职工利益，解决职工实际问题。
2.工会工作保证问题
一些工会分支机构缺乏专业的工作人员，缺少资金物资等保障，长期面临困难，给基层工会工作的开展带来了很大的影响。
3.制度落实问题
一些单位在工会组织设立和工作重心上存在问题，工会组织发挥的作用不够明显，制度落实不彻底，职工权益得不到有效保障。
三、解决策略
1.加强职工组织建设
加强对职工组织的培训和管理，增强工会组织的凝聚力和战斗力，发挥工会对职工的凝聚和联合作用。
2.关注职工实际切身利益
关注职工工资、补贴、福利等实际问题，积极协调职工合法权益，从而增强职工对于工会的信任感和参与度。
3.强化监督职能
工会要扮演好主人翁的角色，及时监督和反映职工合法权益，严格督促用人单位落实各项法律法规，让职工得到最大的保护。
4.加强工作保障
为工会组织提供充足的资金和物资保障，并招募专业的工作人员进行服务，让工会组织的工作有充分保障。
5.落实工会制度
将工会制度落到实处，建立工会推进工作的纪律和规范，从而让工会组织真正成为职工的代表和维权机构。
在基层工会工作中，只有发现问题并及时解决，才能够更好地发挥工会的作用，保护职工的合法权益，维护工人阶级的利益，同时也需要各个部门和职工的积极参与和合作，共同推动基层工会工作的发展。