最新五四青年事迹材料范文大全.docx

最新五四青年事迹材料范文大全

第一篇：最新五四青年事迹材料xxxx现任国电xxxx四期发电有限公司总值长、机关五支部组织委员、机关五支部第一党小组组长。他先后荣获xxxx市“青年岗位能手”，厂首届“安全生产1000天标兵银奖”、“劳动模范”、“优秀值长”、“优秀共产党员”、“文明建设标兵”等荣誉称号；xxxx年组织攻克的《缩短350mw机组冷态启动时间》课题获得全国qc一等奖，xxxx1年组织攻克的《提高#6机组循环效率》课题获得江西、福建两省qc成果联合发布会一等奖。刻苦钻研，不断提高自身素质xxxx于xxxx年10参加工作，并随着xxxx发电厂三期两台350mw机组工程的建设、投产而逐步成长。进厂之初，xxxx同志在没有运行经验，且仅有中专学历的情况下，自强不息、刻苦钻研，与一道参与350mw机组集训的85名新老员工开始了赛跑。通过工程现场的摸爬滚打、现场实习的孜孜不倦、仿真机培训的专心致志、专业外语学习的扎实积累，xxxx从80多名员工中脱颖而出，以优异的成绩竞聘上主控岗位。记得在第一台350mw机组“168”试运前的调试阶段，各种原因导致机组跳闸的次数非常多。其中机组并网后、汽轮机过转换区致汽包水位保护动作就是一个非常典型的问题。面对即将进行的“168”试运，这样的问题无疑给运行人员造成了巨大的心理压力。“没有最好、只有更好”，是xxxx同志对业务技术的钻研动力和从业、敬业、忠业的态度。主动工作，为企业转型创效添砖加瓦xxxx年以来，发电企业经营形势急转直下。受电煤价格扭曲、电量大幅萎缩等不利因素影响，发电企业陷入了亏损的困境。危机从业、下降工资、企业转型、节能创效等成为了发电企业使用最为广泛的名词。在企业全面学习苏龙先进管理经验和经营模式，并于xxxx年开始实施配煤掺烧工作以来，xxxx充分利用值长日志平台进行深入分析，为解决好安全与经济的矛盾、提高企业盈利空间等提出了许多合理化建议和改进措施，为配煤掺烧工作的持续深入开展提供了第一手资料，为企业找出“xxxx电厂经济煤种”、找到“开启效益密码的金钥匙”提供了依据。xxxx年，他根据机组实际运行状况，又组织人员开展了《提高#6机组循环效率》课题攻关活动。通过优化运行操作调整，向厂部提出可行性的改造建议并进行实施，使#6机组循环效率提高了0.27%，全年节约燃料费用达100.96万元。xxxx年9月他充分利用网络资源，了解到火力发电厂掺烧城市生活污泥项目。通过率队赴江苏相关电厂进行学习考察，论证分析，组织试验，最终实施掺烧，获得了每掺烧一吨污泥、市政府补贴xxxx元的收益，xxxx市区污泥产量约为10000吨/年，全年可为企业实现直接经济收益达到xxxx万元。此外，实施城市生活污泥掺烧的项目，具有减量化、无害化的巨大优点，是解决当前日益突出的政府对城市生活污泥处理难度大、投入费用高等难题的有效手段，承担了较大的社会节能减排和环境保护工作责任。筑牢基础，为安全生产保驾护航“进入机房，就要进入状态。走上岗位，就要有忧患意识和高度敏锐性”，这是xxxx每天对自己安全生产工作的要求。xxxx年，为提高运行人员技术水平，他先后主编了《居安思危——xxxx三期投产以来异常情况汇编》及《xxxx发电厂发电部350mw机组危险点分析及预控措施》，为广大员工开展好现场针对性培训提供了一份优秀的素材，更为生产管理人员、运行人员积累350mw机组运行经验、提高现场值班人员应对异常情况下的反应能力和处理水平等起到了不可估量的作用，获得厂领导高度评价和广大员工的认可。他说，“对每一次异常情况的分析总结，都是业务技术升华的一个过程”。xxxx0年他立足“预见性、预防性、针对性”抓好安全生产管理工作，把异常分析作为班组防范事故的基础和前提，并通过不断变换活动形式提高员工参与的主动性，引入激励机制促进活动开展，使班组异常分析活动充满了活力。以人为本，创建和谐型班组xxxx认为，支撑企业安全生产长治久安的局面，需要每一位员工真正做到爱岗敬业、忠于职守；需要每一位员工都要有安全生产实践的主动性、紧迫感。而要调动安全生产一切积极因素，其动力和源泉就在于每一位员工的主人意识、团队意识和集体荣誉感。xxxx积极贯彻落实厂部以人为本的管理理念，急人之所急、想人之所想，积极为班组员工排忧解难。xxxx年10月份，班组一名外地单身员工因车祸长期住院，尤其在该员工意识不清，生活不能自理期间，他以身作则、率先垂范，带领班组员工主动承担照顾任务。之后虽然发电部安排了各值人员轮流值守，但他仍然在业余时间频繁前往病房帮忙，陪病人聊天谈心，帮助病人振奋精神。在全年班组人员偏少的情况下，他对全体员工的各种生活琐事总是给予竭尽所能的帮助和无微不致的关怀，使全体员工深受感动，极大限度地凝聚了全体员工，为创建和谐型班组迈出了坚实的一步