省普通高校毕业生就业工作会议.docx

省普通高校毕业生就业工作会议

第一篇：省普通高校毕业生就业工作会议2012年省普通高校毕业生就业工作会议12月14日，2012年浙江省普通高校毕业生就业工作会议在宁波镇海举行,会议由省教育厅学生管理处丁松泉处长主持，宁波大学聂秋华校长致欢迎辞，随后绍兴市人力资源和社会保障局、宁波大学、浙江农林大学、湖州师范学院、浙江商业职业技术学院、温州职业技术学院等六个单位分别进行了大会发言，最后由省委教育工委副书记、省教育厅副厅长蒋胜祥作总结讲话。全省各地区的高校代表、各市教育局就业工作管理部门的相关负责人出席了该次会议。大会的发言主要对2011年全省各地区的普通高校毕业生就业工作的经验进行了总结：1．加强领导，开展优质服务。各地区、各高校都切实把高校毕业生就业工作摆在教育部门和学校工作的重要位置，明确责任，强化任务，抓紧出台配套政策措施。如绍兴特别重视发挥政府推动作用，结合“创业富民”政策，制订实施了《绍兴市人民政府以创业带动就业的实施意见》，加大对大学生创业的支持力度，加大小额贷款额度，对大学生创业园区的公司予以优惠政策，并投入300万作为引导资金，活跃了创业创新氛围。如浙江商业职业技术学院制订了一系列规划、政策，推行以就业改革为核心的教学改革，转变传统教学观，根据社会岗位的需求来调整教学工作。温州职业技术学院专门开展大学生就业的支持工作，设立校内教学工场，开展“一系一品学生工作品牌建设项目”评比等，为大学生们的就业创造了良好环境。各地区、各高校还进一步做好“就业援助工程”，开展“寒门学子”等活动，加大了对特殊人群的帮扶力度。2．创新理念，拓展就业渠道。随着经济形势的发展，各高校也特别注重创新工作理念，因地制宜的拓展各类就业渠道，形成多种就业途径，取得了良好的效果。如浙江农林大学，结合专业实际，重视就业指导，并树立现代农业就业创业典范，积极引导大学生走入田间林地，发展新型农业；绍兴市积极搭建平台，创立大学生创业园、大学生创业俱乐部，进行项目推广宣传；宁波大学等积极组织参加“大学生职业生涯规划大赛”，制订年度就业计划，加强校企合作，联手推进就业工作。3．注重调查，深化培养模式。各地区都重视以社会需求为导向，做好跟踪调查，以深化人才培养模式改革，以提高就业竞争力，确保就业质量。如温州职业技术学院制订实施了毕业生就业质量跟踪调查表，从就业率、签约率、专业对口率、起薪水平、高薪工作岗位率、进名企比例、院系推介质量等8个角度，委托专门公司进行调查，作为考核依据，引导人才培养方式的改革；湖州师范学院注重抓联动推进，与用人单位联动，与学生家长联动，与社会联动，与人才中心联动等，了解供需的实际情况以调整学生的学习；宁波大学每年发面就业工作调研报告，并将之运用到学校教学工作，通过引导，在保证充分就业的基础上，进一步提高就业质量。4．重视指导，提高就业能力。各高校都普遍重视就业指导课程的建设力度，加强师资力量的配置，以切实提高就业能力的提升。如宁波大学把就业工作全程化、全员化，贯彻学生从入学到毕业的整个教学过程始终，充分调动全校师生、校友及校外人员对大学生就业进行指导，精心组织实习、见习和“职业生涯规划大赛”，指导就业规划，选择规模大、有影响力的企业作为实习基地，构建就业倒逼机制，根据就业情况调整专业。浙江农林大学构建立体创业人才培养模式，通过创业基础教学、创业模拟实训、创业实岗实践，给大学生进行全方位的指导和培养，提高能力和素质。浙江商业职业技术学院建设指导站，配备创新创业教师，加强培训，使大学生的创业能力得到显著增强。5．搭建平台，创业带动就业。一年来，各地区和高校均特别重视大学生创业，加强创新创业教育，鼓励和支持毕业生自主创业，取得了成效。如宁波大学重视落实创业工作理念落实，现已有创业团队62个，淘宝网店65个，注册公司2012家，提供500多个勤工俭学岗位，创业效果明显。绍兴在大学生中开展人事部门的专家讲座、劳动部门的宣传培训，并成立绍兴市公共创业中心，对大学生创业进行模拟培训，在城市广场进行大学生创业的项目推广宣传，活跃了创业创新氛围。浙江商业职业技术学院重视大学生创业园的建设，编撰创业者的创业体会集，以实例剖析创业过程中的问题和解决方法，显著提高了大学生的创业知识，现创业园已实现利润500万。蒋厅长还对2012年高校毕业生就业工作提出了几点意见：1．加强领导，提高就业服务满意率。要加强与企业、用人部门的协调配合，协商解决可能碰到的问题；耐心指导每位大学毕业生，促进充分就业，提高就业质量。2．拓展就业空间。要关注国际国内形势，关注各地政策，关注各类信息网，提供信息服务，促进校园招聘活动。3．积极引导毕业生到中小企业、基层就业。要引导鼓励毕业生正视现实，长远规划，要举办成功校友报告会，做好榜样工作。4．完善帮扶制度，做好就业援助工作。要帮助家庭