





















新形势下队伍建设若干关系之辨析第一篇:新形势下队伍建设若干关系之辨析“五个过硬”视野下上海监狱民警队伍建设路径新探上海市宝山监狱乐斌内容摘要:通过分析当前上海监狱民警队伍建设现状,剖析了现状与“五个过硬”要求之间的差距,并就如何打造符合“五个过硬”要求的民警队伍路径进行了探究。一是按照“五性要求”推进思想政治工作;二是构建民警执法权益保障机制为责任过硬夯实制度之基;三是构建适应新形势的教育培训机制提升业务技能;四是探索建立民警职业文化体系,以先进文化引领民警作风、纪律建设关键词:“五个过硬”、监狱民警、队




新形势下部队经常性管理工作探析第一篇:新形势下部队经常性管理工作探析新形势下部队经常性管理工作探析部队经常性管理工作涉及到官兵学习、工作和生活的方方面面,是军队建设中一项根本性、全局性的基础工作,是巩固和提高部队战斗力的重要保证。搞好市场经济条件下部队经常性管理工作,是贯彻落实江主席“五句话”总要求和军委新时期军事战略方针,适应“市场”、“战场”的迫切要求,是事关军队建设全局,保证“打得赢”、“不变质”的一件大事。新形势下加强部队经常性管理工作的基本思路,必须从加强思想政治建设入手,坚持依法治军原则,把经




新形势下部队管理面临的突出问题与对策第一篇:新形势下部队管理面临的突出问题与对策新形势下部队管理面临的突出问题与对策【摘要】管理工作是消防部队建设中一项根本性、全局性、经常性的基础工作,新时期许多新情况的出现、新问题的发生,部队管理工作也越显复杂与困难。本文通过分析新形势下部队管理中面临的突出问题,探讨出抓好新形势下部队管理的对策。【关键词】部队管理问题对策治军之道,贵在从严,强兵之策,管理为本。部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作,是部队凝聚力、战斗力生成的基本前提,是部队各项工作顺利开展的




新时期下对军休干部服务管理的思考第一篇:新时期下对军休干部服务管理的思考对分散居住的军休干部管理的思考随着部队住房改革的不断深入,政府移交安臵的军队离退休干部(以下统称军休干部)分散安臵已成为主要形式。军休所将逐渐演变成一个部队后方的“军官大本营”,人员逐渐的增多,管理高职位的军休干部面逐渐扩大,由于居住分散,管理的难度也随之增加。所以旧的服务管理方式和模式已不适应形势发展的需要,如何做好分散安臵条件下军休干部的服务管理工作,已成为军休管理机构面临的新课题。一、当前军休工作、军休人员、工作人员存在的现状:




新形势下部队管理工作中的几点思考第一篇:新形势下部队管理工作中的几点思考新形势下部队管理工作中的几点思考人是取决天战争胜负的主要因素,装备使用、维护、保养的好坏也取决于人,部队是负安全稳定也取决于人。当全军上下认真落实科学发展观,忠实履行我军新时期新阶段新的历史使命的关键时期,全体官兵练兵热潮空前高涨,谋打赢的信心实足的时候,因管理工作出现偏差就会严重影响战斗力的生成,影响官兵扎根军营,服务社会的热情,谋“打赢”后勤准备工作的自尊心。为此,在严格落实《条令条例》、相关规章制度的同时,必须认真落实以人为本的




新形势下征兵工作的几点建议第一篇:新形势下征兵工作的几点建议新形势下征兵工作的几点建议嵩溪镇武装部林伙旺在新形势下,征兵工作出现了许多的难题。一是当兵艰苦,待遇低,部分青年不愿参军;二是优抚安置政策难落实,影响参军积极性;三是独生子女逐年增多,兵员严重不足;四是当兵政审、体检标准要求高,合格兵员少。这些问题的存在,严重地影响了征兵工作的质量和征兵任务的完成,也必将影响部队建设。根据多年从事基层兵役工作的实践,认为当前征兵工作实行兵役证制度。经过兵役登记的适龄公民,由县兵役机关发给兵役证。有关部门和有关单位




新形势下加强部队管理几点思考(推荐)第一篇:新形势下加强部队管理几点思考(推荐)滇池大队课题组:浅析新形势下加强消防部队管理教育工作的几点思考摘要:随着经济和社会的快速发展,消防安全保卫任务日益繁重和部队职能使命不断拓展,部队管理教育工作面临着许多新问题、新情况。为保证部队正规化建设水平的进一步提升,促进以“灭火、抢险救援”为中心任务的完成,本文针对新形势下部队管理教育工作中存在的问题进行了分析,并提出了整改对策。关键词:管理教育工作存在的问题对策管理教育工作,是部队建设中的一项根本性、全局性的基础工作,




新形势下军休干部服务管理工作的探讨(最终5篇)第一篇:新形势下军休干部服务管理工作的探讨新形势下军休干部服务管理工作的探讨军队离退休干部移交政府安置管理,是党中央、国务院、中央军委为加强国防和军队现代化建设做出的战略决策,是军地双方一项长期的重要政治任务。做好军休工作,对于保障军休干部的合法权益、促进国防和军队现代化建设、维护改革发展稳定大局,具有十分重要的意义。在新的形势下,如何进一步做好军休干部服务管理工作,无疑是一个重要的紧迫的课题。一、正确把握脉搏,深刻认识军休安置工作面临的形势和任务军休安置工作




新兵政治教育教案第一篇:新兵政治教育教案新兵政治教育教案时间:2011年1月6日地点:学习室授课人:XXX参加人:中队全体人员课时:二课时内容:将战斗精神教育与工作职能结合在一起,增强学习观念,提高干好本职工作的能力。所谓战斗精神,是指由指挥员、战斗员的理想信念、情感意志、行为作风、心理品质等多方面要素融合并升华的一种内在力量,是直接支配军人行为,夺取战争胜利的精神支柱和力量源泉,是战斗力的重要组成部分,也是战争胜负的决定因素。战斗精神的内容主要包括:崇高坚定的理想信念,闻战则喜的高昂士气,敢打必胜的坚强




新兵理论考试试题答案第一篇:新兵理论考试试题答案二00八年冬季新兵训练理论考试试题单位:姓名:成绩:一、填空题(每空1分,共25分)1、中国人民解放军三大条令是指内务条令、队列条令、纪律条令。2、人民军队成立的标志是南昌起义。3、水枪按照射流可分为开花水枪、直流水枪、喷雾水枪、多功能水枪4、国歌的全称是义勇军进行曲。5、人民军队的宗旨:全心全意为人民服务。6、三大民主是政治民主、经济民主、军事民主。7、干粉的灭火原理是化学抑制。8、灭火的基本方法具体说来有冷却、窒息、抑制、隔离四种。9、射水的姿势有:立射




新兵思想政治素质状况分析第一篇:新兵思想政治素质状况分析新兵思想政治状况分析为切实掌握入伍新兵思想政治素质状况,针对性做好新训期间的教育管理工作,我们通过采取召开入伍新兵、新训骨干和接兵干部座谈会及进行问卷调查等方式,在专题调研的基础之上作了一些初步分析思考。概括起来,笔者所在部队2013年度入伍新兵思想政治素质状况主要具有以下几个特点。一是入伍动机较端正,但献身国防的思想意识有待增强。大多数新兵曾在上学期间接受过一定水准的国防教育。其中,参加过军训的占76.4%;观看过《我是特种兵》《火蓝刀锋》《麻辣女




新兵思想政治素质状况分析第一篇:新兵思想政治素质状况分析新兵思想政治状况分析为切实掌握入伍新兵思想政治素质状况,针对性做好新训期间的教育管理工作,我们通过采取召开入伍新兵、新训骨干和接兵干部座谈会及进行问卷调查等方式,在专题调研的基础之上作了一些初步分析思考。概括起来,笔者所在部队2013年度入伍新兵思想政治素质状况主要具有以下几个特点。一是入伍动机较端正,但献身国防的思想意识有待增强。大多数新兵曾在上学期间接受过一定水准的国防教育。其中,参加过军训的占76.4%;观看过《我是特种兵》《火蓝刀锋》《麻辣女




文档孙子兵法与人生智慧结业论文(五篇)第一篇:文档孙子兵法与人生智慧结业论文《孙子兵法》的现代意义摘要:《孙子兵法》在古代的军事战争中发挥了不可替代的作用,经过几千年的演变古代经典军事书籍《孙子兵法》在现代同样有着不可比拟的意义价值。在现代它不仅指导了现代军事和战争,同样还可以把它作为指导思想应用于现代企业管理以及企业商战。因此,《孙子兵法》在当代社会中也起到了举足轻重的作用。关键词:孙子兵法、指导思想、现代军事与战争、企业管理与企业商战正文:一、《孙子兵法》和现代军事与战争《孙子兵法》不仅是世界上既是兵




教案:崤之战[小编整理]第一篇:教案:崤之战课题崤之战第一课时总第个教案教学三维目标:1、介绍《左传》及作者;介绍“崤之战”的背景;通读课文,总体把握课文结构。2、掌握生字生词。教学重难点:1、掌握《左传》及作者。2、总体把握课文结构,读懂文意。教具准备:教学程序:一、课前预习单:粗读课文,了解大意,整理课下注释字音。二、课堂探究单:活动一导入从初中已学过的《曹刿论战》说到《崤之战》。《曹刿论战》:一个“论”字表明文章不是为记事而记事,而是通过记事印证人物对战争的议论。《崤之战》此文标题也是编者加的。为什




提升官兵精气神第一篇:提升官兵精气神区消防支队西永中队开展队列训练提升官兵精气神为进一步促进消防部队正规化管理,提高队伍管理水平,确保部队各项工作有条不紊地开展,2月14日上午,中队官兵在实习排长雷宇、丁元帅的带领下开展队列训练,巩固队列动作,端正军人姿态,以此促进官兵作风养成。寒风凛冽,丝毫挡不住全体官兵火一样的激情,在训练过程中,实习排长雷宇、丁元帅以身作则,率先示范,对每一个动作严抓细扣,做到规范标准。战士个个精神饱满,斗志昂扬,每一个队列动作都做到认真规范,展现出了良好的警容军姿,指挥员口令准确、




探索士官军事职业教育“路线图”范文第一篇:探索士官军事职业教育“路线图”范文探索士官军事职业教育“路线图”2014年02月12日07:39来源:《解放军报》2014年02月04日作者:陈翔字号打印纠错分享推荐浏览量125党的十八届三中全会提出,要“深化军队院校改革,健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系”。士官是新型军事人才的重要组成部分。信息化战争实践表明,武器装备越先进,技术含量越高,就越需要经过一定培训周期、具有较强专业性的士官来掌握和运用,否则,就无法形成现实战




拥军优属工作制度第一篇:拥军优属工作制度学校拥军优属工作制度拥军优属、拥政爱民是人民军队和我国各族人民的光荣传统,也是实现国家长治久安的一大政治优势。根据上级有关文件精神,为进一步做好拥军优属工作,特制定相关制度。一、高度重视,加强领导,切实增强做好双拥工作的政治责任感。新形势下加强军政、军民团结,做好双拥工作意义十分重大。我站认真贯彻上级的指示精神,并逐步建立健全了双拥工作领导小组工作职责、国防教育制度、拥军优属制度等各项规章制度,使双拥工作做到经常化、持久化。为保证拥军优属活动有组织、有领导的进行,成




扬州军转干培训:发展社会主义民主政治(二)第一篇:扬州军转干培训:发展社会主义民主政治(二)扬州中公教育:http://yangzhou.offcn.com/扬州军转干培训:发展社会主义民主政治(二)四、发展基层民主发展社会主义民主政治,必须发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利。人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,对干部实行民主监督,是人民当家作主最有效、最广泛的途径,发展基层民主必须将其作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。




执行力需要军事化管理第一篇:执行力需要军事化管理执行力需要军事化管理作者:宋桥林原世界第一大能源企业、世界500强第7名的美国安然公司,其超强的执行力为世界绝大多数企业所称道,却在一夜之间破产,这是为什么呢?盛极一时的巨人、三株、亚细亚等以严格的军事化管理而著称,最后却突然溃败;而联想、华为、万科等同样是采取军事化管理却越做越好;很多世界顶级的大公司如IBM、惠普、联邦快递等同样从军事思想中汲取精髓并取得了成功。同样都是军事化管理,为何差别这样大呢?尽管有很多“巨人”采用军事化而倒下,尽管优秀的管理方法很




我与国防军理论文第一篇:我与国防军理论文学习军理,投身国防步入大学,我们便开始接受军训的洗礼。骄阳锤炼了我们的意志,嘹亮的口号,坚定的步伐是我们澎湃的激情,彰显着我们新一代的力量。军训结束后的我们更是有幸接受了军事理论教育。军事理论课的学习使我们丰富了头脑,拓宽了知识,提升了精神境界,树立了更高远的人生观和价值观。通过对教材的学习,我们了解了国家领土、领海、领空和海洋权益知识;国防历史知识;现代战争及现代军事知识;国防科学技术普及知识;国防法律知识等。让我们的知识结构不再局限于专业学科的文化知识,而是站在


