您所在位置: 网站首页 / 人力资源/企业管理 / 营销创新
营销人如何打破思维.docx

营销人如何打破思维第一篇:营销人如何打破思维营销人如何打破思维思维是人类最为本质的特征,是人一切活动的源头,也是创新的源头。有了创新思维才能开始创新活动,有了创新活动才能产生创新成果。一个人的思维能力总体处于发展、变化的趋势中,但也会存在一种相对稳定的状态,这种状态是由一系列的思维定势所构成,由一系列思维定势的品质所表现。有位警察到森林打猎,他在野兽经常出没的地方隐蔽起来。忽然,一只鹿跑了出来,这位警察立即跳过灌木丛,朝天开一枪,并大喊“站住,我是警察!”这就是思维定势。在围棋中,定势是相当重要的,不懂定

Ch****91
26页
2025-08-28
营销人的自我营销.docx

营销人的自我营销第一篇:营销人的自我营销营销人的自我营销--内容简介本书是一本对营销人员进行业务培训的书,书中“营销人的功课自我营销的工具”等篇章颇具实用性和操作性;与许多八股腔的营销书不同,作者的语言平实、生动且多有智慧和思想的火花闪烁,诸如:“营销是一种卖的艺术,是满足他人的策略,是提高性价比的智慧”;“将老板当作第一顾客,得老板者得舞台,没有市场者地没位”;“服务,速度优先于力度”、“先求注意,后求满意”等等。图书目录序言上篇营销人一、5000万营销人二、营销人的类别三、营销人的过去四、营销人的现在

一只****生物
20页
2025-08-28
营销人成长之路.docx

营销人成长之路第一篇:营销人成长之路从青涩到成熟年轻营销人成长之路大学毕业后的3--5年时间是人生最宝贵的时间,如果把握好这段时间,三五年后自己的事业就能上一个更高的平台。如果没有把握好,毕业5年尚没有找到自身优势、事业基础和奋斗方向,虽不能说就没有较大的机会成功,但至少可以说成功的时间会大大推迟。当前,随着行业的发展,每年业界圈内都要涌入大量的新营销人员,其中绝大部分是初涉江湖的应届毕业生。这些刚毕业的大学生如何尽快在营销行业成长和成熟起来,不仅仅是哪一个企业要面临的问题,而是已成为了社会、企业、营销管

努力****弘毅
51页
2025-08-28
营销人员自我评价(共9篇).docx

营销人员自我评价(共9篇)第一篇:营销人员自我评价(共9篇)篇一:销售自我评价本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。为人诚恳,性格开朗,自学能力强,心理素质较好,为人乐观,具有良好的团队协作精神,能很快融入群体生活。说到做到,绝不推卸责任;有自制力,

一只****ua
25页
2025-08-28
营销人员年终总结.docx

营销人员年终总结第一篇:营销人员年终总结篇一:营销人员年度工作总结光阴似箭,岁月如梭。伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别了紧张,忙碌的2011年,满怀热情和期待的迎来了光明灿烂,充满希望和激情的2012年。一转眼,来到xx安全门分公司也快半年了,回顾这一年来的工作,心里颇有几分感触,在过去的这5个多月来,首先我要提到x总和欧经理,首先感谢曾总给予我们这样一个发展的平台和用心培养;感谢欧经理给予工作上的鼓励和督促,在二位领导的引领下,我们这个团队学到了很多业务谈判知识和商谈技巧,并顺利的为下一步公司业务发展

映雁****魔王
36页
2025-08-28
营销人员的工作总结.docx

营销人员的工作总结正文:营销人员的工作总结营销人员的工作总结营销人员的工作总结1今年,服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作,在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩,为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。自XX年开业以来,服装商场时刻以发展为前提,进行了三次大规模的经营布局调整,提升服装品牌结构,合理利用平效……使得商场能够快步、稳定地发展。今年,我商场紧紧围绕商厦整体部署及XX年全年工作计划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研,反复推敲升级改造计划与实施细则,学习先进的经营理念,合理

星菱****23
115页
2025-08-28
营销人员必读十大好书(推荐五篇).docx

营销人员必读十大好书(推荐五篇)第一篇:营销人员必读十大好书营销人员必读的10本好书-上一个营销人员,无论你是销售、市场、策划、销售培训,必须对营销的整体概念有理解,另外,还需要有营销的思维方法,销售心态的激励,现代营销要求已经越来越高,不仅需要对营销“观其大略”,还需要对营销的各个主要方面进行深入的了解,如营销战略、渠道规划管理、整合传播、广告、新闻炒作、促销活动等,这里推荐的是有代表性的10本书。1、《营销管理----分析、计划、执行和控制》作者:(美)科特勒,(美)凯勒译者:梅清豪出版社:上海人民出

努力****妙风
25页
2025-08-28
营销人员年度工作总结.docx

营销人员年度工作总结第一篇:营销人员年度工作总结营销人员年度工作总结怎么写?以下是小编整理的相关范文,欢迎阅读。营销人员年度工作总结一人生的脚步总是从偶然走出之后的路越必然便越感慨当初偶然的发生。从11月11日加入天手食品整两个月零3天作为一个新人写年终总结的时候自然与别个不同储存柜中的原始票据和成形的报表已是厚厚一摞小具规模内心涌起一阵暖流它们无声无息记载着两个月的成果像是成长的年轮有迹可查却又无法道尽。在2015年这两个月时间基本以收集汇总为主其中包括财务报表、销售分、总报表销售排名原材料进出存报表材

努力****冰心
129页
2025-08-28
营销人员应具备的素质.docx

营销人员应具备的素质第一篇:营销人员应具备的素质善用激将法“请将不如激将”。在人才的运用中,如果能够运用巧言激将法,将会收到意想不到的效果。在一定的条件和环境下,当有些人的自尊心遭受挫折、犯了错误而缺乏信心时,为了使之上司的意图或意见,而故意用语言贬低他、刺激他,从而激发他强烈的自尊心。这就是激将法。使用激将法,一定要注意区分对象,根据性格特征因人施法,犹如对症下药,方能于病有益。否则,指挥白费唇舌、枉费心机。巧言激将法还要看准时机。出言过早,时机不熟,易使人泄气;出言过迟,又成了“马后炮”除注意把握时机

是你****韵呀
28页
2025-08-28
营销人员所应具备的五种素质五篇.docx

营销人员所应具备的五种素质五篇第一篇:营销人员所应具备的五种素质营销人员所应具备的五种素质一个人的素质,不是先天决定的,是后天形成的。素质和能力密切联系,素质决定能力,是能力保证的基础;能力是在素质的基础上,在实践中学习、锻炼、逐步提高的。做为一名市场营销人员,市场对他的素质要求是综合性的。它要求营销人员同时具备五种基本素质:品德素质、心理素质、身体素质、知识素质及业务素质。一、品德素质品德是一个人为人处事、工作生活的基础。营销人员的品德素质表现在以下几个方面:对企业的忠诚度;吃苦耐劳的精神;高度的责任心

邻家****mk
15页
2025-08-28
营销人员工作自我鉴定5篇.docx

营销人员工作自我鉴定5篇第一篇:营销人员工作自我鉴定营销人员工作自我鉴定朝夕耕耘,图春华秋实;十年寒窗,求学有所用。进入职场以来我一直满怀激情的工作,我现在已经深深的爱上我的这份工作。我很希望自己通过努力能够成为一名佼佼者。四年的市场营销知识的学习和丰富的房地产市场兼职实践经历,使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过,脱离了幼稚、浮躁和不切实际,心理上更加成熟、坚定,专业功底更加扎实。在一年有余的房地产公司营销工作磨练里,培养了我良好的工作作风和团队意识,比如多角度了解和觉

文光****iu
20页
2025-08-28
营销人员个人述职报告.docx

营销人员个人述职报告第一篇:营销人员个人述职报告营销人员进行相关的述职工作,对于营销工作的开展有着指导性的作用。下面就随小编一起去阅读营销人员个人述职报告,相信能带给大家启发。营销人员个人述职报告一时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年来,总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅,上半年主要工作地点是广州经营部,现将工作情况作出如下总结:首先,就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢你们对我的关照!半年来,我学习了很多产品知识,但农资世界是丰富多彩的,我所学到的也只是微不足道的

论文****可爱
72页
2025-08-28
营销互动通知.docx

营销互动通知第一篇:营销互动通知关于举办营销互动培训的通知局内各单位:为贯彻落实省公司“更新一点,再快一点”企业核心理念,全面提升员工的综合营销能力,更好更快地推动我局邮政业务发展,市局决定举办天长市邮政局营销互动培训班。具体安排如下:一、培训对象:各部门负责人、管理人员,班组长,网点负责人,营销人员,技术人员。(详见互动培训人员分组表)二、培训时间:8月27日下午14:30-18:008月28日上午08:30-12:308月28日下午14:00-18:00三、培训地点:市局六楼会议室四、相关要求:1.所

大渊****公主
16页
2025-08-28
营销人,跟上90后步伐!.docx

营销人,跟上90后步伐!第一篇:营销人,跟上90后步伐!营销人,跟上90后步伐!跟上90后时代步伐,在营销战术上的一个重要方向,就是打入以网络为基础的90后专属语境。尽管相比90前,90后表现出了更多的活力,但是生活在高科技时代他们,最大的一个特点就网络生活。他们需要更快、更轻松、更有满足感的产品和服务。鉴于此,新媒体营销成为营销90后不可缺少的利器。目前,CARTELO、Zegna等国际品牌不仅在官网建设方面进行了立体化的探索,而且纷纷开发基于手机和IPAD终端的各种附加服务,LANCOM则更是开发了一

猫巷****觅蓉
19页
2025-08-28
营销主管工作能力自我评价精编.docx

营销主管工作能力自我评价第一篇:营销主管工作能力自我评价营销主管工作能力自我评价1.5年对外贸易业务经验及2年的市场部门业务管理经验(汽车零配件项目管理)。2.熟悉汽配件客户的操作流程及文件操作如:RFQ、VRF、QCDI、LOGISTICpROTOCOLpDCAETC.3.强烈的成本意识加上一定的会计知识使得数据沟通方面有较明显的优势,所直接带领的团队年销售额达3000万美金。4.擅长价格等商务谈判,谈判过程较为沉着、冷静,并能够把握住谈判会议的发展方向。5.良好的沟通技巧,在职期间能够完全

森林****io
79页
2025-08-28
营销主管2014年度个人述职报告.docx

营销主管2014年度个人述职报告第一篇:营销主管2014年度个人述职报告述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面xiexiebang述职报告的小编分享一篇《营销主管2014年度个人述职报告》供大家参考!尊敬的各位领导、各位同事:您们好!首先,我仅代表市场部全体员工给大家拜个晚年。祝全体同仁在新的一年中,合作愉快,万事如意!我于xxx进入市场部,并于xxx被任命市场部主管,和公司一起度过了两年的岁月,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请

岚风****55
66页
2025-08-28
营销主题演讲比赛通知.docx

营销主题演讲比赛通知各部门、各子公司:市场竞争激烈,如何在竞争中赢得生存和发展,只有把产品售出去,做好服务,确保资金回笼,企业才能持续发展,可见销售工作在企业中的重要作用。而作为销售员使命感,责任感,良好的敬业精神和专业素养,将决定我们市场未来走向。如何打造一个优秀的营销团队,同时发现人才,给员工提供展示才华的机会和平台,经研究决定举办演讲比赛,具体事宜通知如下:一、演讲主题:以如何做好市场营销和服务为主题,演讲题目自拟。二、参赛人员:1、全体销售人员;2、集团内积极、乐观、向上,愿意展示自我的员工。3、

努力****绮亦
5页
2025-08-28
营销中心组建与启动计划.docx

营销中心组建与启动计划第一篇:营销中心组建与启动计划To:公司领导Fr:陈强营销中心组建与启动计划的思考结合目前对公司领导、企业文化、产品定向、发展规划的初步接触与了解,营销总监一职的挑战巨大,可以说是从零开始。很好,对于一个有抱负的职业人来说,虽然很有挑战性,但的确是个很好的创造机会。我会秉承:《务实、诚信、永远创业精神》这样的饱满精神状态来面对公司给予的这次机会,来打造一支具有狼性的专业团队去体现自身价值、团队价值,推广公司文化、提高企业形象、深化口碑效应。将这一过程做足功夫,即可谓渠成水到,来推动实

猫巷****忠娟
16页
2025-08-28
营销中心强化训练.docx

营销中心强化训练第一篇:营销中心强化训练营销中心强化训练一、完备人事手续二、营销中心职员笔试A卷三、二次面试四、营销中心职员基本技能五、实战概述六、乳品市场演变及中国乳业行业解析七、真爱100市场产品定位、产品特性及终端市场动销八、浩天真爱100安徽市场推广思路(方案)九、行销模式、通路特性及渠道分解十、渠道核心竞争力解析十一、行销理念及劝购艺术十二、仗倚与借重推销人员风度和品格——成功诀窍发于何处十三、营销中心管理及考核制度十四、营销中心职员笔试B卷十五、求职意向书、担保办理第二篇:营销中心1、营销中心

白真****ng
13页
2025-08-28
营销中心新疆实习工作总结 [本站推荐].docx

营销中心新疆实习工作总结[本站推荐]第一篇:营销中心新疆实习工作总结[本站推荐]为了更好的锻炼营销能力,实践提高我们的业务水平,在公司领导的安排下,李国坡老师带我进行了维系2周的新疆之行,7月31日到8月12日,历经了胆怯、茫然、快乐、沮丧、充实……的过程,短短的两周,无数的磨练,发现了自己的不足,也学到了很多东西,在离开返程的火车,踏上西安的土地之时,我知道,我成长了,营销中心新疆实习工作总结。出差之前一周的时间内,我都在做准备工作,学习公司各项财务报销、出差管理的相关制度,并在李国坡老师的建议下,对自

猫巷****奕声
14页
2025-08-28