2024年广州港务局直属事业单位公开招聘招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、人员控制、预算控制、时间控制、作业控制······，控制是管理的重要职能，涉及组织管理的各个方面，以下关于控制的表述正确的是（）。  A：并不是所有组织、所有活动都需要进行控制  B：组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果，就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制  C：组织不可能

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2024年广州海珠区琶洲街道招考聘用雇员8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、一些行政组织重叠，工作环节太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（）。  A：行政决策不完善  B：行政执行态度不坚决  C：行政执行效率低下  D：行政执行资源不充分正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，行政决策是指行政主体为履行行政职能所做

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2024年广州海珠区海幢街道招聘环卫工人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文处理环节属于发文处理过程的是（）。  A：答复  B：复核  C：催办  D：承办正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D三项错误，根据《党政机关公文处理条例》第二十四条：“收文办理主要程序是：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。”B项正确，根据《党政机关公文处理条例》第二十

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2024年广州海珠区桂田联社雇员公开招聘1历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（）。  A：请示  B：报告  C：请示报告  D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”不适用于同级。B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八

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2024年广州海珠区南华西街道招考聘用雇员8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、现代管理者素质的核心是（）。  A：协调能力  B：指挥能力  C：计划能力  D：创新能力正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。企业只有创新才有核心竞争力，企业才能立于不败之地，管理者要跟着激烈的市场变化，开拓创新。因此现代管理者素质的核心是创新能力。故本题选D。2、“你省关于报请审批××市城市

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人员招聘适岗问题浅析人员招聘适岗问题浅析引言：随着社会经济的发展和企业的壮大，人员招聘逐渐成为企业管理中的重要环节。招聘适岗人员是企业保持竞争力、提高运营效率的关键。然而，招聘适岗问题是一个复杂且关键的议题，涉及到多个方面的考虑。本篇论文将从人员需求分析、招聘渠道选择、面试和选拔等方面对人员招聘适岗问题进行浅析。一、人员需求分析：人员需求分析是招聘适岗的第一步，也是最为关键的一步。人员需求分析需要明确企业目标和战略规划，进一步明确招聘的岗位需求。只有明确了岗位需求，才能有针对性地开展招聘工作。在人员需求分

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2024年广州海珠区南华西街道公开招聘雇员8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文文种适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作联系有关事宜的是（）。  A：通知  B：函  C：公告  D：请示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行

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人员招聘中存在的常见问题及对策人员招聘是企业发展与壮大的重要环节。然而，在实际操作中，面临着许多常见问题，这些问题可能导致招聘过程的不顺利以及员工匹配不良。本文将讨论人员招聘中的几个常见问题，并提出相应的对策。首先，一个常见问题是招聘广告不吸引人。广告是吸引潜在候选人的第一步。但如果招聘广告内容平淡乏味、缺乏创意，就很难引起人们的兴趣。为了解决这个问题，企业可以采取如下对策。首先，招聘广告应该突出岗位的吸引力和独特之处，例如工作环境、福利待遇或发展机会。其次，招聘广告应该具有创意，并通过引人注目的视觉元素

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事业单位招聘误区及解决方法探析事业单位招聘误区及解决方法探析引言：随着社会不断发展和进步，事业单位招聘越来越成为人们关注的焦点。然而，在招聘过程中，事业单位也存在一些误区，这些误区可能会影响到招聘的公正性和科学性。本文将探讨事业单位招聘的误区，并提出相应的解决方法。一、误区分析1.缺乏公平竞争机制事业单位招聘中存在着某些岗位向内部推荐倾斜的现象，这导致了内部员工的竞争优势。同时，部分事业单位在招聘过程中并不公开公平，招聘流程不透明，给外部应聘者造成了不公正的感觉。2.人际关系影响事业单位招聘中，常常会存在

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2024年广州市黄埔区联和街招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《党政机关公文处理工作条例》在以往公文处理办法的基础上重新规范，取消了（）。  A：抄送机关  B：眉首  C：附注  D：主题词正确答案选项：D解析：《党政机关公文处理工作条例》公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、

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中美高校图书馆岗位招聘对比分析中美高校图书馆岗位招聘对比分析随着信息技术的迅速发展和知识经济时代的到来，高校图书馆在培养学生创新思维、促进学术研究等方面的作用日益凸显。一个高校图书馆的运营良好与否，离不开招聘到合适的人才。本文将对中美高校图书馆岗位招聘进行对比分析，以期找出其差异和互补之处。首先，中美高校图书馆在岗位设置方面存在一定的差异。在中国，常见的图书馆岗位包括馆员、文献工作人员、信息管理人员等。而在美国，除了这些基本岗位外，图书馆还会设立特殊岗位，如数据分析师、数字资源管理专员等。这些特殊岗位的设

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2024年广州市黄埔区红山街招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。  A：自行决定处分结果，并报主管部门备案  B：确定赵某2018年年度考核为合格等次  C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级  D：2019年6月，赵某再次受到记

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2024年广州市黄埔区穗东街道中、高级聘员招考聘用3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列说法正确的是（）。  A：个人可以销毁，但不能私自留存涉密公文  B：公文被撤销的，视为自撤销之日起失效  C：公文被废止的，视为自始无效  D：绝密级公文应当由专人管理正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工作条例》

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2024年广州市黄埔区新龙镇招考聘用聘员和组织员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、亚当斯的公平理论比较的是（）。  A：员工对投入、产出的自我知觉  B：员工对投入、产出的客观测量结果  C：其他人员对投入、产出的评价  D：管理人员对员工投入、产出的评价正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。亚当斯的公平理论由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出，员工的激

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2024年广州市黄埔区新龙镇公开招聘聘员和组织员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理具有两重性，即管理的（）。  A：阶段性和可行性  B：组织性和先进性  C：纯洁性和先进性  D：自然属性和社会属性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理的两重性是指在生产管理过程中存在的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是一种不随个人意识和社会意识的变化而变化的客

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2024年广州市黄埔区事业单位招聘安检员155人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文标题中，符合“通报”要求的是（）。  A：《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》  B：《关于打击盗掘和走私文物活动的通报》  C：《国务院关于进行第三次全国人口普查的通报》  D：《国务院关于部分地区违反国家购销政策的通报》正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政

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2024年广州市黄埔区九龙镇事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、秘书小王正在写一份请示，他列举了四条结束语，正确的一条是（）。  A：以上事项，请尽快批准  B：如有意见，请来函商量  C：不可延误，务必尽快答复  D：妥否，请批示正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。请示尾语，通常有较为固定的写法，必须另起一行使用规范用语。通常由“征询语期复语”组成。“征询语”有

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2024年广州市越秀区白云街招聘专职社区工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的

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2024年广州市越秀区登峰街招聘人口和生育工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《X省人民政府2019年度森林草原防火命令》属于（）。  A：发布令  B：嘉奖令  C：戒严令  D：行政令正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。A项错误，发布令主要用于发布国家法律、法规。B项

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2024年广州市越秀区总工会招聘工会工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、（）是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。  A：行政指导  B：行政决策  C：行政执法  D：行政命令正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政指导是指行政机关在其所管辖的事务范围内，根据国家的政策规定，或者法律原则，针对特定的公民、法人或其他组织，用非强制性的方法或手段，取得

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