提升一个企业的企业文化是非常重要的（★）第一篇：提升一个企业的企业文化是非常重要的提升一个企业的企业文化是非常重要的文化结构：作为一个优秀的文化体系，必须同时具备完备性和简洁性两个特点。因为，文化体系必须具备树状结构性的特征。结构方面我们从企业的战略转型出发，推导至两个关键性问题，文化提升和文化承接。在文化提升部分，企业文化提升的关键问题是：企业的愿景、使命、价值观需要如何调整以适应新的战略。企业发展的理念是什么？员工行为规范应如何约定？如何在刚性管理与柔性管理间取得平衡？企业文化建设应包含哪些内容？如何

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2025-08-27

推进廉政文化建设经验材料（汇编）第一篇：推进廉政文化建设经验材料近年来，我们注重结合规划工作实际,有针对性的开展机关廉政文化建设，优化廉洁从政环境，营造廉洁从政氛围，突出“自重、自省、自警”，努力将“以廉为荣、以贪为耻”的思想融入每个工作人员、每个工作环节中去，进一步强化规划系统党员干部的党性意识、责任意识、宗旨意识，着力提高规划队伍整体素质，为“科学规划求先行、服务发展当前锋”提供坚强组织保证，大力推动城乡规划工作不断改革、创新、向前发展。一、对廉政文化建设的认识内涵：廉政文化是指以廉政为思想内涵、以文

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2025-08-27

推进作风建设常态化、长效化机制研究第一篇：推进作风建设常态化、长效化机制研究推进作风建设常态化、长效化机制研究姓名1，姓名2，...(论文撰写人的工作单位，新疆石河子，832000)摘要：党的作风建设至关重要，中国共产党历来高度重视领导干部的作风建设问题，这不仅事关党的形象，还对诸如政策执行、社会发展、经济建设等多方面有重大影响。然而，当前一些领导干部依然存在作风不正的问题，其背后有着深刻的历史根源和社会根源。本文就党员干部作风建设的常态化、长效化机制进行了讨论研究，分析了领导干部作风建设存在的问题、现象

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推进企业文化建设第一篇：推进企业文化建设推进企业文化建设，引领企业可持续发展的思考自上世纪80年代以来,企业文化就成为企业界、产业界和理论界都普遍关注的问题。研究企业文化的构成、特点及作用机制,能够丰富管理理论,有助于企业实践,使企业能够通过企业文化建设达到增加企业绩效、提升管理效率等目标。企业文化和企业核心竞争力为研究对象,结合当前企业管理中的实际情况,首先对核心竞争力导向的企业文化研究的背景、意义、方法、创新之处和论文的框架结构作了简单介绍,创新性地对企业文化在核心竞争力形成过程中的每个环节所起的作用

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推进监区文化建设第一篇：推进监区文化建设推进监区文化建设监区文化的特征监区文化是社会传统文化在监区的折射和反映。广义的监区文化应该是监狱在长期的发展过程中，根据统治阶级的意志并接受社会传统文化的影响所形成的组织、纪律、制度、法规、价值观念、道德规范、行为方式和精神风貌。狭义的监区文化应该是监狱对罪犯的管理教育过程中为促进罪犯改造，丰富他们精神生活，所创造的有文化因素的精神环境和改造氛围，本文论及的是指狭义的监区文化。监区文化作为一种特殊的社会现象，既不同于社会文化，也不同于企业文化，它具有自已明显的特征。

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探索创建和谐企业有效途径第一篇：探索创建和谐企业有效途径探索创建和谐企业有效途径物资供销分公司党群工作部（2010年10月）摘要：企业是社会的经济细胞，是社会的基本单元，建设和谐企业，也是和谐社会构建的基础环节，在和谐社会构建中承担着重要任务。物供公司通过创建和谐企业，使公司达到了经济效益、社会效益与环境效益的有机统一，最终实现了物流产业健康持续跨越发展。物供公司先后荣获邯郸市文明单位、省政府国资委优秀思想政治工作先进单位、河北省3Ａ级劳动关系和谐企业、中国5Ａ级物流企业等荣誉称号。关键词：和谐企业；企业

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探究企业思想政治工作与企业文化建设关系第一篇：探究企业思想政治工作与企业文化建设关系探究企业思想政治工作与企业文化建设关系面对新的经济形势，想要在激烈的市场竞争中立足，就要求企业要转变思想，本着以人为本的原则，重视人才的发展和培养。如何能够让员工以更加积极的心态投入工作，企业思想政治工作和企业文化建设就显得尤为重要，本文将从二者的定义、特点、关系以及相结合的途径和方式等内容入手，对企业思想政治工作与企业文化建设的关系进行深入的分析。21世纪是人才的竞争，企业想要在改革开放的大潮中发展壮大，需要完善的是企业

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推合规文化建设,促银行合规经营第一篇：推合规文化建设,促银行合规经营推合规文化建设，促银行合规经营自“合规建设回头看”合规文化建设工作开展以来，我们行高度重视，始终将此项工作作为各项工作的重中之重，在取得阶段性成果的基础上，进一步创新途径，采取有效措施，严密步署，狠抓落实，形成了高层垂范，上下联动，多措并举的合规文化建设环境，在全面扎实推进的同时，有效的促进了合规文化建设的传播发展。一、推进合规文化建设的重要保障1、高层重视，亲力亲为，起到模范表率作用领导班子首先认真学习合规文化建设的相关文件，深刻领会开

春波****公主

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推动安全文化建设加快技术创新步伐实现企业的本质安全发展第一篇：推动安全文化建设加快技术创新步伐实现企业的本质安全发展推动安全文化建设加快技术创新步伐实现企业的本质型安全发展安全是企业发展的前提和保障，是企业实现最大经济效益的基础。实现企业的长久安全发展，必须坚持中央提出的科学发展观，核心就是以人为本。最近的中央经济工作会议，提出今年经济工作要以科学发展观为统领，稳中求进的工作总基调，突出中央在以人为本的发展理念上有增加了新的内涵。2011年xx集团提前实现了“千亿”目标，xx公司在面临后金融危机中，原材料

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推动企业文化第一篇：推动企业文化关于在管理层中开展推动企业使命，愿景，核心价值观落地的活动企业要发展，必须铸造一个志同道合的团队。一个有着共同文化认同的杰出团队，才能成就奇迹。我可以感觉到，不少人对于我们企业的文化缺乏认知，更谈不上认同并身体力行。企业文化，浓缩一点，就是企业的核心价值观。核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，企业核心价值观是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。公司管理层对公司核

一吃****瀚文

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探讨中国家族企业文化的发展第一篇：探讨中国家族企业文化的发展探讨中国家族企业文化的发展摘要：经过20多年的发展，中国出现了诸如杭州娃哈哈和广州碧桂园这样的家族企业的巨头，家族企业已经成为我国目前经济发展的重要组成部分。本文以我国家族企业文化的渊源和特点为基础，探讨我国家族企业文化的发展。关键词：家族企业企业文化发展一、我国家族企业文化的渊源家族企业，顾名思义就是由家庭或家族说掌控的企业，也就是企业的所有权或所有权的控制权归属一个或数个家庭或家族所有，而且将所有权或所有权的控制权合法传于后代的企业，使公司的

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探索与企业文化建设相结合的思想政治工作第一篇：探索与企业文化建设相结合的思想政治工作探索与企业文化建设相结合的思想政治工作[摘要]企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点，企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的结合是企业政工发展的必然选择。广东省公路建设有限公司在实践中对此作了尝试。把企业思想政治工作向深度和广度发展。[关键词]思想政治工作；企业文化；实践；方法[作者简介]王学锋，广东省公路建设有限公司，广东广州，510600[中图分类号]F272.9

淑然****by

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探讨电力企业文化构建对企业执行力的影响第一篇：探讨电力企业文化构建对企业执行力的影响探讨电力企业文化构建对企业执行力的影响摘要：一个企业的执行力决定了企业的竞争力，影响执行力的关键因素是企业的文化构建和企业员工的行为。企业执行力就是把企业的理想、企业的目标和企业的计划转换成行动。任何一个企业的发展都离不开企业文化建设和企业执行力。只有把企业文化建设和企业执行力结合起来，才能更好的发展一个企业。企业文化建设和企业执行力的结合情况对企业发展有重要作用。关键词：电力企业；文化构建；企业执行力随着科技的发展，中国

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推进集团公司企业文化成果落地之我见第一篇：推进集团公司企业文化成果落地之我见推进集团公司企业文化成果落地之我见没有优秀的企业文化，就没有企业的持续健康发展。在开瑞公司的帮助下，年初集团公司总结提炼出了自己的企业文化。如何让企业文化落地、生根、开花、结果，是急需研究的一个课题。现在有很多企业都在讲企业文化，但很多企业都是把文化当做一个口号、一个标语、一个希望，企业文化只有被广大干部认可，深入到职工心中，落实到行动中，才能起到它应有的效果。本文就如何推进集团公司企业文化成果落地谈一些肤浅的见解。一、大力宣传企

是笛****加盟

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探讨企业文化建设的方法和途径第一篇：探讨企业文化建设的方法和途径探讨企业文化建设的方法和途径作者：黄斌编辑：studa20【摘要】加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。【关键词】企业企业文化企业文化建设一、科学地把握企业文化建设的作用和意义现阶段我国经济正在飞速发展的过程中,市场发生了重大变化,企业必须加强企业文化建设。

萌运****魔王

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振宇机械有限公司企业文化宣传第一篇：振宇机械有限公司企业文化宣传益阳振宇机械有限公司YiyangzhenyumachineryCo.,LTD企业宗旨：品质第一服务至上。企业精神：艰苦奋斗团结友爱开拓创新诚实做人踏实做事。经营理念：规范管理恪守诚信追求卓越务实创新。企业哲学：精益求精铸造品质正道经营共存共赢。企业道德：忠于社会忠于公司忠于职业忠于人格。质量服务理念：1>99。企业信条：精神是支柱、团结是力量、纪律是保证、信誉是生命。精神是支柱精神是支柱，有信心不一定能赢，但没有信心一定会输。这就好比我们中国

代瑶****zy

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振东企业文化剖析第一篇：振东企业文化剖析振东企业文化剖析——聆听李安平院长讲话感悟今天聆听了李安平院长培训的企业文化，李院长从公司的发展讲起，讲述了公司的发展历程。并详细讲诉了公司文化发展的重要性和必要性。通过李院长的一番讲座，使我深深了解了振东文化的五大精髓之所在，明白了企业文化为什么是阳光、简单、亲和、诚信、责任的重要性。我们振东文化的产生基础是李院长一贯的“细、实、快”的工作所在，是结合我们振东人朴实的经营方式，和无私奉献的振东精神，在以振东石油十几年发展奠定的基础上，而成就的特色文化与现代文化的有

一条****然后

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探索企业文化的新模式不断创造的新业绩第一篇：探索企业文化的新模式不断创造的新业绩运用企业文化的先进管理思想、方法创新管理模式不断创造的新业绩一、企业文化管理模式的酝酿与提出xxxx单位位于xx省xx镇境内，整个油田控制含油面积x平方公里，地质储量xx万吨，1994年xx月投入开发，现有油气水井共xx口,6座集输泵站。现有员工xxx人,平均年龄30岁，高中以上文化程度643人，占员工总数的96%。产能建设投入xx亿元，每百万吨产能建设投资xx亿元。截至xx年年底，累计生产原油xx万吨,由于是个“三低”油藏，

东耀****哥哥

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掘一队学习型企业文化建设年度工作方案第一篇：掘一队学习型企业文化建设年度工作方案掘一队学习型企业文化建设年度工作方案一、学习型企业文化建设要坚持以人为本，全员参与，务求实效，促进发展，分层管理，梯次推进，围绕中心，服务大局，整体构建，分步实施的原则，充分调动职工参与文化建设的积极性，主动性，做到求真务实，学有成效。二、我队学习型企业文化建设工作组织机构：组长：徐松峰、赵会选；副组长：杨玉贵、李昌仁、安喜顺；成员：郭兴举、肖永生、王冠彪、徐小萌、张建国、赵红、冯红军、高留军、陈西和、张战伟、刘公甫。领导小组

丹烟****魔王

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排队文化广播稿第一篇：排队文化广播稿排队文化广播稿“礼”文化教育系列排队文化广播稿老师们、同学们：本周是我校“礼”主题教育系列的排队文化周，主题是“排队我快乐，礼让我文明”。礼文化是中国传统文化的核心，东方文化的特色大多渊源于此。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个学校来说，礼仪是一个学校文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。讲文明、讲礼貌是我们中华民族的传统美德，作为一名小学生，我们更应该把它发扬光大。“和谐宁远，活力冷小，牵手排队周，文明你我他！”在本周的国旗下

文库****坚白

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