建设和谐化班级文化第一篇：建设和谐化班级文化建设和谐化班级文化根据我校实际，小班化教学已经成为现实，“小班化教育”指的是，以促进青少年学生既全面又有个性的发展为目的，在缩减班级学生规模的基础上，通过对包括教学内容、教学方法、教学组织形式、教学实施过程、教学策略和教学模式等的改革而形成的一种班级教学活动形式。依次，作为班级文化建设和小班化教育的结合体，我谈谈我在班级管理中的一些经验：1．班级管理人性化，努力营造和谐氛围：将教室布置成阅览室、活动室、作品展览室、学习园地、竞争舞台等综合场所。（1）精心布置了心

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2025-08-27

建设客户型企业文化第一篇：建设客户型企业文化建设客户型企业文化[摘要]客户是企业竞争的焦点，为了获得客户竞争优势，企业必须建设客户型企业文化。本文阐述了客户型企业的内涵，对企业建设客户型企业文化的原则和步骤进行了探讨。[关键词]客户企业文化建设一、客户型企业文化的内涵客户型企业文化是企业在以客户为导向进行经营的过程中形成的，并为全体员工所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，也是企业以客户为核心的文化管理模式。其内容包括以下方面：1.客户是企业的重要资产客户是购买使用企业产品的消费者，

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建设优秀企业文化,提升公司软实力第一篇：建设优秀企业文化,提升公司软实力建设优秀企业文化提升企业核心竞争力（变电运行工区王国平）企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化作为一个完整的新体系，其内容包括企业价值、企业哲学、企业精神、企业道德、行为准则、企业形象、技能素质、内外环境、组织结构和规章制度等。建设先进的企业文化是社会主义文化的重要组成部分，是企

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建设企业文化三个关键步骤1第一篇：建设企业文化三个关键步骤1建设企业文化三个关键步骤企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。作为新型人力资源经理人，你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业文化建设”之类的字样，“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。在老板的信任中你开始了公司的“企业文化建设”之旅。但也许对于到底如何来建设企业文化，你可能感觉无从下手，于是你对企业文化的建设就变成了单

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建设企业文化,加强企业管理第一篇：建设企业文化,加强企业管理建设企业文化，加强企业管理企业管理是企业发展的关键，而文化因素是影响企业管理的重要因素之一。伴随着改革开放的深入进行，企业之间的竞争也愈演愈烈，是否成功和如何持续发展显得越发重要。而企业文化之所以会对企业发展产生如此深远的影响，根本原因在于其给企业的可持续发展注入了不竭的推动力，在于其给企业的战略性规划带来了经济和社会、有形和无形的双重效益。企业文化塑造最根本的作用就是升华企业员工的思想境界，使企业的管理层次得以升级。没有企业文化塑造的企业管理主

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建设企业安全文化,促进企业安全生产第一篇：建设企业安全文化,促进企业安全生产《煤矿矿长资格证》培训论文建设企业安全文化促进企业安全生产证号：2005081222007年6月16日建设企业安全文化，促进企业安全生产安全文化是煤矿企业文化的重要内容，是树立良好的安全价值观念、实现煤矿企业长治久安的重要途径。牢固树立以人为本思想，构筑先进的安全文化体系，营造职工生命安全、企业财产安全平台，是建设主业突出，核心竞争力强，具有国际化水平企业的基础性工程。一、建设企业安全文化的重要性安全文化是企业安全价值观和安全行为

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建设和谐的邮政企业文化的实践与思考第一篇：建设和谐的邮政企业文化的实践与思考文章和谐，实际上是价值观和文化的和谐，也是利益的和谐。中国传统文化中讲究和气、和睦、和为贵、家和万事兴；讲究要想办好事情，需要具备天时、地利与人和的优势，而其中的人和尤为重要。和谐的企业文化核心是以人为本，而现代企业中人和的表现形式则是昂扬向上的团队精神。一、和谐企业的管理必须以人为本从泰勒的科学管理理论到现代的企业文化，企业管理的中心发生了位移，管理的实质已从物的管理转向了人的管理。传统的管理方式已经落伍，更多地尊重员工的个人价

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建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿第一篇：建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出

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建设先进医院文化第一篇：建设先进医院文化建设先进医院文化医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化。从广义上讲，医院文化是提高全体医护人员的职业道德素质，搞好医德医风建设。具体讲就是从医院管理、医疗服务、医患关系、医院建设等各方面导入先进文化理念，在医院的各项工作中形成人性、关爱、奉献、服务的人文品质。当前，随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，医疗市场的竞争日趋激烈，切实加强医院文化建设，对于增强医院竞争力，实现医院健康和可持续发展具有十分重要的意义。近年来，某医院重视加强医

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建设优秀企业文化营造良好工作氛围[大全]第一篇：建设优秀企业文化营造良好工作氛围[大全]建设优秀企业文化营造良好工作氛围摘要：“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个优秀的企业一定要有优秀的企业文化，而发展企业文化的基础和核心则是“以人为本”。营造良好工作氛围就是的企业文化建设创新的思路，让理解、信任、支持和默契融入到企业文化，逐渐形成良好的工作与人文氛围，企业才能在企业领导和全体员工的共同努力下奔向更高更远的目标，迎接辉煌！关键词：企业文化工作氛围以人为本团队积极性易桥一、何谓企业文化？1、什么是企

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建设企业责任文化改进党员干部作风第一篇：建设企业责任文化改进党员干部作风建设企业责任文化改进党员干部作风2008-10-816:22:43桥梁公司党委书记徐永祥阅读2672次作风，是一种品格，是一种意志，也是一种精神状态。优良的作风是一个团队具有坚强凝聚力战斗力和创造力的源泉，是一个团队团结协作、开拓进取，不断战胜困难取得新成绩的强大力量。我们党是一个具有优良传统和过硬作风的马克思主义政党，历来非常重视作风建设，把作风建设作为党的建设的重要组成部分长抓不懈，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评

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建设企业和谐文化第一篇：建设企业和谐文化建设企业和谐文化的定位思考党的十六届六中全会《决定》提出了建设和谐文化的各项任务与要求，作为社会细胞的企业，如何建设好企业和谐文化。首先必须对它深刻思考、认真定位。笔者认为，以下几个急需解决的问题，值得大家共同商榷：一、深刻认识建设企业和谐文化的内涵。文化是我们每天在想、在做的一些事情的累积。文化是企业持续成长的土壤，和谐文化是企业和谐的思想基础和灵魂所在，是和谐社会的坚实根基，没有和谐的文化，就不可能有企业的和谐。和谐文化的内涵非常丰富，它既包含时代的要求，也包含

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建设企业文化铸造企业灵魂第一篇：建设企业文化铸造企业灵魂精品讲座下载网：.海量管理讲座下载建设企业文化铸造企业灵魂我们常把灵魂比作是思想的先驱，那么企业的思想先驱就是企业文化，企业文化就是企业的灵魂。建设企业文化，铸造企业灵魂就是让企业的文化得到升华，使其作为经济的产物能更有利于经济的发展。建设企业文化的内涵十分丰富。一般包括经营之道、价值观念、管理方式、群体意识、行为规范，以及规章制度、组织结构和物质载体等。建设企业文化的重要意义在于：首先，是适应国内外形势发展的需要。要应对挑战，必须建立起现代企业制度

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建设企业文化三个关键步骤第一篇：建设企业文化三个关键步骤建设企业文化三个关键步骤企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。作为新型人力资源经理人，你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业文化建设”之类的字样，“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。在老板的信任中你开始了公司的“企业文化建设”之旅。但也许对于到底如何来建设企业文化，你可能感觉无从下手，于是你对企业文化的建设就变成了单纯的

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建设与优秀企业文化深度融合的中职校园文化研究第一篇：建设与优秀企业文化深度融合的中职校园文化研究《建设与优秀企业文化深度融合的中职校园文化研究》课题开题报告时间：2010年10月20日地点：曲江职校图书馆三楼会议室参与人员：许重阳校长邓永君副校长邹秀兰副主任袁艺刘翠娥潘小妮李艳芳张锦伟吴国昌会议内容：一、由课题具体负责人刘翠娥老师介绍该课题的具体实施方案二、集体讨论该实施方案的相关细节，进行具体的可行性分析，指出其中存在的不足。具体意见反馈如下：1、该课题研究非常必要，能很好地引导中职生适时进行角色转换，

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建设一支现代化的保安押运队伍第一篇：建设一支现代化的保安押运队伍建设一支现代化的保安押运队伍必须树立三个观念许昌魏武守押有限公司保安押运工作涉及枪、弹、大额现金，在保安系统中担负的风险最大，危险系统最高。保安押运队伍是保安押运工作的基础、根本和最直接的保证，保安押运队伍素质的高低、工作的好坏直接决定保安押运工作的质量和水平。特别是近两年来，各押运公司脱钩改制，管理体制发生的根本性改变；社会暴力犯罪和群体性事件日趋增多，社会安全形势日益严峻，建设一支政治思想强、作风纪律严、业务技能硬、机智勇敢的现代化保安押

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建筑施工企业安全文化建设之我见第一篇：建筑施工企业安全文化建设之我见建筑施工企业安全文化建设之我见调查资料显示：建筑施工企业安全生产事故的发生，大多是由不安全操作行为造成的，其比例超过因安全工作条件不到位而造成的事故发生率。企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。关键词：建筑施工企业，安全文化建设有一套完备的安全文化体系和运行机制，已经成为当今企业发展和长治久安的战略之举。调查资料显示：建筑施工

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建筑施工企业如何做好企业文化建设第一篇：建筑施工企业如何做好企业文化建设随着社会的发展，在企业建设的时候，知识和信息更加的重要，建筑企业想要更好的发展，在竞争的时候立于不败之地，便必须根据企业的生产经营情况进行企业文化的建设，这样才能够真正的提高企业的凝聚力和核心竞争力，更好的面临市场竞争，帮助企业更好的发展。一、建筑企业文化内涵建筑施工企业作为企业的一种，其企业文化也属于企业文化的范畴，建筑施工企业的企业文化，不但包含了普通企业文化的特征，还具备自己的特殊内涵。建筑施工企业本身便是一个比较独特的行业，其

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建筑施工企业的企业文化建设第一篇：建筑施工企业的企业文化建设建筑施工企业的企业文化建设伴随建筑企业之间从价格竞争、质量竞争和服务竞争走向更高层次的文化竞争，加强企业文化建设已经成为传统建筑企业向现代管理型企业蜕变过程中的必然选择。本文对建筑企业文化建设的特色，面临的现状，企业文化建设的总体思路进行了阐述。伴随着知识化、信息化日益深入企业建设，建筑企业之间的竞争已经从价格竞争、质量竞争和服务竞争走向更高层次的文化竞争，加强企业文化建设已经成为传统建筑企业向现代管理型企业蜕变过程中的必然选择，借鉴引进先进企业

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建筑企业文化建设经验交流材料第一篇：建筑企业文化建设经验交流材料文化引路企业腾飞——江苏武进建筑安装工程有限公司企业文化建设经验交流材料经济形势，波诡云橘；建筑市场，变幻莫测。在这种大环境下，建筑企业迎来了前所未有的挑战。在困难面前，我们紧跟形势、更新思想，以企业文化建设为突破，把发展的重点从争工程、抢市场转向了练内功、强基础，以自身能力水平的提升换来核心竞争力的增强，从而占领、掌控市场。我们坚信，企业文化，才是“克敌制胜”的锐器。正是这种观念的转变，开始了我们的企业文化建设之路。一、“8S”布局，制度跟

绮兰****文章

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