集团档案库房搬迁方案第一篇：集团档案库房搬迁方案集团档案库房搬迁方案集团总部定于2013年12月份整体搬迁，档案库房搬迁是信息部2013年一项重要工作，按照公司领导的有关要求，必须保质保量按时完成，为保障档案库房的顺利搬迁，保障搬迁过程中各类档案资料的安全，为更好的细化工作内容。确保各项工作任务的落实，特制订此方案。一、成立搬迁工作领导小组：组长：江林副组长：张三组员：李四、朱又停（待定）职责：1．组织公司搬迁的全面工作；2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；4．领

曾琪****是我

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2025-08-28

集团所有岗位名称（精选）第一篇：集团所有岗位名称（精选）楼网络部经理、网站编辑、PHP程序员、网站设计与制作、网页美工培训部经理、培训助理、讲师项目部项目经理、主管、项目专员创作部经理、编剧动画部总监、主管、组长、动画师、助理动画师、模型师、助理模型师、材质师助理材质师、原画师、灯光师、渲染师、后期合成师、特效师、绑定师艺术总监、艺术顾问、技术支持、电影讲解员14楼总裁、总裁助理、总裁秘书农业公司总经理、总经理助理、专员、司机外事部外事总监财务部财务总监、财务经理、会计、出纳、会计助理行政部经理、前台接待

春波****公主

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2025-08-28

集体户口户籍证明样本第一篇：集体户口户籍证明样本集体户口是一个单位为解决聘用外省市人员户籍的问题，通过向公安机关申请而获得的户籍登记地址。一般一个单位要达到一定的人数规模可以开户，不足的招聘人员的户口集中存放在人才中心或劳动市场。不以下是小编整理的集体户口户籍证明样本，欢迎阅读。集体户口户籍证明样本1_________派出所：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXX，系我村村民，XXXX年XXX月因上大学，户口由我村迁移至XXXXX，现因毕业申请户口迁回我村，经村委会研究决定，同意

冬易****娘子

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集团内部调动管理规定第一篇：集团内部调动管理规定红狮控股集团有限公司（通知）红狮控股办〔2012〕240号红狮控股集团员工内部调动管理规定为进一步加强人力资源管理，规范员工内部调动程序，使人才在集团内有序调动，经研究，特制订本规定。一、适用范围：集团及子公司（指区域公司、子公司，下同）员工（不含高管人员，下同）调动，必须执行本规定。二、基本要求：1、员工内部调动，必须按本规定办理相关手续，否则不得调动。2、员工内部调动必须事先协商，形成会议纪要（附件1）或其他书面材料，方可办理调动手续。3、内部调动通知，

是你****盟主

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集体企业员工入党申请书第一篇：集体企业员工入党申请书入党申请书敬爱的党组织：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。通过认真学习中国共产党党史和党的知识，非凡是细读胡锦涛同志在党的十七大上所作的报告和新党章，我深深的熟悉到：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先

书生****aa

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集团公司人力资源管理体系搭建的整体规划第一篇：集团公司人力资源管理体系搭建的整体规划集团公司人力资源管理体系搭建的整体规划结合自身多年的人力资源管理经验以及对企业的人力资源工作现状的观察、了解，认为随着企业高速发展、规模不断扩大、管理升级由人事管理向现代人力资源管理转变将势在必行。因此，如何有效的定位人力资源管理在企业管理中位置？如何使人力资源管理在企业运营中的流程化管理、制度化管理、信息化管理、文化管理的建设方面发挥至关重要作用？如何规范企业人力资源管理行为，提高人力资源管理水平?将成为人力资源管理工作

Jo****31

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集团人力资源部2013年度招聘计划第一篇：集团人力资源部2013年度招聘计划**集团人力资源部2013年度招聘计划2012年的招聘工作已经结束，为了能够及时为集团、子公司各部门提供与工作环境和岗位相匹配的人才，进一步细化各阶段的招聘工作，本计划将以2012年度招聘工作的结果和发现的问题为基础，对2013年的招聘工作做出具体的分析和安排。一、招聘职位描述：表1目前正在招聘的岗位表22012年已完成招聘的岗位经统计：2012年全年，集团及各子公司需招聘的岗位共有84个；截止12月底，已完成招聘的岗位有55个，

元枫****文章

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集团人力资源管理工作思路初探第一篇：集团人力资源管理工作思路初探集团人力资源管理工作思路初探综言依据集团战略目标和发展规划（立足西北，面向全国，以流通带动生产、研发，探索多元化模式，借力省域中药优势资源，引进高新技术，发展现代中药、生物制药产业；为客户提供高、精、尖、新医药产品与精细的全程专业学术服务，用五年时间努力成为生产、研发、流通综合性国内大型医药企业、力争实现生产板块上市。）发展要求带来的组织结构变化，对人力资源需求进行调查、分析、规划、调整，一方面：在现有的人力资源基础上，提升现有的人力资源管理

森林****来了

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集团人事部职责内容1、根据酒店年度工作目标，协助制定年度行政和人力资源工作计划、总结，并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作，完成酒店各类信息上报。3、负责做好上海市精神文明单位、旅游标准化等创建方面的具体工作。4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动。5、根据政策法规，结合酒店实际，制定和完善员工培训、考核、选拔、激励等各项制度，并组织实施。6、负责做好公司人工成本预算和管理工作;同各部门建立良好协作，保持沟通及时，信息畅通。7、按酒店安全管理要求，做好部门安

努力****恨风

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隧道项目部经理事迹材料第一篇：隧道项目部经理事迹材料××××，中共党员，高级工程师，现任××××客运专线××*隧道项目部经理。今年37岁的他，自1994年7月参加工作起，先后参加了阜阳枢纽、南京中山门隧道、株六复线、湖北咸宁苦竹岭隧道、贵州清镇高速公路、遂渝铁路等工程的建设，从见习生、技术员、项目队长、副经理到项目经理，一步一个脚印地用自己的聪明才智和辛勤劳动谱写着青春之歌，把人生中最美好的青春年华，都献给了他钟爱的筑路事业，打造出了一个个堪称一流的精品工程。率先垂范，克服万难保工期由中铁四局二公司和中铁

秋花****姐姐

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集体户口介绍信正文：集体户口介绍信集体户口介绍信集体户口介绍信1XX人才服务中心：我公司同意聘用XX先生（XXXXXXXXXXXXXXXXX）为本单位XXXXXX部门，XXXXX岗位员工，同意将该同志档案存入XXXXXXXXXXX档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。XXXXX股份有限公司人力资源部20xx年X月XX日集体户口介绍信2XXX派出所：兹介绍我单位XXX，男，现年XX岁，身份证号XXXXX前去贵所办理变更户口事宜，请给予接洽为盼。此致敬礼！XXXXXX单位年月日介绍信写作规范（一）普通介绍

一吃****昕靓

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集体存档调入与调出（最终版）第一篇：集体存档调入与调出（最终版）集体存档调入与调出一、受理部门北京市海淀区人才服务中心(以下简称：海淀人才)人事档案服务窗口、上地分中心。二、受理依据1.中共中央组织部、人事部关于印发《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（人发[1996]118号）；2.中共北京市委组织部、北京市人事局关于印发《北京市流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（京人发[1997]60号）；3.中共北京市委组织部、北京市人事局关于印发《关于进一步加强流动人员人事档案管理工作的通知》（京人发[200

是你****盟主

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集美区档案事业发展情况汇报（共5则）第一篇：集美区档案事业发展情况汇报厦门市集美区档案事业发展情况汇报尊敬的各位领导、各位专家：国家局组织本次评估活动，既是对厦门市档案事业发展的全面评估，也是对我区档案事业发展的一次检阅和促进。对此，我们表示诚挚欢迎和衷心感谢，我们也十分企盼各位领导、各位专家对我区档案工作多指导，多提宝贵意见。根据安排，我的汇报如下：一、集美区情简介厦门市是台湾海峡西岸重要中心城市，集美区则是厦门市的几何中心，是进出厦门本岛的重要门户。东南由厦门大桥、集美大桥、杏林大桥及高集海堤连接厦门

如灵****姐姐

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集团档案管理制度正文：集团档案管理制度集团档案管理制度集团档案管理制度1第一章总则第一条为充分发挥x城房地产集团有限公司(以下简称公司)项目档案在工程建设、管理、维护及综合验收中的作用,确保项目档案资料的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》等有关法律、法规,结合本公司实际,特制定本制度。第二条项目档案是指公司开发房地产项目整个过程中形成的项目工程技术类档案资料。主要由建设工程前期文件资料、施工技术文件资料、竣工图、竣工测量文件资料、建设(施工)监理资料、声像资料等六个部分组成。第三条综

贤惠****66

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集团化人力资源管理办法2010第一篇：集团化人力资源管理办法2010人力资源集团化管理办法目的为实现集团利益的最大化，保障集团战略目标、企业文化、核心价值观的准确和一致，保障集团总部及各成员企业持续发展的人才供给，实现集团范围内的人力资源统一调配，特制定本办法。适用范围本办法适用于上海杰事杰（集团）股份有限公司及下属各子公司的人力资源管理，子公司参照本办法制定实施细则并报总部批准后实施。基本原则3.1集团总部是人力资源的管理支持与资源共享平台，行使专业职能规划、管理、服务功能，定义为战略中心（负责人力资源

一只****呀淑

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集团公司档案制度第一篇：集团公司档案制度立卷归档制度一、归档范围凡是反映本机关工作职能，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围（详见各类档案的归档范围）。二、归档时间（一）文书档案要求在次年六月底前归档。（二）科技档案材料，在项目完成后二个月内归档。（三）会计档案在年度终结后，根据工作需要可由财务部门保管一年，期满由会计部门立卷移交综合档案室。（四）声像载体材料在完成制作后三个月内归档案。三、归档要求（一）归档的文件材料必须保持齐全性和完整性。（二）归档的文件材料必须准确、真实。（三）凡归档的文件材料用纸

东耀****哥哥

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院长岗位职责MicrosoftWord文档第一篇：院长岗位职责MicrosoftWord文档国际会计金融学院院长岗位职责一、遵循党和国家的教育方针、政策，忠诚人民的教育产业，为教书育人尽职尽责。二、贯彻学校制定的发展规划和教学年度目标，认真组织教学，确保教学质量。三、对学院教学管理和学生管理的全面工作负全责，切实作好教育教学工作和学生的政治思想工作。四、负责定期召开教学会议，研究教学常规管理与非常规管理问题，组织好教学的正常运行。五、负责定期检查教学运行，及时纠正偏差，保证教学质量的稳步提高。六、组织制定

是你****盟主

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集团公司干部人事制度改革工作小结第一篇：集团公司干部人事制度改革工作小结集团公司干部人事制度改革工作小结近年来，集团坚持以科学发展观为指导，深刻领会国家“十二五”发展战略要求，认真贯彻落实市委、市政府和市国资两委的工作要求，紧紧围绕加快转变经济发展方式的主线，更好地适应国内外经济结构的重大变化，构建和谐企业。全力打造全新的以XXX为核心主业的地方性大型国有骨干集团公司。为配合集团“十二五”发展规划的战略要求，集团公司深化干部人事制度改革，由传统的人事制度向人力资源经营转变。具体表现在以下几个方面：1、指导

一条****发啊

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集团公司员工离职管理办法第一篇：集团公司员工离职管理办法集团公司员工离职管理办法一、目的为规范公司员工的离职管理，确保公司和离职员工的正当权益，特制订本办法。二、适用范围集团公司全体员工三、离职种类3.1辞职：因个人原因需辞去本人岗位工作；3.2辞退：因各种原因不能胜任其岗位工作或公司业务需要裁减人员或试用期不合格；3.3开除：无故连续旷工3个工作日（含）以上或一年内累计旷工达6个工作日（含）等严重违规或有其它违法犯罪行为。3.4自然离职：指员工达到一定年龄，为保证员工不因工作影响身体健康而需离开工作岗位

是你****枝呀

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集团公司储备干部轮岗心得（精选合集）第一篇：集团公司储备干部轮岗心得集团公司储备干部轮岗心得人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。转眼间就八月了，八月的xx的空气依旧闷热，还夹杂着突如其来的台风雷雨。从七月到八月，我的职场生涯不再是一张白纸，而是一块汲取了两个月养分的海绵。回顾八月，再次感慨时间的飞逝，这期间忙着学习新的知识，忙着体会新的岗位，了解相关体系文件、掌握岗位基本知识，忙着梳理一些乱七八糟的情绪。作为一名储备干部，我必须了解公司的各个部门划分及部门职责，根据公司的安排这个月我到客服部进行了轮岗培训

绮兰****文章

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