留住人才的三件法宝和七种方法（共五则范文）第一篇：留住人才的三件法宝和七种方法智慧365-企业管理在线学习领导者/d1878.html留住人才的三件法宝和七种方法当下，时常听到一些高管感叹：难以留住人才！有人还问我：为什么高薪也留不住人才？怎样才能留住人才？我认为留住人才需要三件法宝和七种方法。第一件法宝是要有完善的激励机制。因为，据马斯诺的人的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所以，要通过多种多样的激励途径才能留住人才。留住人才的第二件法宝是要留得住员工的心，积极沟通，包含语言沟通和非语言沟通最重要

书生****12

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2025-08-28

留不住优秀人才的四个原因第一篇：留不住优秀人才的四个原因智慧365-企业管理在线学习领导者/d1878.html留不住优秀人才的四个原因去年十月份，我到上海一家公司做管理咨询前的调研活动。在访谈该公司管理层时，所有的人都跟我提及，在2008年到2012年的五年间，该公司先后招聘了十几位拥有知名跨国公司工作背景，并拥有国内外名牌大学硕士学历的总监级的管理人员，其中近半数的精英是经过知名大学教授背书的（因为该公司的大老板曾在中欧管理学院读EMBA，他的导师在知道他急需招聘高管时，纷纷把他们的得意弟子推荐给了他

论文****轩吖

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留住核心员工的奥秘第一篇：留住核心员工的奥秘留住核心员工的奥秘作者：2005-1-1712:12:11——与竞争对手合作适时解雇部分员工企业似乎总是缺人，而员工的流失已经给企业的正常运转带来了非常大的影响，在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住优秀员工呢？作为全球人力资本领域最重要的25人之一、沃顿商学院人力资源中心主任彼特•卡普里教授日前接受本报记者专访，彼特并没有马上展开论述，他首先问：“你是怎样找到工作的？”市场与企业的关系《21世纪》：您最近反复提到要以市场的方式留住员工，并且在《哈佛商业评论》上

书生****aa

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2025-08-28

留不住人才的老板第一篇：留不住人才的老板留不住人才的老板摘要：本文所谈的就是民企——浙江的民企老板目前在识别、招聘与使用三个阶段上出现的普遍性问题以及产生问题的原因。相信从这些问题的分析中，悟性极高的民企老板会找到解决问题的方法。当今，困惑民企的一个最主要问题是人才的问题。更直接是高级职业经理人的寻找获得、使用问题。留人只是识别人才、聘用人才和使用人才的结果而已。如果，一开初，人才的界定识别就错位了，必然会导致双方的分离。而招聘期间双方沟通交流的错位或不深入也同样为后来的分离埋下了种子。当然，用人阶段如果

玉环****找我

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留住员工关键在于培养员工归属感第一篇：留住员工关键在于培养员工归属感留住员工关键在于培养员工归属感又近年底，企业人员流动较为频繁的时期。不少公司人力资源不但一边要忙于年终考评总结，更是要做好人员流动的预防。然而，所谓冰冻三尺非一日之寒，员工离职，或许年终只是个时间关口而非深层次的原因。留住员工，关键在于培养并建立员工的归属感。员工对企业之所以能够产生强烈的归属感，主要是来自企业的极力营造。这其中包括员工待遇、个人的职业发展未来、个人的兴趣、工作环境、及个人尊重感等几个方面的人才管理机制。事实上，这些都是基

猫巷****忠娟

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留住企业的核心员工第一篇：留住企业的核心员工如何留住企业的核心员工美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。人是各种生产要素中最活跃，最具有创造力的要素，高素质的核心员工更是如此，人力资本在社会财富创造中的巨大作用日趋明显。进入21世纪，随着信息经济、知识经济和技术的飞速发展，企业间的竞争已转向知识和技能的竞争。而知识和技能的整合，体现在企业的人力资源特别是核心员工中。如何吸引和留住企业的核心员工，培养他们对公司的忠诚度，激励他们不

白真****ng

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电视台员工工作心得体会五篇第一篇：电视台员工工作心得体会通过近段时间对《台长在电视台中层干部会议上的讲话》的学习，我感触颇深，受益良多，倍受鼓舞。会议的主要目的是为了认清形势，统一思想，坚定信心让全台同事以更加饱满的热情创造性的开展工作以优异的成绩迎接我台三十年华诞。我的心被深深的触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。在当前电视传媒行业强者愈强，弱者愈弱严峻形势下，电视台与每个人的关系显得更为紧密；作为一位普

山柳****魔王

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电建公司员工廉洁从业心得体会（合集五篇）第一篇：电建公司员工廉洁从业心得体会电建公司员工廉洁从业心得体会灵武项目部建筑专业――花龙为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导、员工的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。中央出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。山东电建三公司为了进一步规范本公司内从业人员，专门下发文件，积极组织“七个不准”、“十个不准”等廉洁自律规定的学习，通过学习，我觉得作为一名

邻家****mk

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电影院员工自我评价（共五篇）第一篇：电影院员工自我评价电影院的工作虽然看似简单，但是一直都是服务着大部分群体，工作上必然不会太过轻松，所以要不断的评价提升自己的能力！下面跟小编来看看电影院的工作评价范文吧！欢迎阅读参考！电影院员工自我评价范文（一）通过培训，感觉到市场部在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而市场部的工作也很繁琐，事情很多。我将市场部的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。对内的工作很重要，如果

秀华****魔王

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电子厂员工辞职信正文：电子厂员工辞职信电子厂员工辞职信电子厂员工辞职信1尊敬的厂部领导：您们好!回忆自20xx年11月份进入工厂，眨眼间7年多过去了，7年多来所经历的酸甜苦辣，努力过、快乐过，当然也痛苦过，感谢厂里7年来对我的培养和教育，感谢很多同事对我多年来的帮助和支持，在这个平台上我成长很多，这是我人生中难忘的一段经历!现在，厂里的发展很快很好，一方面感觉自己没潜力为公司创造更多的价值，阻碍公司发展，我于心不安。另一方面，我也没有信心做了，有时候胃也不舒服，我决定走出去试一试。我想自今天起做到20xx

宜欣****外呢

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电厂新员工年终总结第一篇：电厂新员工年终总结培训历程2012年的夏天，我们来到了这座地处南国边陲的城市，进入了美丽的XX，加入了运行部。XX是一个人才济济的集体，是一个学习电力知识和技能的好场所，更是一个锻炼人的地方。我们有幸加入这个集体，也看到前辈们已经为我们做出良好的表率，他们将XX优秀的国电文化根植在这里，用汗水浇灌在这片土地上，取得了骄人的成绩。这更让我们有了进步的动力。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。我深知要想做一名合格、优秀的XX人，前面还有一段很长的路要走，还有很

小宏****aa

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电厂职工年终总结第一篇：电厂职工年终总结一、安全管理安全管理工作是一项常抓不懈的工作，在XX年，热工专业始终坚持“安全第一、以人为本”的思想，安全生产高于一切，安全生产是重中之重，让职工意识到，搞好安全工作是我们自身的需要。在工作过程中，坚持安排工作的同时必须交待安全措施，并且注重安全措施的落实，在确保人身安全和设备安全的前提下，进行设备的检修和维护工作。因此，在XX年度，热工专业未发生人身重伤、人身轻伤、设备损坏等事故的发生，“两措”计划完成率100％。1、加强对重要设备检修的监督管理。在XX年，为确保

白凡****12

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电子厂员工的辞职信正文：电子厂员工的辞职信电子厂员工的辞职信电子厂员工的辞职信1尊敬的厂部领导：您们好！回忆自11月份进入工厂，眨眼间7年多过去了，7年多来所经历的'酸甜苦辣，努力过、快乐过，当然也痛苦过，感谢厂里7年来对我的培养和教育，感谢很多同事对我多年来的帮助和支持，在这个平台上我成长很多，这是我人生中难忘的一段经历！现在，厂里的发展很快很好，一方面感觉自己没潜力为公司创造更多的价值，阻碍公司发展，我于心不安。另一方面，我也没有信心做了，有时候胃也不舒服，我决定走出去试一试。我想自今天起做到6月20

新月****姐a

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电力新形势下员工思想状况分析调研报告第一篇：电力新形势下员工思想状况分析调研报告电力新形势下员工思想状况分析调研报告电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对全局职工的思想状况进行了一次调查。共发出问卷2720份，收回问卷2699份，为总数的99.6%。综合统计分析表明，全公司在走向电力市场的新形势下，职工观念已有所

子璇****君淑

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电力员工转正自我鉴定正文：电力员工转正自我鉴定在过去一年的试用期中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下个人鉴定：一、过去一年的'工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到科学的东西来不得半点虚伪和骄傲。技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进

努力****凌芹

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电力员工年终总结正文：电力员工年终总结电力员工年终总结1紧张忙碌的20xx年即将过去，充满希望和挑战的20xx年已悄然而至。这一年里我厂，在公司各领导的正确领导下，针对公司制定的安全制度和本年的工作任务，根据季节特点进行严格管理、分工明确、责任到人、相互协调、努力调动各专业员工工作的积极性。不知不觉来到公司已经近五个月了，作为一名刚接触电厂运行的学员就我的工作加以总结：一、个人工作总结首先，在思想上，通过各级领导的精心培训，耐心教导下，我更加全面掌握了电气运行专业知识，增强了安全稳定意识，提高了反事故控制

增梅****主啊

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电力员工心得体会正文：电力员工心得体会电力员工心得体会1不知不觉中，我已经在贵州电网职工教育培训教育中心工作了三个月了。在这三个月的学习中，自己仿佛经过了一次洗礼，使得自己焕发出一种新的面貌。当前的教育越来越提倡培养学生的全面素质，提高学生的自学能力，现在我充分地体会到这点的重要性。因为在学校学到的很多知识不能够简单地应用到工作中，那如何做好自己的工作呢，那就是再学习。在工作的过程中，向有经验的人学习。进入单位后，我有幸的和一些专家一起工作，他们身上有太多的东西值得我们去学习了，工作技能、职业素养、专业素

春岚****23

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电力公司工会提高职工素质的思考[样例5]第一篇：电力公司工会提高职工素质的思考电力公司工会提高职工素质的思考随着电力体制改革的不断深化，电力工业的发展正处于重大的转折时期，进入了改革的攻坚阶段。在这个阶段，要解决的问题的难度、工作要付出的力度都是空前的。这些年我们公司各届领导班子、工会组织在如何提高职工素质这个问题上高度重视，从各个方面来加强建设，培养了一大批电力生产的骨干力量，有力地推动了企业的安全和生产，取得了很好的成效。但也必须承认，职工队伍的整体素质仍是参差不齐，有的还不能适应目前市场经济的要求，

宜欣****外呢

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电厂新员工小结第一篇：电厂新员工小结个人小结尊敬的领导：转眼间，自XX年XX月至今一年的学习期转瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这一年中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点要改正，工作、学习等各方面缺乏经验，在同事们的关心和帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。为此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己一年来的思想，工作，学习情况做简要的汇报。一

白凡****12

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电力新员工工作业绩总结第一篇：电力新员工工作业绩总结个人工作业绩总结硕士毕业进入国网XX检修公司工作已近半年，我在变电运维岗位上始终不断学习、成长。回想这几个月的工作，工作充满乐趣和挑战，回过头对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，能够更好的做好今后的工作，总结经验，吸取教训。通过工作学习和日常工作积累，使我对运维工作有了一定的的认识。这项工作只有在不断的学习中积累经验，才能更好的完成日常工作维护变电站的工作，才能最大限度的完成公司下达的各项指标。只有不断的总结才能不断的提高自己的专业

雅云****彩妍

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