首因效应PPT精选文档.ppt

首因效应学会交往——如何给人留下良好的第一印象基本概述基本概述你的第一印象可好？你想知道你与人初次会面后给人的印象吗？我们来做做下面的题目，逐题作出最适合你的选择，就可判断你留给他人的第一下印象的效果。1.与人初次会面：2.你和别人告别时：3.当你第一次见到某个人：4.你与对方寒暄之后：5.你与人谈话时的坐姿通常是：6.你同他（她）谈话时：7.与他人交谈时：8.通常与他人第一次交谈：9.会面时你说话的音量总是：10.你说话时姿态是否丰富？11.你讲话的速度怎么样？12.假若别人谈到了你感觉无聊的话题，你将：将各题得分相加，统计总分。1.A(1)B(3)C(5)2.A(3)B(1)C(5)3.A(5)B(1)C(3)4.A(5)B(1)C(3)5.A(5)B(1)C(3)6.A(5)B(1)C(3)7.A(3)B(5)C(1)8.A(3)B(5)C(1)9.A(3)B(5)C(1)10.A(3)B(5)C(1)11.A(1)B(3)C(5)12.A(1)B(3)C(5)12---22分：23---46分：47---60分：应对策略而对方往往由于获得初次的一点印象，便会“以点概面”，并在以后交往中起了“心理定势”的作用。如果你给人的第一印象是呆板、虚伪、冷淡，对方就可能不愿意继续了解你，尽管你尚有许多优点，也不会被人接受。而如果给人留下的印象是风趣、直率、热情，尽管你身上还有一些缺点，对方也会用自己最初获取的印象帮你掩饰短处。如何建立好你的第一印象第一印象具备哪几点？一个新闻系的毕业生A正急于寻找工作。一天，他到某报社对总编说：“你们需要一个编辑吗？”“不需要！”“那么记者呢？”“不需要！”“那么排字工人、校对呢？”“不，我们现在什么空缺也没有了。”“那么，你们一定需要这个东西。”说着他从公文包中拿出一块精致的小牌子，上面写着“额满，暂不雇佣”。总编看了看牌子，微笑着点了点头，说：“如果你愿意，可以到我们广告部工作。”I’mRahul从心理学上，人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人Rahul’sstyle43