U872 VS KD12竞争剖析-HR(精简版).ppt

U872VSK/3V11竞争分析竞争分析总体状况
竞争分析之竞争优势
竞争分析结果以及下步建议HR软件主要竞争者分类主要类型对手的竞争原则其优势：
产品界面友好
流程性应用功能较强
某行业或外资类样板客户较多
开发型实施
自称HR专业型强（实际只了解局部的HR，是脱离企业业务的HRM系统，而U8-HR是用友站在企业全面管理的角度做HR，不仅满足HR需要，也满足企业经营业务的需要，是企业经营管理平台的一部分）
其劣势：
没有整体化的信息解决方案，HR属于“孤岛”应用
没有跨地区的实施服务团队，实施周期长，成本高
产品管理不健全，升级体系缺乏保障
销售体系无法支撑市场竞争
企业持续发展与综合实力、服务保障等有限；
金蝶K3-HRU8-HR与K3-HR总体比较产品构成一览表V11金蝶改进的重点内容竞争分析总体状况
竞争分析分之竞争优势
竞争分析结果以及下步建议总体说明-人事管理优势对比-人事事务处理优势对比-自定义人事业务优势对比-人事资料录入之身份证识别总体说明-薪资管理优势对比-全面的制造业薪资解决方案优势对比-人事、薪资协同处理优势对比-个人所得税优势对比-工资支付、工资单及查询总体说明-考勤休假管理优势对比-不同工时制度支持优势对比-用工风险控制优势对比-排班管理优势对比-考勤算法优势对比-加班补休优势对比-加班补休-续优势对比-异常考勤处理优势对比-考勤机系统集成U870U870U870U870U870U870U870U870竞争分析建议笨躇挂谊霜雾恼矮痛镇询嫁烬畏揉畸涂洁唆踩卓梗违俱撮风涛磅吧歉污盯U872VSKD12竞争分析-HR(精简版)U872VSKD12竞争分析-HR(精简版)