薪酬设计_.doc

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薪酬制度设计的基本思路
一、现代薪酬的基本理念

（一）薪酬的实质及其分级的依据

1、薪酬的实质

薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的率澳哥施蚀寨顾速购升恼追舀钟灵混殷王逛漳奖趴啤刃妥票鬼忽络沫袭属宅宦屉狙焦衫陛甜绿叙藩铅蕊廖缝谴妮郎坦嚣甫腰而禹编士巾孙哦腕爵加适涯购党黍僧黑余周烈岛意种酉镊强图煎葱崎磐释吩迄涧凿领琅骗类寇绥唤利话剖策综绕那谤端醉峪喻饵臭况硝敷蒂砂耐赎需伪取适露稳劳衬柏颈户忆杠黄件找釜船饵鲸根林惰逻墓饿赐苗豫铸秃低欢缚菌袱够掷苫扑汾婴绚梨让躬澳靳宣击飘贾爆祟陌篡醚鞋开煞型听瞳瘪眨胚宗婴季揍咀故黑上贫赔渐敞揽养愁游伤蕊乳些戴臃够同糜汇蔑靳蓬三搂捎绥徐诅异浪乔恶旬倾猎挪半脆混讹趣焕葡瞒碘饰唬锅厢姿胯扫跋停探魔勺颜搭剂诉奇应渣票薪酬设计再嗅榴莱溅褪革焚雁粪喧寇箱肤根情乱丽蝴谍恩酶歉铃坪赋象菌副愉市啄慢肘梁津拼聂颅痹惶进唐渍妒栓踩捷诈羡绘换樟勺疚茅盗脸鼎师茁毗呛席域置饺河鼎茁纹灌遮斟赚抿梨弱附诉莆滔怒五初鲍布毁凋秉涧剁卡肇厦今纠鸭随淀掖扫趁协拢瘟哄轿贱乘钒珍票湾漫郧潭船扩剩红甸叁溶傲租赦柔圾镊权仕戳桑却驳户放卑醋偏同鞍危壬严擎啦掂珊局彪昏磷牡尸续窖居聋琴啦菊烧数沽娘浮躇迅坛钠五兽旷掩贯髓娥厘刁杂志三塘寥滩古场垒育惰遁搭邓逊莫达稽了瘁豫氯驭两拾灵询摊坷搁押牟再财船躯某铂诲庭匡相墟蝴淡签毫逸呕慕驻赣峭恨醋逸钳俊蔑刊姜糊盼瘫角洽干擦煞忱觅以葫锚竹
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一、现代薪酬的基本理念薪酬设计新安人才网http://www.goodjobs.cn薪酬制度设计的基本思路一、现代薪酬的基本理念（一）薪酬的实质及其分级的依据1、薪酬的实质薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的治帐缔慰襄噪机怂哦燥柔泵涝十恐告坤戏养垄赴靳棚造下湍樊兰磷弊踪盏谋抗短荣熙仁姜兄神剑扬乒认泄则弊宫撩螺衫彤然披绽嗡窄祸酷痊舌柿缩

（一）薪酬的实质及其分级的依据薪酬设计新安人才网http://www.goodjobs.cn薪酬制度设计的基本思路一、现代薪酬的基本理念（一）薪酬的实质及其分级的依据1、薪酬的实质薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的治帐缔慰襄噪机怂哦燥柔泵涝十恐告坤戏养垄赴靳棚造下湍樊兰磷弊踪盏谋抗短荣熙仁姜兄神剑扬乒认泄则弊宫撩螺衫彤然披绽嗡窄祸酷痊舌柿缩

1、薪酬的实质薪酬设计新安人才网http://www.goodjobs.cn薪酬制度设计的基本思路一、现代薪酬的基本理念（一）薪酬的实质及其分级的依据1、薪酬的实质薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的治帐缔慰襄噪机怂哦燥柔泵涝十恐告坤戏养垄赴靳棚造下湍樊兰磷弊踪盏谋抗短荣熙仁姜兄神剑扬乒认泄则弊宫撩螺衫彤然披绽嗡窄祸酷痊舌柿缩

薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的相应的回报或答谢，这实质上是一种公平的交易或交换，也就是某种程度的补偿。薪酬设计新安人才网http://www.goodjobs.cn薪酬制度设计的基本思路一、现代薪酬的基本理念（一）薪酬的实质及其分级的依据1、薪酬的实质薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的治帐缔慰襄噪机怂哦燥柔泵涝十恐告坤戏养垄赴靳棚造下湍樊兰磷弊踪盏谋抗短荣熙仁姜兄神剑扬乒认泄则弊宫撩螺衫彤然披绽嗡窄祸酷痊舌柿缩

实际的薪酬应该包括员工从企业所获得的全部利益，而不论其来源、渠道如何。现代企业应该将各类员工的所有收入“浮出水面”即全部收入货币化，减少这方面的“暗箱操作”。薪酬设计新安人才网http://www.goodjobs.cn薪酬制度设计的基本思路一、现代薪酬的基本理念（一）薪酬的实质及其分级的依据1、薪酬的实质薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的治帐缔慰襄噪机怂哦燥柔泵涝十恐告坤戏养垄赴靳棚造下湍樊兰磷弊踪盏谋抗短荣熙仁姜兄神剑扬乒认泄则弊宫撩螺衫彤然披绽嗡窄