人力资本治理58463.ppt

人力资源管理
课程内容

开发人的潜能。优势理念的应用传统的人事工作现代人力资源工作企业人力资源管理的责任承担企业核心能力与人力资源的系统整合人力资源开发与管理系统四大支柱人力资源管理的四大机制人力资源管理的最高境界是文化管理人力资源管理新角色定义人力资源管理技术公司面临的人力资源管理三大课题经理如何进行招聘规划影响成功招聘的客观因素招聘系统悄悄地走，
正如她悄悄地来，
挥一挥衣袖，
不带走一片云彩。
……了解他的需求吗？
----沟通渠道是否畅通
他什么时候想走？
----10天、一个月、三个月、半年
拿什么来留住你---我的员工？
（待遇留人、事业留人、感情留人）附：谢谢！