心思学在HRM中的应用(公然课).ppt

人事心理学PersonnelPsychologyHRM的三个专业方向内容大纲前言概述篇心理学心理学的四次革命心理学分支(理论心理学)心理学分支(应用心理学)第一章职场篇人格与职业适应性人格发展ErikHErikson艾里克森生涯理论生涯理论类型现实型第二章压力篇压力的类型和特征压力的内心根源压力的影响压力调节方法压力与动力工作压力管理人际关系与压力人际关系脚本人际沟通领导方式与压力工作面谈技巧环境感受与压力文化归属与压力员工心理援助计划(EAP)第三章评价篇能力测评招聘甄选心理素质胜任素质不同岗位的胜任素质不同层级的胜任素质第四章激励篇如何激励员工激励理论动机双因素理论工作特性理论职位说明书中注明
可轮换职位
可晋升职位
晋升之间应轮换的职位
例如：
销售部渠道经理
营销部品牌经理
HR部流程经理
财务部预算经理
晋升部门经理前应轮换的职位第五章文化篇社会心理学中的文化现象文化与社会企业文化的分类企业文化的九个因素第六章发展篇一知识学习二自我探索三技能发展谢谢大家