现代企业绩效考核的建立.pptx

为什么要进行绩效考核
现代企业管理必须建立以目标管
理为基础、以绩效管理为核心的企
业管理制度，离开绩效管理，其他
的管理制度将缺少落实的基础与衡
量的标准。是什么在困扰我们绩效考评是什么讨论题:绩效管理与绩效考核的区别第六步绩效考核结果运用绩效的一般定义为什么要进行绩效考评为什么要进行绩效考评绩效管理的核心目的是激励价值创造中国改革30年为什么有无数企业倒闭而
只有少数企业基业长青?为什么无数的企业遇到瓶颈?而只有少数企业获得突破我们必须把旧的不良的习惯和传统抛弃,使我们重新飞翔!
我们需要的是自我改革的勇气与再生的决心!考核方法绩效管理的关键是寻找产生高绩效的人驱动力.企业进行绩效考评的目的绩效考评四要素绩效管理
的任务徳鲁克:管理的三大任务绩效管理两大困感中层的困惑员工的困惑业绩考核结果运用调薪09~10校长考核表汇总.xls中学德育、教学、总务主任考核表.xls双面神绩效管理系统双面管理的两面性怎样才能真正做到以人为本？——两大原理之二：生长原理谢谢9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。11月-2411月-24Saturday,November9,2024
10、雨中黄叶树，灯下白头人。。14:29:2514:29:2514:2911/9/20242:29:25PM
11、以我独沈久，愧君相见频。。11月-2414:29:2514:29Nov-2409-Nov-24
12、故人江海别，几度隔山川。。14:29:2514:29:2514:29Saturday,November9,2024
13、乍见翻疑梦，相悲各问年。。11月-2411月-2414:29:2514:29:25November9,2024
14、他乡生白发，旧国见青山。。09十一月2024下午2时29分25秒14:29:2511月-24
15、比不了得就不比，得不到的就不要。。。十一月24下午2时29分11月-2414:29November9,2024
16、行动出成果，工作出财富。。2024年11月9日星期六2时29分25秒14:29:2509November2024
17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午2时29分25秒下午2时29分14:29:2511月-24
9、没有失败，只有暂时停止成功！。11月-2411月-24Saturday,November9,2024
10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。14:29:2514:29:2514:2911/9/20242:29:25PM
11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。11月-2414:29:2514:29Nov-2409-Nov-24
12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。14:29:2514:29:2514:29Saturday,November9,2024
13、不知香积寺，数里入云峰。。11月-2411月-2414:29:2514:29:25November9,2024
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。09十一月2024下午2时29分25秒14:29:2511月-24
15、楚塞三湘接，荆门九派通。。。十一月24下午2时29分11月-2414:29November9,2024
16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2024年11月9日星期六2时29分25秒14:29:2509November2024
17、空山新雨后，天气晚来秋。。下午2时29分25秒下午2时29分14:29:2511月-24
9、杨柳散和风，青山澹吾虑。。11月-2411月-24Saturday,November9,2024
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:29:2514:29:2514:2911/9/20242:29:25PM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。11月-2414:29:2514:29Nov-2409-Nov-24
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:29:2514:29:2514:29Saturday,November9,2024
13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。11月-2411月-2414:29:2514:29:25November9,2024
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。09十一月2024下午2时29分25秒14:29:2511月-24
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。十一月24下午2时29分11月-2414:29November9,2024
16、业余生活要有意义，不要越轨。2024年11月9日星期六2时29分25秒14:29:2509November2024
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午