XXXX年专业技术资格申报工作的有关说明-事业单位岗位设置.ppt

2010年专业技术资格申报工作的有关说明一、规范推荐程序，提高评审质量

1.严格推荐上报程序，各单位须成立相应的推荐小组，对申报人员的品德、知识、能力和业绩等情况进行评价，确定推荐上报人员名单，经单位公示无异议后逐级推荐上报。

2.各系列评审委员会将严格按照评审条件，坚持公平、公正和综合评价的原则，认真落实专业技术人才的评价重在社会和业内认可的要求，坚持以能力和业绩为导向，严格把关。
二、考核认定专业技术资格

从2010年起，专业技术资格的考核认定，仅限于全日制普通院校毕业生。

国家规定有从业、执业资格要求的专业，须按规定取得相应的从业、执业资格后，方可进行考核认定。不具备以上资格的专业技术人员晋升初级

1.填写《专业技术职务任职资格评审表》，按照各系列评审条件，向师中级评审委员会申报，由师中级评审委员会代评。

2.对国家已实行开考的专业，如会、经、统、审及卫生等专业系列，如不符合上述条件者，取得初级资格需通过参加国家举行的全国统一考试。
三、特殊人才的评审政策

对符合下列条件之一者，在职称评审中不受学历、资历的限制并免除外语、计算机考试要求：
1.国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖个排名前十位，二等奖个人排名前五名，或者获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果奖一等奖个人排名前三位或二等奖个人排名第一位。2.在各类急难险重突发事件中作出重大技术贡献的人员。

3.在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济和社会效益的人员（以获奖证书为准），或在企业改革创新中取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者（以获奖证书为准）。

4.留学回国的博士等高层次人才。四、规范职称管理有关政策

1.非公有制企业的职称工作归口由兵团工商联具体实施，师局由师工商联具体实施；

2.从2010年起，停止乡镇企业优秀经营管理人员授予经济专业技术资格及乡镇企业工程系列专业技术资格评审工作。3.正常申报评审副高级以上职称的人员，必须具备国家认可的学历(中级职称申报仍按2008年口头解释），其中，对于军队院校学历，应是部队服役期间取得的学历。

4.凡取得国家职业资格考试合格证书，符合国家相关专业职业资格考试文件中所规定的聘任范围，单位根据工作需要已聘任了相关专业中级职务满五年以上者，可申报评审相关专业高级专业技术资格。
5.从2010年起，经济考试不再设兵团合格线。以往兵团级的中级证仍有效，可以按条件晋升高级。

6.工程系列可申报正高级。五、对论文的要求

1.公开发行刊物上发表的本专业学术论文，对各种协会举办的评选获奖论文，评审会不予认可，晋升中级在兵团范围内发行的内部刊物，专业性较强的论文，可作为工作业绩，不能作为论文认可。

2.各类论文集收集的论文不能作为评审论文上报。各类统一发行刊物增刊作为论文集发表的论文只做为业绩，不作为论文。3.在同一刊物（或报纸）的同一期上发表两篇或两篇以上的论文，只计算为一篇。

4.论文的字数应为2000字左右，少于1500字的不予认可。

5.2010年各系列评审仍采取考核答辩和评审相结合的方法进行。专业技术人员通过答辩后方可进入评审程序。
六、关于计算机考试的新规定

《转发关于全国专业技术人员计算机应用能力考试
科目更新有关问题通知的通知》（师职改办发2010〕8
号）规定：

专业技术人员以往取得的计算机应用能力科目（模
块）考试合格证书，如科目（模块）没有更新，其合
格证书可继续使用。模块更新后，可按原有效期3年执
行。

此规定从2010年7月1日起执行。七、有关表格填写的要求

《专业技术职务任职资格评审表》和《初聘专业技术职务呈报表》
是专业技术人员晋升各档次专业技术资格非常重要的一项资料，它是
目前作为专业技术人员具有某档次级别的专业水平被放入人事档案的唯
一证明材料，所以出于对职改工作和专业技术人员负责的态度，我们有
必要在这里再次重申按要求填写表格的重要性：

1.《评审表》第1－3页，要实事求是的填写，其经历应与人事档案的内容相符，不许投机取巧、欺骗组织的行为发生；

2.，如晋升中级，必须填写内容，不能为空白；

3.第5－6页,专业技术人员按所从事的专业
技术工作如实填写，内容多者，应概括整理后
字迹清晰的填写；
4.，发表著作、论文及重要技术报告
登记，应为任现职后发表的，按时间先后逐一
填写；
5.，应是申请破格的专业技术人员填
写，如正常晋升，不需填写；
6.，由组织人事部门根据每年考核定
等情况如实填写，负责人签字并加盖人事部门
公章；
7.中的基层单位意见，由单位推荐小组填
写，并对申报人任职期间的专业水平和工作业绩提出评价
意见，只简单填写“同意申报”字样的，视为不合格，不予
通过。

8.中的呈报单位意见，如申报中级由原单位
填写