保洁员管理制度【编辑精选】.docx

保洁员管理制度

第一篇：保洁员管理制度保洁员管理制度为了加强和规范对公益性岗位保洁员的日常管理，锻炼和造就队伍，促进工作效率和工作质量的提高，根据有关法律、法规、政策的相关规定，结合本单位实际，特制定本制度：1、严格遵守法定休息时间，夏季上午8∶00-12∶00，下午2∶30-6∶00；冬季上午8∶00-12∶00；下午2∶00-5∶30，不迟到，不早退。2、请假须出具假条，请一天假须环卫所长批准，一天以上须街办分管领导批准。3、工作期间不得擅自离岗，不得干私活。4、用人单位要利用例会和其它途径定期、不定期对保洁员进行安全、业务知识教育和培训，提高其安全意识和业务素质，增强预见、防范危险的能力。5、严格遵守交通安全法规和其它安全常识，杜绝安全责任事故发生。6、文明上岗，礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。7、按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，对完成工作出色、成绩突出的个人，根据需要和可能，给予表扬和一定的物质鼓励；对工作不积极，不能按时完成工作任务的个人，要给予批评和一定经济处罚；若出现合同中规定可解除劳动合同的情形的，用人单位可依合同解除同该保洁员的劳动关系。8、按照国家和省、市关于政府购买公益性岗位安置困难人员的有关规定，用人单位为符合条件人员办理社会保险有关手续，个人承担的社会保险费用，由用人单位代收代缴。9、用人单位应按时足额向保洁员支付劳动报酬，并尽可能改善其劳动条件。第二篇：保洁员管理制度学校保洁员管理制度学校保洁工作是学校文明窗口的一面镜子，也是净化学校、保证师生身体健康、促进学校工作秩序正常进行、推进卫生文明建设的需要。为进一步规范保洁员的行为，树立良好的服务形象，更好地为全校教职员工及学生服务，特制定如下管理制度：一、保洁员岗位职责保洁员在学校后勤处领导下，负责规定范围内的卫生及保洁工作，负责工具的保管，如桶、畚箕、火钳、扫帚等，勤俭节约，减少开支。负责教学楼内及周边卫生的清扫，并做好卫生保洁工作，遵守劳动纪律，清扫的杂物垃圾必须倒入垃圾桶，严禁任意乱倒，清扫并保持垃圾箱整洁。保证责任区内路边无杂草，沟内无垃圾、无白色污染物，地面干净整洁。厕所内无污迹、无异味。每天必须在规定的时间内将责任区清扫干净，同时还必须坚持日常巡视保洁工作，还应负责卫生区内的树木下及草坪的卫生管理。随时接受后勤处领导的工作指导和检查。二、保洁员岗位作息时间（进入岗位）每周星期一至星期日5∶00前必须到岗，具体工作时间以责任区卫生达到要求为准。其中每天5∶00及12∶00开始对责任区进行彻底打扫。其余时间加强巡视。三、清洁要求1、地面清洁1天不少于2次；墙面清洁1周不少于2次，有灰尘或杂物随时清理；2、教师内所有桌子抽屉内的杂物清理和桌面灰尘、墨迹处理，教室内窗台、讲台无积尘、无杂物，灯管、吊扇清洁光亮，天花板、墙面无蜘蛛网；3、教室门、墙面张贴物清除不超过一天，楼梯扶手、台阶无灰尘；4、卫生间地面、台面无水迹、无杂物，镜面无水迹；水流通畅，无异味；厕所纸篓不得堆出表面，厕间门光洁无污渍；5、做好大堂内、外门玻璃、教师玻璃的清洁，表面无浮尘，无污渍（光泽透明）；6、墙面个开关面板、消防设施设备的清洁工作；7、垃圾桶摆放在指定位置，外表光亮无污迹，筒外周围无痰迹，垃圾不外露；8、教学楼主、附楼墙面、卫生间、地面及课桌椅上无小广告、牛皮癣；9、消防箱、走道两头等卫生暗角不能堆积垃圾和存放杂物；10、第一节课前完成教室内、大堂地面及走廊通道的清洁工作，每天7:00前集中收取垃圾（袋装），及时清运出教学楼，送至指定的垃圾场。四、奖惩奖励：1、遵守纪律，起模范带头作用；爱护公共财物，节约能源有突出成绩的。2、在工作中取得优良成绩的，在评比中获得一致好评的。3、维护集体利益，为集体争得荣誉；一贯忠于职守，对工作积极负责。惩罚：一、具有下列情况之一者，罚款5—10元1、对保洁工作没有做到日产日清者；保洁区域发现垃圾、杂物者；上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求的。2、未经批准使用不可使用的设施；无故迟到、早退。3、随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或杂物；上班时间做私事、看报纸、吃东西。4、串岗、扎堆、聊天，工作时间接待亲友或私人探访。二、具有下列情况之一者，罚款10—100元1、三次违反以上条款之一者。2、对师生、同事、群众粗言秽语，不讲礼貌。3、不经上级批准，中止工作或迟到、早退两次以上者。4、在工作时间瞌睡或已睡眠。5、蓄意破坏公共财物者。6、在工作期间不遵守要求，不听管理和劝阻。7、在工作区域内乱写乱画，中伤他人。8、无事生非、挑拨离间、损害员工团结。9、不服从常规检查。10、不服从上级领导的工作安排，影响工作质量。三：具有下列情况之一者，罚款50—100元或开除1、未履行批准手续擅离岗位。2、工作不力，影响工作质量。3、迟到、早退累计