法院领导班子整改清单、个人整改措施、整改计划.doc

法院领导班子整改清单序号整改任务整改措施整改时限完毕情况备注1民主集中制执行差，决策不民主1、进一步完善院党组议事规程（年终前），在重大事项决策前，如重大人事安排、财务支出、评优选优等方面，班子要充足酝酿，让群众积极参与，广泛听取群众意见。在征求群众意见后，再做决策，不得先定调子，强调领导个人意志。2、党组成员应互相配合，互相支持，敞开心扉，充足沟通讨论，为班子决策提供有价值的意见和建议，为民主决策、科学决策提供有力支撑。2023年10月1、已完善党组议事规程，在重大问题方面积极征求群众意见，再做决策。2、党组成员交心谈心，充足沟通，为民主决策提供有力支撑。2党风廉政建设责任制贯彻不好，对重点岗位、对象监管乏力1、认真贯彻省市县关于党风廉政建设的党组主体责任和纪委的监督责任。建立健全监督机制。2、排查廉政风险防控点，加大监督力度。开展廉政风险防控点排查工作，加强对重点部位、重点对象的监督力度，保证工作贯彻，干警不出问题、案件不出问题。3、定期或不定期开展基层法庭收费问题、房屋设施使用情况和全院干警工作状态等方面的专项督查，及时发现和整改问题。2023年10月1、已认证贯彻“两个责任”。2、加大监督力度，注重排查廉政风险防控点，保证工作贯彻。3、定期开展法庭收费问题查询，发现问题及时整改。3理论学习少，政治敏锐性低1、继续完善并坚持我院党组理论学习、业务学习培训和考评等制度。（年终前）2、丰富学习内容。特别要重点学习党建理论、党章，习近平总书记一系列发言精神，院党组中心组要反复学习，学深学透，通过学习进一步增强班子成员的政治辨别力和敏锐性。3、创新方式方法。对的解决学习和工作两者关系，把学习融入到工作中，在实践中学习，在学习中实践，力求学习形式多样化，既可以安排到先进单位、先进地区参观考察，也可以通过邀请领导、专家授课等形式，加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，不断提高综合素质，以达成最佳的学习效果。4、营造良好的学习氛围。班子重要领导要带头参与集体学习，班子成员要积极学，进一步营造浓厚的学习氛围，增强全院干警学习的积极性和积极性。2023年10月1、已制定我院党组中心组学习制度和考评制度。2、制定党组科目表，丰富学习内容。3、通过自学和集中学习，交流讨论等方式，提高综合素质。4、制定全院学习制度，班子成员带头，增强全院干警学习积极性。4执行干部人事纪律不严，制度形同虚设1、注重平时考核和跟踪考察，加强对干部选拔任用工作的监督。探索将干部考察与干部平常管理有机结合的办法，解决干部考察“失真”、“失准”等问题。2、严格执行干警五年最低服务期的规定，保持干警队伍稳定。长期坚持1、坚持干部选拔任用工作的监督，完善干部任用机制。2、已严格贯彻标准5党建责任制贯彻差，党建工作薄弱1、认真研究党建工作，按有关规定贯彻党建工作责任制，加强党支部建设，机关党委制定出学习党建知识培训计划和班子成员联系支部工作制度，切实承担好党建责任。2、近期对新任支委开展一次集中培训，适时对党组织书记的履职情况进行评议。3、按照年初计划，贯彻开展党建工作，定期组织党员开展相关活动。2023年10月1、已讨论研究党组议事规程，贯彻党建责任。2、制度党建工作计划，贯彻党建工作，6干部管理和监督不到位。1、严格按院里的制度规定定期不定期对工作纪律、庭审纪律进行监督检查，对违反纪律的个人和部门进行通报批评。2、将检查结果纳入年终的绩效考核评选中，实行累计扣分超过一定分值就取消个人和部门的评先评优资格。2023年10月严厉纪检监察制度，对违反纪律部门责令整改，整改不力者通报批评。7存在以会议贯彻会议的现象1、由院政治处统筹安排会议，减少召开传统的工作会、动员会、总结会。2023年10月已按照相关制度执行2、由院办公室解决编发文献，多制发电子文献，并通过电子内网传递文献，减少纸质文献的印制和传递。3、院办公室要对会议、文献安排的开展情况进行跟踪。2023年10月已按照相关制度执行4、院监察室要将这项工作纳入督查内容，对工作不力的部门和人员问责。2023年10月加大监督力度，对不力部门进行问责。8整改超标准接待、办公室超标等奢靡之风方面存在的问题。1、出台关于公务接待、公务用车、会议培训等方面的制度。2、整改办公室面积超标问题。3、定期不定期开展督查，加强节假日期间违法违纪问题的督查，严厉查处公款送礼、收受礼金礼品等行为。2023年10月已制定下相关制度，定期督查。9政绩观存在偏差1、淡化案件质效评选。纠正片面追求数据带来的负面影响，不再将质效评选作为评判法官、庭室成绩的唯一依据，更加注重办案的社会效果和法律效果的统一。院党组将减少办案均衡度、法官人均办案数等质效考核指标在季度、年度考核评选中的比重（年终前）。2、完善判后释疑办法，纳入考核体系。完善判后释疑办法，推