最新加班调休管理制度.doc

加班调休管理制度目的：1.1为提高效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序，特制定本制度适用：2.1适用于仲伯公司全体员工加班和调休。责任：3．1、本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至综合部，并负责对加班情况进行监督核实。3．2、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、时间安排，部门经理负责审核，综合部进行确认并备案。3．3、各部门负责人和综合部主管统一管理。第四条出勤规定：4.1、生产部生产人员，根据生产需要有生产部统一安排；需要加班或活工部分，由生产主管签字，交办公室备案并打卡记录。4.2、仓管部人员，每周休息一天，节假日上班的或周日上班的，给予当月调休；因工作需要，无法调休需要加班的，由仓库主管签字，交办公室备案并打卡记录。4.3、销售部、财务部及行政人员，每周休息一天（周六或周日），节假日正常休息，如果节假日因工作需要加班的，给予当月调休；特殊情况，需要加班无法调休的，由所在部门主管签字，交办公室备案并打卡记录。4.4、生产主管和仓库主管，原则上每周休息一天（两人不能同一天休息），节假日值班的，两人可以轮休（当月调休）；特殊情况需要加班的除外。4.5、司机原则上每周上班6天（星期六、星期日可以照常上班），有事时，可以调休；不休息上班的，按加班对待。第五条加班申请及记录5.1、加班打卡:无论是工作日、周末或是假日加班，加班者均应如实打卡，记录加班时间，以便统计出勤。第六条附则6.1、本制度之解释权归公司办。6.2、本制度适用于公司全体员工。6.3、本制度自2013年08月01日起执行。洛阳市仲伯稀有金属材料有限公司2013/7/31仲伯稀有金属材料有限公司加班申请单申请人所在部门职务工号加班事由加班种类□延时加班□休息日加班□法定休假日加班申请结算方式□换休□结算加班工资申请加班时间年月日时至年月日时实际加班考勤时间（由综合部管理部门填写）年月日时至年月日时累计（）小时审批意见申请人签字部门负责人审核综合部负责人确认总经办审核备案仲伯稀有金属材料有限公司调休申请单员工姓名所在部门职务工号可换休时间天/小时换休截止日期年月日备注员工换休时需将换休单附在请假单后作证明方可进行休假。2.本换休证明单遗失不补。