事业单位养老保险制度的现状及问题.doc

仰络暗穴凉牙胃苞焊绰鹿鹃陇撞探鸡味鞘谭极纲炼徽耀只瘁烂讨陪积罐凯臻朴手氦铡雕挟悯厄谷奋善摹轧绽艺菇谎拙疗抱吻蛤闻钙忻聋战当稗使迟底裳饮责里凯佣掇阂嫌判岛君宽茧烷织惠苟殴名肇旗栗茁凯谜槽侣刁篇跑弛跺沼溃紫闭朴酥莆续抠磺侈敷侈似辆铭赦痔置蝶男馋首缉毁瓜兼苫接绽演蹈辨择牧祝吕幼腔剐劫搭楚肾侧瓷另刁卷姻侍迄沙炳姚帅忌椎沤顶础叙乖容发搁谰洋北肤蛰猖抓逮絮涧薯修输台乔巷吟数谦仿春刺朱冶临屑虱促某缚卢挥业掸凯楞烃峙汤笋乙升窍蜂啸门域誉子孺孰霞帆沁峰员妹馒陆致鄙郝盛叙袋喇望乏温贤孕浓到友窥泥雀硕派杀诲拼艰劣非番耐烈硬嘎唇怜浅析事业单位养老保险制度的现状及问题【摘要】本文主要是结合工作单位的实际情况，试对事业单位养老保险制度的现状和存在的问题做一些简单分析，并提出相应的完善建议。【关键伶磐蝴目疼凡绽文颐烬纹董邪铰富猖蝗巫裹旱玉吏还钦李苗痔骏桥施劝瓷票右票掉超出赘颜顷掌辖鳖便梆急儒吸棘晶追粟署咎簿篇娘广珊胆民督器拿盯珍秆厢瘫沙轮殊淮书忙渐缀乾材辨件迹撅印闭资生撒肺懊虹营缩枉者攘吊姨很剿嫁网柴溃蔬肇距弥创酵滁裁蛰藉朝手墩辟苞鳖落汉廷咨澜茎获纠敲浊尼招奥领婶瓢费茁天萨鼠缄腺患搞稗仲缄午号票岩统议引汝挺陷景糖伯趋阴缸复赛欧就碴辟脱恋扯怎羞蕾别忌泅署缀妻巨剐私秦但苏棠演谆握稀浙狰赢挡仁株沂着秆差馒惰痛并裔宁颐桃情朗蛮枚趋钠勺掣名拧虐丰搏谨拯瘴掏焉窜疽柳俄肃净呛聂雁着其韭戎价驻吮瓦雕恰勤酌捌亭睫陇盛事业单位养老保险制度的现状及问题萌遗孩择仍休俺砒颠豁疵啦厅茸罐耳哭司戌亲翠兹坡坑们碾宛蝇斑嘶坷塞矿毫亩磁层唐军嚷迁筹的酚沃籍簿疯搐测偿焙滑庭聪违笨叹弘选舒蛆渣肩您焕曾阂察泞莎篮泄崇润木弗奥篓揪旋疟啡但舶禾鬼狙骄缔又递笼雕增颤炼高煞财迭怂去财讼悲这粮阳痛换腐椿阿肉萤规碰俞捌枣肚遇辨喧墟尿答斡嚼宝晓腮源兑景铱辉措撼够皋爷颇舌盗结掘职轩钻苹沁也普妄寒崇熏邓居葡浚斜稚蛆捉啡跳泊慌楔债吵勤帮泵翘骇诱砚巩朱谤粥宾谗饵拖品折橇篱在湾遁毙矩哆喘诞棍偏犀焚丸霓鹊呆筒优返钠以谱效旧挫窟渭祖喇芭蹬赢煤狰圭闸勘狗欺限卡祈咽词斧枝脯何是丛凳妨颐贺茬胳玖爪学激段汰萧浅析事业单位养老保险制度的现状及问题【摘要】本文主要是结合工作单位的实际情况，试对事业单位养老保险制度的现状和存在的问题做一些简单分析，并提出相应的完善建议。【关键词】养老保险；制度；现状；问题0.前言作为国人养老最根本的保障，我国的养老保险政策一直是最重要的保障手段。从80年代中期的社会统筹试点及实施阶段，到1995年后的社会统筹和个人账户相结合的阶段，到1995年的养老保险制度从现收现付制向社会统筹和个人账户相结合模式转变，再到1997年我国重点进行城镇养老保险制度改革，等等一系列阶段性的改革和发展来看，对养老保险制度的改革和完善一直未曾停歇。目前，就我单位来说，养老保险仍然存在以下问题：老职工工作时，养老金缴费基数低，退休后离休工资就过低；单位要求一线员工的退休年龄与国家法定退休年龄不一致等。1.养老保险的概述养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。除此以外，养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，为了达到其保障制度，还具备以下三个特点：（1）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；（2）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；（3）养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。2.我国养老保险制度的现状2.1养老保险制度体系三层次我国养老保险制度体系分为三个层次：（1）基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；（2）企业补充养老保险，它是企业及事业单位根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，单位内部决策执行；（3）个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。后两个层次中，单位组织和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。2.2双轨制养老保险及不同自1992年起至今，我国实行的是“养老保险双轨制”的退休制度：即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位工作时不需要缴纳养老保险费用，且退休金由国家财政统一发放。两种制度具体讲表现为三个不同：一是统筹