第二章招聘与配置第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测评标准体系的构建第一节、员工素质测

一只****呀淑

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基于行为的结构化面试方法TargetedSelection目标面试法导言面试中常见的问题目标面试法思路有效的面试应该是怎样的？准确（Accuracy）公平（Equity）双赢（Buy-in）面试中常见的问题：面试官漏掉了重要的信息忽略工作和组织匹配程度几个面试官之间的问题重复偏见和“固定模式”影响了判断草草做出决策“晕轮效应”“业余的心理学家”…...素质维度（Dimensions）素质维度：做好一项工作所必须的知识（K）、技能（S）和能力（A）和动机（M）。动机匹配度：个人与工

书生****12

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招聘与选拔人力资源管理工作的职能之一人员招聘I：招聘概述一、招聘的目的、定义和意义二、招聘工作的基础三、招聘的过程和步骤组织的人力资源供给岗位产生空缺四、招聘的理念五、招聘的影响因素可以利用外部环境扫描法（EES）和趋势分析计划（TAP）来分析HRM的外部环境（p.53）招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻合企业文化、形象和招聘互相影响良好的企业文化与形象，必然有利于企业招聘到比之其他企业更多更好的人才；而企业良好形象的树立和保持，也要注意在招聘过程中的问题：1、将公关工作和企业招聘活动结合起来

一条****轩吗

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招聘基础知识通过本次培训，你将了解……招聘需求分析与渠道选择故事讨论需要解决的问题求职人群特征招聘渠道选择招聘标准示例招聘标准示例招聘标准的制定中的问题第二轮面试要点招聘需求分析与渠道选择故事讨论招聘信息发布—张贴启示招聘信息发布—招聘会招聘信息发布—报纸招聘信息发布—网络招聘信息发布的重要事项“销售类+北京+互联网·电子商务/中介服务”的搜索结果在线贴心提示在线贴心提示发布专业招聘招聘信息招聘需求分析与渠道选择故事讨论有效筛选简历的关键数据的力量数据的力量有效管理简历招聘需求分析与渠道选择故事讨论需要解

是你****韵呀

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人人桌游招聘信息人人桌游的前身是极客桌面游戏体验中心，极客的原意指那些极度痴迷于某种东西的人，因此极客在开店之初，就聚集了圈内许多桌面游戏的痴迷者及桌游专业人士。极客专注于推广优秀的国外桌面游戏，希望能给玩家带来前所未有的娱乐体验。随着桌游玩家群体的日益扩大，玩家对桌游需求也越来越高。极客在整合多方资源之后，于2009年年末成立了人人桌游——MassGames。致力于发展开拓更多更丰富更适合中国玩家的桌面游戏。我们的定位：致力于发展开拓适合中国玩家的桌面游戏服务供应中心我们的价值观：以专业回报客户，以诚信

一条****涛k

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附件：面试技巧研讨828384858687888990919293949596979899100101102

努力****凌芹

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人才招聘的策略和技巧一、人才招聘的意义人才是企业发展的核心竞争力，因此如何招聘到有能力、有潜力的人才是每一家企业需要思考的问题。企业需要招聘人才不仅是为了填补职位空缺，更是为了能够获得最优秀的员工带来创新力、发挥潜能，从而为企业实现长期的可持续发展。二、招聘策略1.招聘网站与社交媒体招聘网站和社交媒体已经成为企业招聘人才的常规手段。招聘网站如51job、智联招聘等，具有广泛的招聘渠道和协议，可以帮助企业快速地找到合适的人才。而社交媒体如微信、微博等，也成为越来越多企业的招聘渠道，通过发布招聘信息，在社交平

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2024年广西钦州浦北县引进人才招聘150人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文的首页必须显示（）。  A：发文机关名称  B：主送机关名称  C：正文  D：抄送机关名称正确答案选项：C解析：A项错误，发文机关就是制发公文的机关，并不是每一种法定公文都必须标明发文机关名称，比如决议。由此可知，发文机关名称不一定要出现在公文首页。B项错误，主送机关是指要求公文予以办理或答复的

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2024年广西钦州市集中招聘人才（市内专场）501人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、组织的横向结构指的是（）。  A：层次结构  B：职权结构  C：部门结构  D：职能结构正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，层次结构是一种操作系统的组织结构，其提供了一种隔离操作系统各层功能的模型。其包括归属层次结构、维度层次结构、层次结构数据库等，与题意不符。B项错误

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2024年广西钦州市集中招聘人才（市内专场）463人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。  A：标题  B：文头  C：正文  D：附件正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”B项正确，《党政机关公文格式》规定

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2024年广西钦州市钦南区总工会招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（）。  A：前馈控制  B：同期控制  C：反馈控制  D：预防控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。控制是指管理人员为了保证组织目标的实现，对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程。根据控制活动相对于偏差产生的时间可划分

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2024年广西钦州市邮政管理局事业单位招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。  A：拟办  B：批办  C：承办  D：查办正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。收文办理的一般程序为：签收、启封、登记，拟办、请办、批办、分发、承办，组织传阅、催办，处置办毕公文。A项错误，拟办是一项辅助决策活动，目的是

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目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc149034269"一、IT行业PAGEREF_Toc149034269\h4HYPERLINK\l"_Toc149034270"1)懂日语的ITPAGEREF_Toc149034270\h4HYPERLINK\l"_Toc149034271"2)PB软件工程师PAGEREF_Toc149034271\h5HYPERLINK\l"_Toc149034272"3)硬件工程师PAGEREF_Toc

增梅****主啊

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2024年广西钦州市灵山县事业单位招聘（588人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、由于测评的目标、组织性质、问题类型的不同，行政机构绩效考核的方法十分丰富，如社会调查法、统计分析法、政策分析法。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析：行政机构绩效考核的方法十分丰富，如社会调查法、统计分析法、政策分析法。故本题正确。2、衡量干部的德和才，应该主要看（）。  A：与人民

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应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日期需要人数初试合格人复试人数人需要人数人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求待遇其他意见口试人员

诗文****仙女

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跟单员招聘要求和工作内容today;thisday;now;atthepresent,April6th,2023A1、熟悉公司产品及应用,2、根据客户需求进行有效的业务跟单,3、完成部门经理交代的其它工作,4、及时完成当天的工作任务,做好报表1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁,女性；2、工作仔细认真、责任心强、为人正直;3、高中及以上学历,有跟单经验者优先B1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,参加展会等；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同；3、负责参与生产跟踪、发货、现场监装；4、负

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2024年广西钦州市招才引智高校行集中招聘841人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列选项中除（）外均可采用越级行文。  A：处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文  B：经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的  C：上级交办并指定越级上报某些事项的  D：检举、控告直接上级的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。越级行文的条件是：遇有特殊重大紧急情况，如战争

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2024年广西钦州市市直钦州港区事业单位招聘233人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、书面引用党政公文时，应当：  A：先引发文字号，后引标题  B：先引标题，后引发文字号  C：只引发文字号  D：只引标题正确答案选项：B解析：本题考查公文写作。拟写公文中，有时需要引用有关材料，引用时应注意：（1）引用完整。引用某一公文时，要先写明标题再写发文字号，二者缺一不可，但当同一公文

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2024年广西钦州市市直钦州港区事业单位招聘229人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（）。  A：分析原因、性质、意义和教训  B：情況概述  C：提出希望、号召或要求  D：写明表彰或处理的决定、办法或措施正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。表彰性通报和批评性通报的结构大体相同，即一般由四个层次构成：第一层是情况概述。主要写明被

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