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2024年广州市越秀区华乐街招考聘用出租屋管理员5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市越秀区华乐街招考聘用出租屋管理员5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理()。  A:生产力属性  B:生产关系属性  C:科学性  D:艺术性正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,生产力是人们生产物质资料的能力,它表示人们改造自然和征服自然的能力,反映人和自

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2024年广州市荔湾区金花街道残联招考聘用工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市荔湾区金花街道残联招考聘用工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某市人民政府向省委及省政府行文,反映2020年该市法治政府的建设情况,应选用下列()文种。  A:意见  B:请示  C:议案  D:报告正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错

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领导干部公选面试模拟试题解析(九).docx

领导干部公选面试模拟试题解析(九)领导干部公选面试是衡量干部素质和能力的重要方式之一,在此过程中如何进行模拟试题解析,对于考生们来说是非常有意义的。本文将以「领导干部公选面试模拟试题解析(九)」为题目,从准备过程、解题思路以及应对方法等方面进行探讨,旨在提高考生的面试能力和发挥潜力。一、准备过程在面试前,考生需要进行充分的准备工作。首先,要对所报考的单位有足够的了解,并通过网络、图书馆、社交媒体等途径收集相关信息。其次,要认真研究面试流程、规则和注意事项,熟悉面试内容和形式,掌握评分标准和评价方法。此外,

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领导干部公选面试模拟试题解析(二十三).docx

领导干部公选面试模拟试题解析(二十三)领导干部公选面试是选拔优秀干部的重要方式,其目的在于筛选出具备领导才能的人才,从而为组织和社会提供具有领导力和管理能力的人才。而面试则是公选的重要环节,通过面试可以进一步了解应聘者的素质和能力。本文将围绕领导干部公选面试模拟试题展开分析和解析。1.请您介绍一下自己及近年来的工作经历。这道面试题是经典的开放式问题,目的在于了解应聘者的个人情况和工作经验。在回答这道题时,应聘者应该将自己的基本情况、个人特点和工作经历简单明了地介绍出来。同时应重点突出近几年来的工作成果和贡

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2024年广州市荔湾区白鹤洞街道公益性岗位公开招聘()历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市荔湾区白鹤洞街道公益性岗位公开招聘()历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。  A:制造危机感,营造改革乃是大

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2024年广州市荔湾区海龙街招考聘用综合服务中心工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市荔湾区海龙街招考聘用综合服务中心工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、为了增强公文的权威性和有效性,便于公文的处理和管理,必须强调()。  A:公文语言规范  B:公文文种规范  C:公文结构规范  D:公文体式规范正确答案选项:D解析:本题考查公文的概念和特点。公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范,不仅影响公文的质

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2024年广州市荔湾区昌华街道招考聘用社区组织员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市荔湾区昌华街道招考聘用社区组织员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从公文的缓急程度上划分,可将公文划分为:  A:急件、加急件、特急件  B:急件、特急件  C:平件、急件、特急件  D:平件、急件正确答案选项:D解析:本题考查公文知识。从公文的缓急程度上划分,可将公文划分为平件、急件,急件又分为加急和特急。故本题选D。2、下列不属于公共物品的是()。  A:市

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2024年广州市荔湾区岭南街文化站招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市荔湾区岭南街文化站招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为()。①优秀②合格③基本合格④不合格  A:①②③④  B:①②④  C:②④  D:②③④正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度

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2024年广州市荔湾区事业单位招聘人员13名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市荔湾区事业单位招聘人员13名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素,依次用()来表示。  A:橙、黄、蓝、红  B:黄、蓝、红、橙  C:红、橙、黄、蓝  D:蓝、红、橙、黄正确答案选项:C解析:本题考查突发公共事件的分级。一般依据突发事件可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况,由高到低划分为特别

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2024年广州市花都区赴国内知名高校设点公开招聘事业单位专业人才30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市花都区赴国内知名高校设点公开招聘事业单位专业人才30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公共政策问题一定是()。  A:已经列入政策议程的社会问题或公共问题  B:尚未列入政策议程的社会问题或公共问题  C:不需要列入政策议程的社会问题或公共问题  D:没有引起公共权力机关注意的公共问题正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。公共政策问题,是指统治集团或社会大多

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2024年广州市花都区花山镇聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市花都区花山镇聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在我国,为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利,需要对权力进行有效制约和监督,其关键是()。  A:加强对社会公众权力的监督  B:发挥法制对权力的制约和监督作用  C:加大新闻舆论的监督力度  D:建立健全对权力的制约和监督机制正确答案选项:D解析:本题考查行政管理知识。有限制约和监督权力的关键是建立健全制

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2024年广州市花都区狮岭镇招考聘用编外聘用人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市花都区狮岭镇招考聘用编外聘用人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是()。  A:职能空间  B:综合性程度  C:明确性程度  D:程序化程度正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。职能管理,就是职责与效能的管理。职能管理不是罪与罚,而是疏与导。提出和发现问题不难,难的是发现问题并提出解决问题的意见和建议。而

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2024年广州市花都区事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市花都区事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、方华是某公司的一名销售部门经理,当有员工超额完成该季度的销售指标时,他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力?()  A:法定权  B:强制权  C:奖励权  D:专长权正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,法定权为领导者的基础性权力中的职务权

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2024年广州市花都区事业单位公开招聘讲座历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市花都区事业单位公开招聘讲座历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响,其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响,更重要的是受相对报酬的影响。  A:期望理论  B:公平理论  C:双因素理论  D:成就需要理论正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,期望理论的内容是:激动力量(M)=效

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2024年广州市白云区钟落潭镇人民政府雇员公开招聘12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市白云区钟落潭镇人民政府雇员公开招聘12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()是管理的首要职能,它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。  A:协调  B:控制  C:计划  D:领导正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。管理有计划、组织、指导、控制、协调五大职能。A项错误,协调职能就是沟通部门之间、上下级之间、人与人之间的观念与意见,使之统一思想,统一

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2024年广州市白云区人和镇敬老院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市白云区人和镇敬老院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、以下不属于常用绩效方法的是()。  A:要素平等法  B:简单排序法  C:要素评定法  D:工作记录法正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。常见的绩效评定方法有:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法。A项错误,要素平等法不是绩效考评的常见方法。B项正确,简单

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2024年广州市番禺区石壁街道办事处招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市番禺区石壁街道办事处招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文使用中具有法定效用的正式文本,并具备法定生效标志的稿本称作()。  A:草稿  B:定稿  C:讨论稿  D:送审稿正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,内容未正式确定,不具备正式公文的效用。B项正确,定稿是内容

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2024年广州市番禺区沙湾镇招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市番禺区沙湾镇招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出,2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行()。  A:经济调节职能  B:公共服务职能  C:社会管理职能  D:市场监管职能正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。党的十七届二中全会通过的

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2024年广州市番禺区事业单位招聘33人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市番禺区事业单位招聘33人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、四川省人民政府办公厅要发布《关于进一步深化城乡一体化社会救助工作的实施意见》,其发文字号的规范写法是()。  A:川府发[2009]第49号  B:川发(2009)49号  C:川府发﹝2009﹞49号  D:川发[2009]第49号正确答案选项:C解析:本题考查的是公文格式的知识点。根据《党政机关公文处

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2024年广州市海珠区赤岗街招聘城管辅助队员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广州市海珠区赤岗街招聘城管辅助队员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政控制根据控制的方式不同,可分为正式控制和非正式控制,下列有关说法错误的是。  A:正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点  B:正式控制是指行政组织依据有关法律、法规、制度等,通过有计划、有组织的方式所进行的控制  C:非正式控制是指行政组织根据自主的理解,无须按照正规的或法定的控制渠道所

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