质检人员培训制度第一篇：质检人员培训制度质检人员培训制度一、目的为了规范和加强质检人员的培训,确保质检员的素质和水平,从而保证项目部质量体系的有效运行，特制订本制度。二、范围适用于项目部所有质检员的培训。三、职责1、项目经理批准人员培训计划。2、项目总工组织制订、实施人员培训计划。3、综合办公室按月执行并实施考核。4、资料员建立、保存和管理人员技术档案。四、工作程序1、项目经理应保证配备足够的试验人员和质检人员，这些人员必须经过与其所承担任务相适应的教育、培训，有专业技术知识和工作经验。2、培训原则（1）

贤惠****66

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调解员培训、考核和管理制度（精选五篇）第一篇：调解员培训、考核和管理制度调关镇社会矛盾纠纷大调解中心调解员培训、考核和管理制度一、为提高大调解中心干部和各村（社区）调解员的业务能力和整体素质。大调解中心要定期举办中心工作人员培训班。二、培训对象：乡(镇)综治委成员单位综治专(兼)职干部、治保会主任、调委会主任、村(社区)综治专干、调解小组人员、社情联络员等。三、培训内容：、培训内容的设置要注重系统性和实用性相结合、着眼于提高调解员的政治素质、法律水平和业务技能,主要有：国家的法律、法规；综治维稳工作相关条

景福****90

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责任意识第一篇：责任意识第三讲责任意识——认识自身责任案例：信使－－王顺友王顺友，40岁，苗族，中共党员。四川省阿坝木里藏族自治县邮政局投递员。长年累月，日复一日，长期默默无闻地奔波在往返里程达612公里的深山峡谷的乡邮投递路线上。20年来，他不知道自己掏钱为多少乡亲往外寄过东西。为多少乡亲往外寄过东西。他忠诚如铁、责任如山、亲民如水、生活如歌、情深如海的精神，展示了一个普通人在平凡岗位焕发出的时代风采。乡村代课老师李小锋谢毓新2005年7月28日，甘肃某报全文刊登了渭源县副书记李迎新撰写的《渭源县代课老

努力****亚捷

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责任意识+全局意识+奉献精神=能力第一篇：责任意识+全局意识+奉献精神=能力责任意识+全局意识+奉献精神+业务素质=能力暑假期间，我再一次认真地学习《责任胜于能力II》这本书中的有关内容，结合学校工作的特点，反思自己的工作历程，受益匪浅。其实在我们的生活和工作中不乏这样的例子：一个各方面素质出色的人，手里把握着各种各样的资格证书，说得上是一个能力强业务精的人，却总是身在曹营心在汉，这山看着那山高，总是无法尽心的去做任何一项工作，总是不能为任何一个岗位发挥出自己的能力，作出一番作为。那么，这种落不到实际中的

睿达****的的

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责任心就是工作能力第一篇：责任心就是工作能力大讨论心得体会责任心就是工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，就会坚定决心并采取措施，按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今，有些人不把责任二字放在心上，工作上避重就轻，逃避责任，经常想的是如何开脱责任；工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意，漫不经心，差不多就行了，是典型的思想表现；工作不深入研究，不认真思考，不细心核实，不专心致志，不花时间和精力研究工作，也是工作责任心缺乏的表现，

纪阳****公主

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调度年度培训计划及记录第一篇：调度年度培训计划及记录调度年度培训计划及记录为了提高我矿调度人员的整体素质，熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识。提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规划》、《操作规程》的自觉性。掌握本岗位的职责范围和业务保安管理制度，了解矿井生产技术知识；掌握采、掘、机、运、通等环节的知识和有关规定；掌握采掘工作面的质量标准；掌握煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，能熟悉井下避灾路线。坚守工作岗位，认真填报各种记录，特制定本计划。一、年度培训规划及业务学习计划1、

映雁****魔王

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课程顾问手册第一篇：课程顾问手册课程顾问手册一、适用范围本手册适用于各中心课程顾问。二、目的制定本手册的目的在于使各中心在客户销售管理上实现规范运作，帮助各中心在降低营运成本的同时创造最佳销售业绩。三、应用在本手册的框架内，各中心可以结合本中心的实际情况制定补充规定，上报中心经理备案后生效。四、引言认识课程顾问工作的重要性：?我们从事的是零售行业，零售行业的特点是每一次销售面对的都是全新的客户。?我们所销售的产品是课程和服务。我们产品的价格定位取决于销售人员对客户的需求把握和对该产品的价值描述。?当课程顾

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课程领导力培训心得第一篇：课程领导力培训心得课程领导力培训心得10月19、20日，我到诸城龙源学校市教科院组织的课程领导力的培训，聆听了朱伟强、胡惠闵两位教授的讲座和本市五个先进单位的经验介绍，感受颇多，两位教授对课程理解的深度、高度以及温文尔雅、婉婉道来的风格都给人留下了深刻的印象，用理论加上充足的实例把很多深奥的问题讲解得浅显易懂，十分受益。首先，通过培训，明确了课程的概念和分类。课程是学校教育的心脏，是实现学校办学目标的唯一途径，没有课程的学校应该不能称为学校，至多就是一个聚集人学习的地方。两位教授

明钰****甜甜

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课改培训培训一第一篇：课改培训培训一新课改下课堂类型包括：自主课——展示课——反思课——训练课一、自主课自主课上需要用到：学案、学习报告、互动卡（一）有关“学案”部分1、学案：全称“学习方案”（学生按照这个去自主学习）。2、学案的编写：（1）内容高度方面：要紧紧围绕教材，起点要低；（2）栏目设置方面：学案上一般最多设置三个栏目（情景设置、自主任务、自主检测）1）情景设置栏目的编写是为了激发学生的学习兴趣，引起学生的求知欲望。2）自主学习，完成以下任务（该栏目的内容主要是结合教材而设置的问题，重在指导学生读

是你****盟主

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谈谈企业员工培训第一篇：谈谈企业员工培训谈谈企业员工培训企业员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在和将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度和他们现在和将来岗位上的工作业绩，最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。员工是企业最宝贵的财富，更是企业持续成长的一支生力军和战斗队。现在公司的竞争其实就是公司员工的竞争。美国著名管理学家哈罗德孔茨认为：“员工培训是由企业设计和保持的一种良好环境，使员工个人能在群体里高效率地完成既定的目标”。那么企业员工培训能为企业带来些什么呢？一、企业员

盼易****君a

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负责人和管理人员职业卫生培训指南第一篇：负责人和管理人员职业卫生培训指南存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训指南一、依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局第47号令）第九条第一款规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫

哲妍****彩妍

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负责人-培训心得第一篇：负责人-培训心得负责任培训心得首先感谢公司给予我培训学习的机会，通过参加2011年3月5日公司组织的中旭集团王笑菲老师主讲的光碟培训学习，感触很多。这次培训中给我最大的体会是凡事都应以当事人的心态来发现和解决问题，要对事情的后果承担百分百的责任。在王笑菲的光碟讲座中始终围绕着“坚守承诺”、“结果导向”“永不放弃”三个标准来阐述“百分百负责任”的观点。我不再对培训内容进行重复，只是浅谈一些我对本部门工作个人观点。一、坚守承诺“坚守承诺”做讲信用的人！作为办公室主管我所做的工作，既要为

努力****南绿

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谭小芳：区域经理系列培训课程（范文）第一篇：谭小芳：区域经理系列培训课程（范文）区域经理培训课程系列：1、区域经理“决胜”市场培训2、区域经理实战能力训练3、区域营销团队考核、激励、管理培训备注：这是之前做过的培训大纲，如果需要，谭老师可以为贵集团量身定做课程。另外，根据您的培训需求表述，我们推荐了三个课程，但我们的区域经理系列课程不止以上的3个，欢迎深度沟通、深度合作——帮助贵集团解决实际问题，是我们团队的荣幸！区域经理“决胜”市场培训——谋定，方能决胜培训讲师：谭小芳培训时间：客户自定培训地点：客户自

是你****盟主

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调解员培训书目录第一篇：调解员培训书目录目录1、中华人民共和国劳动法（1994年主席令第28号）…………………………………………12、中华人民共和国劳动合同法（2007年主席令第65号令）………………………………83、劳动合同法实施条例（2008年国务院令第535号）………………………………………174、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年主席令第80号）………………………215、中华人民共和国社会保险法（2010年主席令第35号）…………………………………266、中华人民共和国工会法（2001年

秋花****姐姐

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谈对职业意识作用的认识（★）第一篇：谈对职业意识作用的认识谈对职业意识作用的认识俗话说“工欲善其事，必先利其器”“凡事预则立，不预则废”。这些都是职业意识的表现。作为新时代的大学生，要想将来成为合格的优秀的有用之才，就应该在大学期间提前拥有深刻的职业意识。大学生的学习更多的是为了工组，而大学生就业竞争力是以职业意识为先导，通过知识和实践获得的。大学生只有对职业意识有了深入的了解，掌握一定的职业发展规律，提前培养自己行业所需要的素质技能，明确自己的职业定位，才能再就业时迅速把握机遇，展示自己，成就自己。就像

俊英****22

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调车员培训资料（小编整理）第一篇：调车员培训资料调车员培训资料1.连挂车辆的有关规定：〔1〕单机挂车时，调车人员不显示十、五、三车距离信号；接近被连挂车辆一车距离时，先显示连结信号，再显示接近连挂信号〔即向显示人方向稍行移动信号〕。〔2〕向有车线推进车辆时，不论挂车或摘车，动车之前须向司机显示连结信号。〔3〕向有车线摘、挂车辆时，从进入该线起，最高速度不得超过20Km/h。被连挂车组末端距警冲标不足50米的中间站〔本务机车调车时，须在调车作业通知单内注明〕在距停留车30米处必须一度停车后方准挂车。2.调车

一吃****福乾

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调解工作培训资料第一篇：调解工作培训资料调解工作培训资料尊敬的各位领导，上午好！根据安排，由我向大家汇报一下有关调解方面的工作知识，在座的各位领导都调解过不少的矛盾纠纷，如有讲得不妥的地方，敬请包涵和批评指正。调解制度是一项有中国特色的法律制度，曾被西方法学人士喻为“东方一枝花”。它是在调解委员会的主持下，在当事人自愿的基础上，依照国家法律、法规、规章、政策和社会主义道德，通过说服教育，耐心疏导，促使当事人互相谅解，自愿达成并自觉履行协议，从而消除社会矛盾的一种活动。我国自古民风淳朴，老百姓之间有关人身和

一条****涛k

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课题学习培训资料——初中数学智慧课堂教学新思路第一篇：课题学习培训资料——初中数学智慧课堂教学新思路课题学习培训资料初中数学智慧课堂教学新思路培养学生的学习能力和创造思维能力是新时期教学的重要目标，这与培养创造型人才的素质教育是一致的。当前，各年级层次的数学考题，都给我们以往不利于“创新教育”的教法敲响了警钟，同时也为我们今后的数学教学提供了新的指引。从新型试题上分析，与以往相比，新试题较侧重测量学生对数学知识的理解及知识的运用能力，而减少了对学生解题的熟练程度的检查。另外许多测量题的解法空间有所拓宽，目

书生****写意

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课程顾问（共5则范文）第一篇：课程顾问（共）课程顾问：课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；3、落实学生报读后，联系适合的老师上课

葫芦****io

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调度指挥中心年度培训规划、业务学习计划第一篇：调度指挥中心年度培训规划、业务学习计划调度指挥中心年度培训计划为了提高员工的整体素质，熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识。提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》的自觉性。掌握本岗位的职责范围和有关规章制度，了解煤矿生产技术知识；掌握采、掘、机、运、通风等环节的知识和有关规定；掌握采掘工作面的质量标准；掌握煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，能熟悉井下避灾路线。坚守工作岗位，认真填报各种报表和各种记录，特制定本计划。

岚风****55

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