09-个人资料背景调查结果分析工具（真实性，量化评价）.xlsx

人力资源管理工具——员工信息管理个人资料背景调查结果分析工具（材料真实性，量化评价）说明：本工具主要用于分析个人资料背景调查结果的真实性，即调查结果是否与个人提交材料或者初步评价保持一致（与实际匹配）。表格中只需要输入匹配度的可量化数值，匹配程度说明为自动生成。使用方法：请先在右侧标准设置中设置好数值标准及标准说明，只需要录入标准值即可，区间值为自动生成；然后左侧表格只需要填入匹配度数值即可。被调查人申请职位调查结果真实性标准设置调查负责人调查组成员序号调查项目调查结果真实性/与实际匹配度匹配程度说明协助调查对象备注区间数值（自动）标准值总体分析90.63%基本匹配0.00%59.00%01工作职务、工作职责及内容90%基本匹配60.00%69.00%60%2专业知识/技能75%少量匹配70.00%79.00%70%3学习积极性/学习能力89%大部分匹配80.00%89.00%80%4工作条理性/计划性90%基本匹配90.00%99.00%90%5执行力90%基本匹配100.00%10000.00%100%6责任感90%基本匹配7工作处理应变能力90%基本匹配8表达与沟通能力90%基本匹配9社交能力与人际关系90%基本匹配10冲突处理能力90%基本匹配11判断力90%基本匹配12创新能力90%基本匹配13自制力/情绪控制能力90%基本匹配14团队领导能力90%基本匹配15工作作风/行事风格90%基本匹配16优点（突出方面）90%基本匹配17缺点（需加强方面）90%基本匹配18离职原因90%基本匹配19专业知识/技能90%基本匹配20计划与执行力90%基本匹配21表达与沟通能力90%基本匹配22团队合作精神90%基本匹配23工作处理应变能力70%少量匹配24判断力90%基本匹配25亲和力90%基本匹配26团队领导能力90%基本匹配27入职时间90%基本匹配28离职时间90%基本匹配29离职手续是否已办完90%基本匹配30曾服务部门100%完全匹配31职位100%完全匹配32奖惩记录100%完全匹配33是否有过个人资料真实性问题100%完全匹配34敬业精神100%完全匹配35团队合作精神100%完全匹配36职业道德90%基本匹配37离职原因90%基本匹配38离职时薪金90%基本匹配