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2024年成都金堂县事业单位公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。 A:合同制 B:委任制 C:聘用制 D:合约制 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》,到2015年,全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度,到2020年,形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。所以,事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。 故本题选C。 2、条例、办法和章程均属于()。 A:指挥性公文 B:规范性公文 C:报请性公文 D:记录性公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,指挥性公文。指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行,是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如:命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。 B项正确,规范性公文。指由机关、团体、单位制定的,内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范,兼有政策性和规定性的公文。如:具有规定性的决定、规定性通告等。此外,人们通常还将法规与规章文书,如条例、规定、办法、细则、章程、规则等列入这一范畴。 C项错误,报请性公文。指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。主要有报告、请示、上行意见等。不相隶属机关之间请求审批所用的请求函也具有一定报请性。 D项错误,记录性公文。指各机关、团体、单位用以记载公务活动以备查考的公文,如纪要等。 故本题选B。 3、公文()是辅助决策的过程,核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见,其质量和结果直接影响公文效力的发挥。 A:承办 B:批办 C:传阅 D:拟办 正确答案选项:D 解析:本题考查公文处理知识。 拟办是指秘书部门或有关部门负责人等经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的办理意见,并提供必要的背景材料,供有关领导者审核定夺,作出指示。拟办是收文处理中的一个重要环节,是秘书部门在办文办事中出谋献策,变被动服务为主动服务,发挥参谋助手作用的具体体现。D项正确。 故本题选D。 【解析拓展】 收文办理的一般程序为:签收、启封、登记,拟办、请办、批办、分发、承办,组织传阅、催办,处置办毕公文。 A项:承办是指对需要办理的公文进行实质性的处理,解决公文所针对的问题。A项错误。 B项:批办是指机关领导者或部门负责人对公文(包括公文的拟办意见)进行认真阅读分析之后,提出处置意见。B项错误。 C项:传阅是指公文处理机构根据领导人批示或者授权,按照一定的程序将公文送有关领导人阅知或者指示。组织公文传阅,应当随时掌握公文去向,避免漏传、误传和延误。C项错误。 4、行政执行的准备工作中,()是指为了保证行政执行全过程的顺利进行,必须事先制定一个明确的,具有可行性的执行方案,以便执行过程能有条不紊的进行。 A:组织准备 B:法规准备 C:计划准备 D:技术准备 正确答案选项:C 解析:本题考查行政执行环节知识。行政执行本身包括的主要环节有执行的准备、执行的实施、执行的监控。执行的准备包括:一、计划准备;二、法规准备;三、组织准备;四、物财准备;五、技术准备。 A项错误,组织准备是指为执行上级的决策、政策,根据任务的要求,在机关内集合相关人员组成一定的执行小组,作为具体实施行政执行任务的主体。 B项错误,法规准备是指行政机关的一切活动都必须依照法律、法规的要求进行,行政执行也不例外,应该在实施执行任务前做好充分的法规准备,使行政执行有法理上的依据。 C项正确,计划准备是指为了保证行政执行全过程的顺利进行,必须事先制定一个明确的、具有可行性的执行计划,以便执行过程能有条不紊地推进。 D项错误,现代行政既是专业行政,更是技术行政,应该预先为行政执行任务配备适当的技术人员,帮助行政执行任务迅速有效地完成。 故本题选C。 5、集体决策指决策的整个过程由两个人以上的群体完成,以下不属于集体决策的好处的是()。 A:决策的可接受性较高 B:增加了决策的合法性 C:决策的一贯性较强 D:决策的成本较低 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,集体决策的结果为少数服从多数,决策的可接受性较高。 B项正确,通过集体决策,可以避免因个人决策带来的失误,增强了决策的合法

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