2024年扬州市广陵区事业单位招聘23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年扬州市广陵区事业单位招聘23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、请示和报告均属公文种类的形式,且都是有必要的情况叙述,两者最大的区别在于()。
  A:是否有标题
  B:是否有附件
  C:是否有批复
  D:是否时间紧迫
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A、B、D项错误,标题、附件、紧急程度不是区分请示和报告的最大区别,二者均可以包含以上要素。
C项正确,凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复,具有期复性,即有请示就有批复。而报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,上级可不做出答复。
故本题选C。

2、关于某公文成文日期,下列写法正确的是()。
  A:2018年01月15日
  B:二〇一八年元月十五日
  C:2018年1月15日
  D:18年1月15日
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.3.5.4成文日期中的数字:“用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”
故本题选C。

3、用于答复下级机关请示事项的公文是()。
  A:请示
  B:命令
  C:报告
  D:批复
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”
D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
故本题选D。

4、作为全面深化改革的重要组成部分,事业单位改革的根本目的是()。
  A:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
  B:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
  C:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求
  D:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求
正确答案选项:A
解析:本题主要考查事业单位相关制度。
A项正确,现阶段,我国社会事业发展取得了明显成效,但与人民群众的要求相比,还有不小的差距。分类推进事业单位改革的根本目的,是促进公益事业发展,满足人民群众公益服务需求。
B项错误,人民群众日益增长的物质和精神需求同落后的社会生产之间的矛盾是社会主义初级阶段的基本矛盾。
C项错误,社会福利需求是指人们在所处的环境中,经过客观比较和主观感受,察觉在某些方面有所匮乏并产生危机感,但又缺乏通过经济解决的能力,因而需要政府或组织进行特定的行动干预,提供他们必需的物质或服务,以解决困难、摆脱困境,恢复或增进福利。
D项错误,习近平总书记在十九大报告中指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。但促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求并非事业单位改革的根本目的。
故本题选A。

5、公文写作的主题讲求()
  A:一文一事
  B:多文一事
  C:一文多事
  D:多文多事
正确答案选项:A
解析:本题考查的是公文常识。
公文的主题是公文制发者所要表达的主张、意见,公文的主题要求正确、鲜明、集中和深刻。正确是指主题要符合党和国家的路线、方针、政策和各项法律规定;鲜明是指主题要清楚明白,观点一目了然;集中是指一篇公文只能表达一个主要意图或一个基本观点,除综合报告、工作总结外,多数公文要一文一事,一篇一事,一个主旨贯穿全篇;深刻是指主题能揭示事物的本质,反映事物的内在规律性。
A项正确,公文写作主题一文一事,才能集中表达公文制发者的意图。
B项错误,多文一事针对某一事项反复行文表达意见、主张,不符合公文写作要求。
C项错误,一文多事不符合公文写作主题集中的要求,不便于决策者针对该公文作出批示。
D项错误,公文的主题要求一文一事,以便决策者一事一议,作出决策批示,多文多事不符合公文写作要求。
故本题选A。

6、有“公文轻骑兵”之称的是()。
  A:决定
  B:通知
  C:公告
  D:通告
正确答案选项:B
解析:本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件。
A项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或
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