2024年浙江宁波市市场监督管理局局属事业单位招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江宁波市市场监督管理局局属事业单位招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、国家加强社区综合服务设施建设,要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于()平方米的标准。以新建、改造、购买、项目配套设施和整合共享的形式,逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。 A:30 B:40 C:50 D:100 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。 国家加强社区综合服务设施建设,要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准。以新建、改造、购买、项目配套设施和整合共享的形式,逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。 故本题选A。 【解析拓展】 根据2017年12月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》精神,全国各地也相继出台了对应政策,如江苏省泰州市2018年出台《泰州市市区城市社区综合服务设施建设管理办法》,对社区服务设施建设作出硬性规定:社区办公和活动用房每百户不少于30平方米且总面积不少于600平方米;社区居家养老服务中心不少于200平方米、社区卫生用房不少于150平方米、综合性文体服务中心不少于150平方米;室外文体活动广场不少于1000平方米。 2、公文处理具有时效性,公文中所含的信息必须得到及时处理,才能发挥效用,下列对其时效性的表述不正确的是()。 A:为提高办文效率,当公文较多时,文件可以交给同级人员代为处理 B:特急文件应随收随办,在当时或一天内完成 C:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务,杜绝办文过程中的推诿现象 D:急件应视内容的紧急程度,在三日内办理完毕 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基础知识。 根据《国家行政机关公文处理办法》第三十七条规定,送负责人批示或者交有关部门办理的公文,文秘部门要负责催办,做到紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办。一般做法是:拟写与制作公文必须在指定时间内完成;特急公文应随收随办,在当时或一天内办理完毕;急件应视内容的紧急程度,在三日内办理完毕。对于收发公文处理程序中对时效有决定意义或重要影响的环节,尤其应抓紧时间及时办完。为了保证公文工作中的时效原则的落实,应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务,杜绝办文过程中的推诿、扯皮现象。 A项错误,根据《国家行政机关公文处理办法》第三十三条规定,承办部门收到交办的公文后应当及时办理,不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理,确有困难的,应当及时予以说明。因此当公文较多时,文件也不可以交给同级人员代为处理,避免造成问题的出现。 B项正确,“特急文件应随收随办,在当时或一天内完成”属于遵循时效原则的一般做法。 C项正确,“应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务,杜绝办文过程中的推诿现象”能够保证公文工作中的时效原则的落实。 D项正确,“急件应视内容的紧急程度,在三日内办理完毕”属于遵循时效原则的一般做法。 故本题选A。 3、某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。 A:总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理 B:总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法 C:营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通 D:营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度不止表示一名领导人直接领导的下属人员的数量,实际上它同领导者和下属的状况和业务活动的特点都有密切关系,这些下属人员都承担着一定的管理业务。因此,管理幅度的大小,就意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的大小。管理幅度并不是越大越好,一旦管理幅度超出了领导者所能承受的范围,就会出现混乱。题目中总经理直管的人数有近100人,管理幅度太宽,无法对队伍进行有效的管理。 故本题选A。 4、下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况,或者答复上级机关的询问时,应使用的公文文种是: A:请示 B:报告 C:汇报 D:通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告不需要上级机关回复。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。

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