2024年贵州贵阳市南明区兴关路街道办事处招考聘用社区党务工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州贵阳市南明区兴关路街道办事处招考聘用社区党务工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列有关公文的行文规则，说法不正确的是（）。
  A：行文要讲求实效性
  B：一般情况下要逐级行文
  C：逐级行文即按隶属关系只对直属的上下级机关行文
  D：不同级别的党政机关之间可联合行文
正确答案选项：D
解析：A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十三条规定：“行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。”
B、C两项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”联合行文时，行文的各机关必须是同级。
本题为选非题，故本题选D。

2、国家按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，大力推行政务公开工作，下列不属于政务公开的是：
  A：公开工作纪律
  B：公开办事规则、程序、时限和结果
  C：公开用人、财务和分配情况
  D：公开领导人员财产
正确答案选项：D
解析：本题考查政府职能知识并选错误项。
政务公开主要包括四个方面：公开国家行政机关及其公务员的职能、职责；公开工作纪律；公开办事规则、程序、时限和结果；用人、财务和分配的公开。由此可知，公开领导人员财产不属于政务公开内容。
故本题选D。

3、将公文排序归档时，下列说法错误的是（）。
  A：正文在前，附件在后
  B：定稿在前，正本在后
  C：转发文在前，被转发文在后
  D：原件在前，复制件在后
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据档案行业标准《归档文件整理规则》规定：“归档文件排序时，正文在前，附件在后；正本在前，定稿在后；转发文在前，被转发文在后；原件在前，复制件在后；不同文字的文本，无特殊规定的，汉文文本在前，少数民族文字文本在后；中文本在前，外文本在后；来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。有文件处理单或发文稿纸的，文件处理单在前，收文在后；正本在前，发文稿纸和定稿在后。”
故本题选B。

4、《国务院中央军委关于授予丁XX同志“保持英雄本色的忠诚卫士”荣誉称号的命令》属于（）。
  A：公布令
  B：嘉奖令
  C：指挥令
  D：任免令
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识。
A项错误，公布令，亦称“发布令”“颁布令”。是国家权力机关、行政机关发布重要法律、行政法规时所使用的发布生效即行实施的命令性文书，与本题无关。
B项正确，嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。与本题内容一致。
C项错误，公文文种命令中无指挥令这样的内容。
D项错误，任免令用于国家行政领导机关及领导人宣布人员任免，与本题无关。
故本题选B。

5、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
  A：适用《劳动争议调解仲裁法》
  B：对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
  C：事业单位人事争议处理适用回避制度
  D：对本人考核结果不服的，可以申请复核
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位人事管理条例》第三十七条规定：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
B项错误，《事业单位人事管理条例》第三十八条规定：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。选项中“可以提起诉讼”表述错误。
C项正确，《事业单位人事管理条例》第三十九条规定：负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。
D项正确，《事业单位人事管理条例》第三十八条规定：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
故本题选B。

6、（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。
  A：技术
  B：时间
  C：考勤
  D：评价
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据《管理学—原理与方法》（第七版），组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的物质手段来进行。技术以及技术设备的水平不仅影响组织活动的效果和效率，而且会