计算机专业课程设计--人事管理系统.doc

人事管理系统

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指导教师：
完成日期：2011年11月20
目录HYPERLINK\l"_Toc200268783"TOC\o"1-3"\h\z\u
HYPERLINK\l"_Toc311666002"第1章绪论 PAGEREF_Toc311666002\h-2-
HYPERLINK\l"_Toc311666003"1.1课程设计的目的及意义 PAGEREF_Toc311666003\h-2-
HYPERLINK\l"_Toc311666004"1.1.1目的 PAGEREF_Toc311666004\h-2-
HYPERLINK\l"_Toc311666005"1.1.2意义 PAGEREF_Toc311666005\h-2-
HYPERLINK\l"_Toc311666006"1.2主要研究内容 PAGEREF_Toc311666006\h-2-
HYPERLINK\l"_Toc311666007"第2章系统开发相关技术简介 PAGEREF_Toc311666007\h-3-
HYPERLINK\l"_Toc311666008"2.1MicrosoftVisualStudio2008 PAGEREF_Toc311666008\h-3-
HYPERLINK\l"_Toc311666009"2.2c/s架构设计简介 PAGEREF_Toc311666009\h-3-
HYPERLINK\l"_Toc311666010"第3章系统需求分析 PAGEREF_Toc311666010\h-4-
HYPERLINK\l"_Toc311666011"3.1需求概述 PAGEREF_Toc311666011\h-4-
HYPERLINK\l"_Toc311666012"3.2功能需求 PAGEREF_Toc311666012\h-4-
HYPERLINK\l"_Toc311666013"3.3性能需求 PAGEREF_Toc311666013\h-5-
HYPERLINK\l"_Toc311666014"3.4需求建模 PAGEREF_Toc311666014\h-6-
HYPERLINK\l"_Toc311666015"3.4.1概念模型E-R图 PAGEREF_Toc311666015\h-6-
HYPERLINK\l"_Toc311666016"3.4.2数据流程分析 PAGEREF_Toc311666016\h-9-
HYPERLINK\l"_Toc311666017"第4章系统的概要设计 PAGEREF_Toc311666017\h-12-
HYPERLINK\l"_Toc311666018"4.1系统体系结构设计 PAGEREF_Toc311666018\h-12-
HYPERLINK\l"_Toc311666019"4.2运行环境 PAGEREF_Toc311666019\h-14-
HYPERLINK\l"_Toc311666020"4.3功能设计 PAGEREF_Toc311666020\h-14-
HYPERLINK\l"_Toc311666021"4.4数据库设计 PAGEREF_Toc311666021\h-15-
HYPERLINK\l"_Toc311666022"第5章系统的实现与测试 PAGEREF_Toc311666022\h-18-
HYPERLINK\l"_Toc311666023"5.1员工信息管理子系统页面及代码 PAGEREF_Toc311666023\h-18-
HYPERLINK\l"_Toc311666024"5.2公司简介界面 PAGEREF_Toc311666024\h-21-
HYPERLINK\l"_Toc311666025"第6章软件开发综合实训总结 PAGEREF_Toc311666025\h-23-
HYPERLINK\l"_Toc311666026"6.1工作分配与个人工作 PAGEREF_Toc311666026\h-23-


第1章绪论
1.1课程设计的目的及意义
1.1.1目的
随着现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。伴随着计算机的迅速发展和广泛使用，企业人事信息管理转向电子化成为必然。
传统的人事信息管理存在很大的不足：利用人进行信息的增减，容易导致信息