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公司人事人员职责

公司人事人员职责集锦公司人事人员职责集锦11、协助经理开展公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤统计，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。公司人事人员职责集锦21、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的'相关手续的办理。3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。5、负责上级领导交代的工作。公司人事人员职责集锦31、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、负责员工技能培训方案，技能督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作5、负责日常人事信息管理与人员档案的维护；6、负责编写人事各项规章制度及方案；7、完成领导临时交办的.其他任务。公司人事人员职责集锦41.负责制订、执行、监督和完善公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.参与制定公司行政管理制度、完善和优化办公管理体系制度公司管理流程;4.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;5.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;6.加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作;7.领导安排的其他工作。公司人事人员职责集锦51、根据人力需求开展招聘工作，确保人员及时到岗2、开拓招聘渠道，维护现有招聘网络，发布及更新职位信息，组织实施招聘3、年末制订次年的.培训计划，并跟进计划的实施情况4、新入职员工的培训，签订劳动合同，试用期内跟踪5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续6、制作人事报表7、其他公司人事人员职责集锦61、管理和优化公司的员工关系体系，组织开展员工满意度调查，分析和调查结果2、负责员工的入离职调转相关手续和流程，处理员工冲突，解决员工诉和劳动纠纷。3、负责维护人事信息系统，参与公司企业文化建设。4、组织实施劳动合同，保密协议，竞业限制协议的'签订，续订，变更，解除等工作。公司人事人员职责集锦71、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；4、负责办公室其他行政事务。公司人事人员职责集锦81、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作；2、协助办公用品的'采购，报销，发放及管理固定资产；3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；4、协助建立员工关系，组织员工的活动；5、协助组织企业文化建设宣传工作；6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。公司人事人员职责集锦91、牵头组织完成人力资源五年规划预算及年度工作计划，参与制定各项人员资源政策。2、了解人力资源管理发展趋势，不断改进人员管理理念和方法，对于各类制度流程进行不断地完善和优化。3、根据公司业务战略，做好继任者接替计划，为公司的发展需要适时推荐合适人选。4、创建和谐的劳动关系，负责劳务协议的签订，发生劳动争议时代表公司方参与处理过程。5、贯彻安全、注重环保的理念，努力提高员工的'自我保护意识和环境保护、可持续发展的意识，管理好公司的重要安全因素、环境因素，使其处于受控状态。6、组织进行人员资源开发，优化人才队伍结构，提升人员能力。7、组织完成人员招聘、人员培训，绩效管理、安全环境管理等各项工作。8、创建良好工作环境，做好后勤保障工作。9、领导交办的其他工作。公司人事人员职责集锦101、负责公司各类人员的招聘、录用及人事异动管理;2、负责执行公司培训制度及培训计划制定实施工作;3、负责公司考勤管理及核算工作;4、负责员工社保及各项福利管理工作;5、负责员工劳动合同及劳动关系管理工作;6、负责员工档案管理、职称评审等工作;7、负责配合公司各体系审核工作;8、完成上级领导交办的其他工作。公司人事人员职责集锦111、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度；2、制定招聘计划、招聘程序，在规定时间内，完成关键岗位的招聘工作，建立外部人才库，做好人才储备；3、负责统计、监督员工考勤和假期管理工作，每月准时