安全操作规程管理制度【编辑精选】.docx

安全操作规程管理制度

安全操作规程管理制度在当今社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的安全操作规程管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。安全操作规程管理制度11目的为了加强对安全生产管理制度、安全操作规程的管理，及时评审和修订安全生产管理制度、安全操作规程，确保安全生产管理制度和安全操作规程的适宜性和有效性，特制定本规定。2适用范围本规定适用于烧结厂范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订。3引用法规、标准《冶金企业安全生产标准化评定标准》、《冶金企业安全生产监督管理规定》、《天津市安全生产条例》等。4安全生产管理制度的制订4.1相关部门组织有关专业制订厂级的安全生产规章制度，并送达相关专业和人员进行会签，征求修改意见。4.2相关部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改和审核，形成审批稿。4.3审批稿经厂级领导审批后，发布实施。5评审与修订5.1安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次;当出现以下情况时，可随时组织评审。a)安全生产的法律、法规发生变化;b)生产装置和工艺技术发生重大变化;c)安全生产相关的组织机构发生重大变化;d)管理机构的管理职责发生重大变化时;5.1.2评审组织：安全生产管理制度评审，本着制订部门组织进行评审的原则。5.1.3评审内容a)与法律、法规符合性;b)与企业发展总体水平的相适应性;c)与工艺流程和装置变化的相适应性;d)安全管理制度之间的相容性和匹配性;5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每年组织评审修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a)安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求;b)生产装置和工艺技术发生重大变化;c)新装置、新产品投产，现行安全管理制度不能覆盖其安全管理;d)组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责;e)各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的'自觉行动;5.2.2修订组织：安全生产管理制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由厂级领导审批后，修订版发布实施。5.2.4安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产管理制度，按原审批程序申请批准终止。安全操作规程管理制度21、目的与适用范围为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，特制定本规定。本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。2、引用法规、标准《危险化学品从业单位安全标准化规范》3、安全生产管理制度的制订3.1安全科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。3.2安全科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3.3审批稿经分管经理审核后由总经理审批，发布实施。4、评审与修订4.1安全生产制度的评审4.1.1评审的.频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；4.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。4.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；4.1、4评审输出4.1、4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。4.1、4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。4.2安全生产制度修订4.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；4.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。