初级职称报名条件说明第一篇：初级职称报名条件说明列的基本条件，需先到会计从业资格档案所在地财政部门办理信息变更后，方可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。对符合相应级别报名条件的香港、澳门、台湾居民，可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。四、报名时间网上报名系统开通时间：4月10日0:00至5月9日24:00。报名时间截止后，不再另设补报名时间。现场资格审核和交费确认时间以报名所在地财政部门通知公告为准。五、考试科目(一)初级会计资格：经济法基础、初级会计实务。(二)中级会计资格：财务管理、经济法

志信****pp

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2025-08-26

初级职业经理人资格评价工作流程第一篇：初级职业经理人资格评价工作流程附件2初级职业经理人资格评价工作流程一、职业经理人资格评价的申报1、职业经理人资格评价实行个人申请和所在单位推荐相结合的办法。申请人和推荐单位应按要求认真填写和审核《职业经理人资格评价申报表》中的相应项目，并提供有关资料扫描件。2、申请人和推荐单位应按照《中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法》的要求分别进行个人能力自我评价和推荐单位对申请人的能力评价，并分别填写《职业经理人资格评价能力测评表》。3、推荐单位负责将《申报表》和《能力测

猫巷****晓容

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2025-08-26

农电管理人员B卷3-答案（最终定稿）第一篇：农电管理人员B卷3-答案单位_________部室（班组）_________姓名_________湖南省电力公司农电管理人员考试试题B3卷注意事项:1答卷前将装订线左边的项目填写清楚。答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。3本试卷共有五道大题，满分100分，考试时间120分钟。考生不得在装订线以外的地方书写姓名或作特殊记号，一经发现，该试卷作废。一、填空题(请将正确答案写在划线部分，每题1分，20题，共20分)1、供电方案答复期限：居民客户不超过3

睿德****找我

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内部控制总结第一篇：内部控制总结内部控制总结通过对内部控制的学习，有以下一些体会：内部控制是一个完整的系统，一个好的运作体系对于企业运作的风险降低有很大的帮助。调查结果表明，企业内部偷窃行为中，主管员工占了很大一部分。内部控制基本准则、规范，作为一个会计人，我们应该好好要学习一下。在企业管理中，风险管理，风险偏好以及其企业战略管理、内部控制都很有关系。一个企业越大，系统越大，就越混乱，越需要一个好的框架体系来管理。内部控制需要会计人员财务工作者有好的专业能力，在我们今后的工作中，对我们的工作能力要求越来越

子璇****君淑

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内训师评定方案第一篇：内训师评定方案内部培训师资格评定方案（草案）一、目的为打造优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特制定本方案。二、评定委员会组长：副组长：委员：组织人：以上人员组成“腾达内训师资格评定委员会”，负责对内部培训讲师的选拔、考核、分工工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。三、内训师申报条件3.1本车间相关工作岗位至少6个月以上；3.2对所从事的工作拥有较高的业务技能，而且要具有较高

是湛****21

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内控专员岗位职责第一篇：内控专员岗位职责1、督导贯彻国家有关法律法规、检查公司对集团经营方针、战略规划及相关规章制度的执行情况；2、执行集团内控部、上级领导分配的任务；3、检查销售、采购、生产、人力资源、存货、固定资产、财务报告等各项业务运行是否正常受控，有无运作效率低下等现象；4、接受本单位管理层专项任务，实地调查各项业务的运行情况并提出建议报告；5、检查是否按国家财经法规以及集团财务制度进行核算、管理和监督；检查全面预算管理及总成本控制执行情况；6、依据规定的程序实地详细查核本单位的运营管理情况，详细

Ke****67

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内训师激励与约束第一篇：内训师激励与约束如何对内训师进行有效的激励和约束？内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师，内训能够根据企业的特点和需求量身打造员工所需要的培训课程，不仅能为企业带来现代管理知识与技能，还能带来突出的附加价值。但是，如何进行有效的内训师管理成为许多企业头疼的问题，根据华恒智信多年从严经验，总结出内训师管理可以从激励机制与约束机制两个角度考虑，如果能够有效地将内训师激励与约束相结合并运用，对内训师管理将起到巨大帮助。在企业里，经常会听到培训经理们这样抱怨道：“给内部培训师（以下简称

猫巷****婉慧

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内训师选拔评估方案第一篇：内训师选拔评估方案教练选拔评估方案为加强集团管理人才梯队的建设，配合储备干部职业生涯规划，加快储备干部成长，同时增强集团核心干部作为教练的荣誉感，提高带教能力及组织管理能力，培养集团管理干部人才，集团制定教练员选拔评估方案：教练的职责是建立一种适当的关系和环境，使员工可以发现自身优势，应对自身不足和缺点，发挥自身的潜能，从而实现工作和职业的目标。一、教练任职资格：1、大专以上学历，岗位技能、带教能力突出可放宽。2、在本岗位工作时间满一年。3、司龄在两年以上。4、部门负责人必须参加

是你****松呀

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关于高级工程师的述职报告第一篇：关于高级工程师的述职报告尊敬的各位专家评委：我叫朱军，1996年毕业于山东工业大学，机械系，机械制造工艺与设备专业。毕业后分配到东辛作业二大队见习，1997年3月调到特车大队工作，XX年6月调到工艺所工作，负责注水室增注工艺的研推，后在机采室做机械采油的研推工作，工作至今。XX年被聘为工程师。从XX年以来，独立和参与完成科技项目30余项，16项成果获采油厂奖励。1项成果获分公司科技进步三等奖。参与设计、推广的2项产品获国家专利。撰写论文7篇，撰写手册多本。翻译英文资料1本。

长春****主a

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关于人力资源管理培训模块案例分析第一篇：关于人力资源管理培训模块案例分析关于人力资源管理培训模块案例分析一、案例介绍—熊猫集团员工培训方案如何使企业的员工教育更好地适应改革开放的新形势和科学技术的新发展，进一步提高员工的思想道德素质和文化技术素质，为工厂生产经营、技术进步服务，为产品进入世界市场服务，为巩固发展集团经济服务，为提高员工素质服务，这是深化改革和发展经济对企业员工教育提出的新课题，也是熊猫集团领导苦苦思索的新问题。为此，他们在企业员工教育管理体制、企业员工教育的发展方向和服务内容及企业员工教育

永香****能手

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关于举办全国人力资源管理师培训的通知第一篇：关于举办全国人力资源管理师培训的通知关于举办2011年国家人力资源管理师培训考试的通知各企事业单位：为推广国家职业资格准入制度，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，江西益众人力资源管理有限公司受江西广播电视大学和江西省发改委干部教育中心委托，在成功举办多期培训班的基础上，现面向我省企事业单位举办2011年度第一期人力资源管理人员国家职业资格培训班

羽沫****魔王

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公司转证申请书第一篇：公司转证申请书转证申请书尊敬的领导：我于2010年3月7日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在加入研发部前，我在生产部实习了20天时间，生产部的工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在周厂和其他生产部同事的耐心指导下我慢慢的对生产流程有了一定的了解，这为我在

念珊****写意

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公共部门人力资源培训与开发完善对策（精选五篇）第一篇：公共部门人力资源培训与开发完善对策公共部门人力资源培训与开发（对策/思考部分）一、培训1.树立科学的人力资源培训观念公共部门应把培训提升到部门的战略规划层面，从人本管理和资源再造的高度来认识培训，把培训作为部门的头等大事来抓，明白部门对员工的培训必须是强制性的和制度性的。2.制定人力资源培训管理规划公共部门应建立专业的培训管理机构，配备相应的管理人员，加强培训工作的计划性、针对性、策略性。如培训前做好培训需求分析，在进行需求分析后设计培训计划，培训后需

雨星****萌娃

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公共部门人力资源管理阶段练习四第一篇：公共部门人力资源管理阶段练习四《公共部门人力资源管理》阶段练习四一、名词解释1、整体薪酬：员工基于雇佣关系从组织得到的所有利益的总和，不仅包括物质利益如货币以及可以折算为货币的实物，而且包括非物质利益如表扬、晋升和受尊重的社会地位等带来的心理满足。2、宽带薪酬：对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。3、战略性人力资源管理：将人力资源管理与组织的战略性目标紧密联系起来，以此改进人力资源管理部门的管理方式，发

论文****可爱

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公共行政学复习资料（最终五篇）第一篇：公共行政学复习资料公共行政学期末复习资料1公共行政是应用管理，政治和法律理论，通过向整个社会和社会的某个部分进行管制和提供服务来完成立法、行政和司法的管理委托。不良行政现象增加。（1）行政组织规模庞大，形成了许许多多结构复杂、分工细致、门类繁多的专业部门和各种行政委员会，与此同时，政府公务人员也大量增加。（2）行政决策迟缓，使政府行政管理的效率和有效性收到影响。（3）政府人员专业化、主要是指政府大量招揽和使用专业人才的现象。（4）官僚化倾向滋长，导致了“程序化”行政现

小凌****甜蜜

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公共关系试题（五篇模版）第一篇：公共关系试题填空题1．______传播沟通______是公共关系活动的过程和方式。2．组织是公共关系活动的______主体________。3．公共关系学科化的旗手是美国学者_____爱德华·伯尼斯________。4．开创公共关系这一崭新行业的先驱者是_____艾维·李_________。5．公共关系的协调功能是为组织的生存、发展创造_____人和______的环境。6.按公众的态度和意向，可将公众区分为______顺意公衆________、______逆意公衆_____

梅雪****67

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公共关系试题2第一篇：公共关系试题2模拟试题2一、判断题(下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√”，错的打“×”，并说明理由，每题1分，共15分)1、公共关系即社会关系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）2、公共关系作为一种客观存在，古已有之。„„„„„„„„„„（）3、桃李不言，下自成蹊。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）4、皇帝的女儿不愁嫁。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）5、酒香不怕巷子深。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

书生****专家

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公共关系考试重点第一篇：公共关系考试重点一1公共关系：利用传播媒介，以真诚建立双向沟通，树立良好形象，获得理解和信任，促进目标的实现。（公关的涵义）2组织：是人们依照一定的规范和目的所进行的社会组合。3组织形象：是公众对于社会组织的总体评价，是社会组织的表现与特征在公众心目中的反应。4知名度：是一个组织获得公众知晓、了解的程度。这是评价组织名气大小的客观尺度。5美誉度：是一个组织获得公众信任、赞许的程度。这是评价组织社会影响好坏的指标。6公关功能：指公关对社会组织及对个人、对整个社会所发挥的积极独特的作用

琰琬****买买

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公共关系考试复习大纲第一篇：公共关系考试复习大纲公共关系考试复习大纲一、公共关系的概念和含义（定义）公共关系：公共关系是社会组织为了塑造组织形象，通过传播、沟通手段来影响公众的科学与艺术。具体来说：公共关系概念包含下面三个方面的含义：（1）公共关系活动的根本目的就是分众对于社会组织的总体评价，是社会组织的表现与特征在公众心目中的反映。（2）社会组织通过传播、沟通手段影响公众（3）公共关系既是一门科学又是一门艺术二、组织形象的特性(1)组织形象的差异化(2)组织形象的有效性(3)组织形象的主观性和客观性(4

葫芦****io

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公共关系考试试题E(含答案)[范文模版]第一篇：公共关系考试试题E(含答案)[范文模版]期末考试《公共关系》试题（E卷）答案适用专业：年级：考试形式：开/闭卷考场要求：机/笔试考试时间：分钟出卷人：一、名词解释题：（每题3分，共15分）1、关系：指的是人与人或者人与事务之间内在性联系2、组织：是指人们在共同目标的基础上按照一定的属统关系结合起来的群体3、公众：是指与公共关系组织发生互相作用和影响、其成员面临共同问题，由共同利益而形成的社会群体4、载体：是指反映和创送信息的物质或物质形态5、传播：就是信息或

St****36

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