战略性企业文化建立初探课程论文第一篇：战略性企业文化建立初探课程论文战略性企业文化建立初探陈勇摘要：企业文化是企业意识形态的反应，其包含的价值观和信仰会影响组织中各个战略业务单元的工作氛围和决策方式。基于分析三种企业文化（官僚型、创新型、支撑型）的不同特征，及其对组织战略选择、战术选择的影响后试探寻建立具有战略性的企业文化从而提升企业竞争力。关键词：企业文化；战略类型；；战术；战略性企业文化引言20世纪80年代以前，美国在管理方法和管理制度方面被公认领先于全球。到了七八十年代，一贯以理性管理著称的美国经济

书生****ma

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2025-08-27

战略与企业文化案例分析之三第一篇：战略与企业文化案例分析之三战略与企业文化案例分析之三大多数人似乎都有一种错觉，认为IBM产品是世界上技术最先进的机器，其实这只是IBM企业文化带来的光环效应。公正坦诚地说，IBM'产品在技术上仅是跟得工时代发展而已。专家们一致认为，至少在过去十年里，IBM公司并非工业技术方面的领导者。IBM公司的成功完全靠它那无懈可击的服务策略，以及由此凝结而成的巨大的向心力、凝聚力、责任感和使命感。IBM公司对于业务人员的各种培训也是围绕企业文化而展开的。基本业务训练长达15个月，其

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2025-08-27

房地产企业的企业文化建设研究第一篇：房地产企业的企业文化建设研究论文关键词:房地产企业企业文化建设论文摘要:中国房地产业从上世纪80年代初起步,从最初的无竞争、价格竞争,已经发展到今天的品牌竞争,通过优秀企业文化打造强势品牌将是今后房地产企业发展竞争的重要手段,建设卓越的企业文化是当前房地产企业所面临的紧迫任务。文化是无形的,但它又是无处不在、无时不有的。文化力是获得经济效益和经济增长的最有效的途径,是企业取之不尽、用之不竭的财富之泉和智慧之源。因此,企业要在日趋激烈的市场竞争中赢得优势,就必须重视和加强

涵蓄****09

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我谈企业文化——狼性文化1第一篇：我谈企业文化——狼性文化1演讲稿我谈企业文化演讲人：叶家文我谈企业文化——狼性文化在一个成熟的企业里流淌着一条河，这条河就是企业文化，每个员工就是水滴，每个团队就汇流成小溪，每个部门就汇聚成了小河，整个企业组织便形成了拥有一致目标和方向的河流，新进企业的人，便会被这条浩浩荡荡的河水同化，而成为河流的一分子，这就是企业文化的魅力。“文化”是指人的能力、修养方面的培养；也可以说是一系列风俗、习惯、规则的总和，起着规范的导向和推动社会发展的作用。“企业文化”是一种从事经济活动的

努力****弘毅

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我行“合规文化建设年”活动精彩纷呈第一篇：我行“合规文化建设年”活动精彩纷呈我行“合规文化建设年”活动精彩纷呈发布时间：2011年04月01日点击数：105【收藏】【打印文章】为构建科学、长效的合规风险管理文化，有效推进“合规文化建设年”活动，我行坚持科学发展观，大力弘扬“真诚、稳健、效率”的企业精神，努力践行“管理风险、超越责任、规则至上、合作共赢、快乐服务、创造价值”的合规经营理念，紧紧围绕“品牌至上、量质并重、管理精细、效能卓著”这一工作目标，通过日常合规管理工作，建立起全面有效合规风险管理机制，坚

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我看企业文化（精选合集）第一篇：我看企业文化我看企业文化梁小吴企业文化是一家公司的价值观，是企业管理者的经营理念，员工是否能够接受公司的企业文化，影响着员工流动率与企业发展的速度。因此，企业应该重视公司企业文化的建立。一个公司的企业文化，除了其所提倡的管理理念，人才理念，经营理念等之外，更多的是体现在其日常的生产经营管理的行为作风上。例如，如果一家公司的核心文化是自由与个性，那么，该公司的工作气氛应该是轻松活跃的，其工作时间应该是灵活弹性的，领导与员工之间的关系应该是如朋友般平等；如果一家公司的核心企业文

是你****韵呀

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战略落地文化生根——浙江移动企业文化建设纪实第一篇：战略落地文化生根——浙江移动企业文化建设纪实战略落地文化生根——浙江移动企业文化建设纪实发布时间:2007年10月11日文章来源:和君咨询项目组撰写娄亚宁整理浙江移动通信公司在过去的几年中取得了巨大的成功，这是一个非常成功的企业；展望未来，浙江移动面临市场环境和竞争对手的剧烈变化，这将构成对浙江移动的严峻挑战。面对这种挑战，浙江移动的领导者清醒地认识到企业的竞争最终是企业文化的竞争，高瞻远瞩地提出了企业文化建设的战略命题；这对于浙江移动统一内部思想，形成

书錦****by

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我的班级文化建设第一篇：我的班级文化建设我的班级文化建设一个良好的班级文化建设对班级建设和学生个性的发展都有重要的影响。为此，班主任要充分认识到在班集体建设中，应该利用各种有效的资源创建班级文化的重要价值，注重班级文化建设的整体设计，充分发挥班级文化的育人功能。班级文化建设就是通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动以及教师的言传身教等使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，并使之内化、升华为信念和理想。班级文化的内容包括班级物质文化，班级制度文化和班级精神文化。高雅、生动、形象的班级物质文化，对学生具有潜移默

书生****22

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我的班级文化建设故事第一篇：我的班级文化建设故事我的班级文化建设故事话说：火车跑得快，全靠车头带。选拔班干部应从素质、能力、知识三者综合考虑，做到精心选拔用好班干部，充分发挥他们在班级管理中的作用，使他们成为班主任的左臂右膀。一支综合素质高、工作能力强、团结协作好的班干部队伍能够带领班级成为一个遵守学校纪律、努力学习、热爱生活的班级。同时班干部必须是学生民主选拔的班干部，大家才会对他们的管理心服口服。这学期我接任了一个新班的班主任工作，学生是八年级的学生，有的长得高的甚至比我还高，我还听说班上有几个是非常

瀚玥****魔王

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我爱企业忠诚敬业第一篇：我爱企业忠诚敬业我爱企业忠诚敬业“忠诚”是一个极其普通的字眼，可在我的人生字典里，它却是我做人的诠释，是让我为了实现理想而不惜付出的精神，这就是我对今天事业的信念，对人生的追求，我愿用我全部的精力和心血浇灌自己所忠诚的事业。是啊！我们每个人都渴望自己的事业成功，生活富足，生命有意义，那么通往人生成功之路在哪里呢？谁能给出正确的回答？就此我要给在座的各位员工解答这个问题，记得有位哲人曾经说过，生命是没有意义的，除非有工作。所有的工作都是辛苦的，除非有知识，所有的知识是空虚的，除非有热

猫巷****奕声

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我在企业中成长第一篇：我在企业中成长我在企业中成长走过期待的夏，收获的秋，寒冷的冬，我们迎来希望的春天„„就在去年那个炎热的夏天，我走进了豫新汽车空调股份有限公司的大门，有幸成为其中的一员。由学生到企业员工的蜕变其实就是一个成长的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里，我是即充满期待而又忐忑不安。还记得，一位领导和我们新员工这样一段对话,领导问：“你觉得成功的关键素质是什么呢？”我回答“基础知识，专业知识，管理能力，头脑，创意。”他说：“你说的一切都

邻家****文章

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我所理解的企业文化第一篇：我所理解的企业文化我所理解的企业文化余东明以本人有限的认识，企业文化就是这个集体对目标和理想的追求，也是企业思想、意志和价值观的体现，同时还是团结全体成员重要的纽带。可能这样的描述太复杂，那么，简单打个比方：共产党创立自己的队伍，核心的目标就是为千千万万的劳苦大众建立“人人有饭吃，个个有衣穿”的民主、平等的新社会，所有穷人都能懂得、明白，所有人都愿意为这个目标奋斗甚至不惜付出自己的生命。这叫做“共产主义理想”。重要性和必要性对企业文化必须有绝对足够的重视。没有真正意义上的企业文化

文光****iu

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我国石油企业文化建设问题研究[推荐阅读]第一篇：我国石油企业文化建设问题研究我国石油企业文化建设问题研究作者：张立编辑：studa20[摘要]建设具有时代特点和石油行业特色的企业文化，是石油企业顺应时代主题的必由之路。石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力，在国际竞争中能与西方石油巨头抗衡的国际化大公司，就必须在建立现代企业制度的同时，加强和完善企业文化建设。[关键词]石油；企业文化；构建；矛盾当前，石油企业文化建设要认真总结石油工业40多年来的经验，汲取传统文化中的精华，摒弃受计划经济影响而形成的“

努力****承悦

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我对煤化集团推行企业文化的自我认识第一篇：我对煤化集团推行企业文化的自我认识我对煤化集团推行企业文化的自我认识2011年年底煤化集团对我们公司进行了重组，在此之前我们对煤化集团一无所知，通过曹士强董事长的讲解，我们知道了煤化集团的前身也是一个亏损大户，但在几年的时间里，逐渐止亏、扭亏成为行业的领头羊，乃至成为世界的500强，这其中固然有政策的因素，但我想为什么同样身处三门峡的义马矿务局为什么没有取得如此骄人业绩呢？这就需要我们来接近她、了解她、认识她、学习她！煤化接手我公司以来首先做的就是以安全为抓手，完

森林****来了

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我国企业文化建设的现状及其对策思考第一篇：我国企业文化建设的现状及其对策思考我国企业文化建设的现状及其对策思考企业文化是继经验管理、科学管理理论之后形成的一种新的企业管理模式。进入21世纪以来，越来越多的企业家认识到，现代企业的竞争已经深入到了文化层面，文化的竞争是更高层面的竞争。因此，加强企业文化建设已经逐步被众多有远见的企业列为企业管理和战略的重要内容。但是，由于对企业文化的理解存在偏差等原因，在国内的企业文化建设中还存在各种各样的问题。这些问题耗费了企业的资源和精力，也影响了企业文化建设的效果。目前

曾琪****是我

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我局廉政文化建设亮点纷呈第一篇：我局廉政文化建设亮点纷呈我局廉政文化建设亮点纷呈“读书思廉、文明促廉……”我局把开展廉政教育的突破口放在廉政文化建设上，通过创新方法、设计载体、建设阵地、丰富内涵，在培养廉政文化意识、营造廉政文化氛围等方面进行了有益的探索，不仅使全局干部职工在思想上增强了拒腐防变的能力，营造了“人人关心、个个参与”的文化氛围，在行动上也坚持廉洁从政、务实为民，建立了廉洁高效的和谐机关。建立健全组织机构制定各项制度。按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，一方面成立了廉政文化进机关活动领导小

是雁****找我

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我国国有企业管理问题第一篇：我国国有企业管理问题我国国有企业管理问题从完整意义上说，管理应该是适应组织外部环境和内部条件的变化，有效的整合、配置和利用有限的可获资源，以实现企业既定目标的动态、创造性的活动。在我国国有企业的管理实践中，受“路径依赖”影响，一直将管理理解为通过计划、组织、人事、指挥、控制各种职能的发挥，保障企业按预定的方向和规则运行，完全忽视了创新在管理中的重要地位。导致我国国企管理长期以来半死不活、效率低下。在当今世界知识经济迅速发展与经济全球化趋势日益加强的形势下，企业面临的竞争环境发生

文宣****66

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我国商业银行内控文化的建设第一篇：我国商业银行内控文化的建设一、商业银行内控文化的基本理念内控文化作为一种产生于银行经营管理过程中的文化现象，既是金融企业多年管理经验的积累，又是企业精神的创新与发展。银行是“在钢丝绳上跳舞”的企业，其着力点就在于内部控制与管理，因此构建良好的内控文化，是银行企业文化建设中最基础的工作和任务。（一）内控文化的概念。企业文化是一种企业的经营理念、经营制度依存于企业而存在的共同价值观念的组合。内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前

一只****呀淑

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我市企业文化建设的现状与建议第一篇：我市企业文化建设的现状与建议我市企业文化建设的现状与建议企业文化是指企业和企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识，是一种新型的管理理论，近年来，国内外众多研究和大量实践表明，企业文化与企业的持续健康发展有着极其密切的关系，加强企业文化建设显得十分迫切和重要。为了解和掌握乳山市企业文化建设情况，我们对全市不同所有制企业进行了抽样调研，旨在推动我市企业文化建设，提升企业文化力，增强企业竞争力。一、企业文化建设现状及特点经过多年的发展，我市企业文化建设已取得

fa****楠吖

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2025-08-27

我对企业文化建设的理解五篇第一篇：我对企业文化建设的理解关于企业文化建设之浅见说起企业文化建设，近些年来，不少专家对此都有详细的论述，企业管理界对此的讨论也很热烈。那么什么是企业文化呢？企业文化在现代管理学理论被定义为：企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观、群体意识和经营理念，以及这些理念在经营实践、管理制度、行为规范与企业对外形象的体现的总和。对于企业文化，我个人的理解是企业文化属精神层面的东西，就像每个人都有不同的性格一样，企业文化就

森林****来了

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