【管理制度】-01-餐费补贴管理办法- (1).doc

NMCVersion1文件分发号：NMC北京XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX中心有限责任公司作业规范Version1.1餐费补贴管理办法（试行）北京XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司前言本文件为北京北方微电子基地设备工艺研究中心有限责任公司依据ISO9001：2008、ISO11001：2004、OHSAS18001：2007三个标准之要求建立的以规范公司各项工作为目的的规范性制度。公司将始终贯彻管理体系文件之规定与持续改进之要求。本文件由人力资源部提出；本文件起草部门为人力资源部；本文件主要起草人：张田甜，黄娟；本文件起草确认时间：2011年11月25日。目的为进一步规范公司管理流程，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求，特制定本办法。范围本办法适用于公司全体员工。职责公司全体员工：应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定。行政部职责：负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。财务部职责：负责按照本办法相关规定对员工餐卡进行餐补充值，回收并核算离职员工餐卡余额。对不符本办法规定而出现的误充值、漏发、离职超额消费等情况，有权追究相关人员在3个工作日内退还相应餐费补贴，超过3个工作日内未退还的，及时向人力资源部反映。针对个别员工因自带餐，卡内留存餐费余额较多情况，可依员工需求提供提现服务。人力资源部：负责按照本办法严格核实公司全体员工的餐费补贴发放情况，对违反相关规定的情况，一经核实，有权在次月应发工资扣除相应餐费补贴。规范性引用文件下列文件通过本文件的引用而成为本文件之规定，凡下列引用文件在文件管理生命周期中进行修订、更名、废止时，本文件需根据引用文件的变更对本文件的相应内容进行更新，以保证文件的合理性、适用性。NMC-SD-CW-09《出差管理办法》NMC-SD-CW-05《费用管理办法（试行）》餐费补贴管理办法正文凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司360元/月的餐费补贴。本月10日之前入职员工，员工卡餐费首次充值可按满月充值即充值额度为360元；本月10日之后入职员工，员工卡餐费首次充值按当月剩余工作日天数充值，即充值额度为：15元/日*本月剩余工作日天数。本月离职员工，应在实际离职日退还员工卡，卡里餐费余额不得低于以“360元-15元/日*本月实际出勤天数”公式计算所得金额。休年假、事假、产假、婚假、病假、丧假等连续超过5天及以上假期的员工，公司将不予发放休假期间的餐费补贴。长期驻外或出差的员工，因已享用公司驻外、出差等相应补贴，公司将不予发放驻外或出差期间的餐费补贴。本规范由人力资源部解释。本规范自发布之日起执行。文件版本制修日期制修订页次制修订摘要制修订记录